98名2020年“上海工匠”受表彰

平均年龄47 岁，56 人拥有专利

时代发展呼唤工匠，社会进步需要工匠。在1 月6 日举行的2020 年“上海工匠”选树命名大会上，98 名上海匠人受表彰，获颁“上海工匠”大铜章。市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春出席会议，希望上海工匠要珍惜荣誉、再接再厉，继续发挥示范带头作用；各级工会要充分认识培养工匠队伍，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的极端重要性，进一步发挥大学校作用，不断壮大工匠队伍、持续推动职工技能提升。市总工会党组书记、副主席黄红宣读表彰决定。

据悉，从2016 年开始，上海市总工会实施上海工匠培养选树千人计划，在社会上掀起了争当工匠、学习工匠的高潮，至今本市已诞生了五批共计480 名“上海工匠”。与此同时，全市62 个区局（产业）工会及部分行业、街镇、园区也陆续开展了工匠选树活动，目前本市各级各类工匠人才已经有2000 多名。与普通选树活动不同，“上海工匠”参选人群不受性别、学历、职级、职称、技能等级、荣誉基础等条件限制，还开放了单位推荐、社团推荐、个人自荐3种报名通道。值得一提的是，2020 年通过市总工会官方微信“申工社”自荐报名“上海工匠”选树活动的人数创历史新高，共有284 人自荐报名，同比增长317%。

记者获悉，2020 年本市诞生的98 名“上海工匠”平均年龄47 岁，最大60 岁、最小33 岁，平均工作年限22.5 年。涵盖机械、电力、钢铁、船舶、航天、汽车、通信、石化、建筑、水利、交通运输、医疗卫生、文化、教育、科技等领域。他们中有69 人为产业工人,占总数的70% 。涉及集成电路、人工智能和生物医药三大产业的有50 人，占51%。从技能水平看，2020 年“上海工匠”中有30 名职工既是高级技师或技师，又是工程师，属于“双师型”职工，占30.6% 。从创新能力上看，98 人中有56人拥有专利，占57.1%。

莫负春希望，上海工匠要立足本职岗位，服务中心大局;加强自身学习，提升技能素质;发挥示范作用，做好传帮带;参与公益活动，履行社会责任，在各自岗位上接续奋斗、再创佳绩，用干劲、闯劲、钻劲、韧劲鼓舞更多的职工群众，激励广大职工群众争做新时代的奋斗者。

他强调，各级工会要认识到培养工匠人才、弘扬劳模精神劳动精神工匠精神是建设高素质劳动大军的重要举措，是践行上海城市精神、凝聚社会正能量的重要抓手，是推动经济高质量发展的必由之路。要争取各方力量支持，形成相关部门协同，行业、企业和社会力量共同参与的工匠人才培育选树格局；完善多级选树机制，建立工匠人才逐级培养选树制度，形成市、区（产业）、街镇（园区）等多级多层推荐体系；做实工匠系列品牌，继续以上海工匠培养选树为抓手，增强“工匠品牌”效应，持续提高工匠品牌的职工知晓度和社会影响力。