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用好“六字”要领 筑牢思想政治工作“生命线”

2021-01-28马浩然内蒙古昊盛煤业有限公司

消费导刊 2020年49期
关键词:职工政治思想

马浩然 内蒙古昊盛煤业有限公司

一、把牢时代脉搏,紧跟发展步伐,增强思想政治工作时代性

(一)认清思想政治工作面临的新形势。习近平总书记强调:“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”给新时代思想政治工作提出了更高要求。但是,当前,思想政治工作还存在的一些“短板”和不足,与新时代新要求不相适应:一是基层支部书记整体素质和能力有待提升。二是适应特殊时期及特殊群体的思想政治工作深度不够。三是职工思想差异化、诉求多元化不断显现。

(二)紧盯企业改革发展带来的新任务。鄂尔多斯能化公司在2018年工作会议上提出了“12356”的工作思路,明确提出“把陕蒙基地打造成国内一流、国际先进的新型能源基地和公司最重要的战略核心基地”的工作目标。要实现这一目标,需要每名干部职工思想同心、目标同向、行动同步、执行同力。这就需要通过强有力的思想政治工作,把分力聚成合力,把张开的五指攥成紧握的拳头,把干部职工的思想和行动统一到实现改革发展的共同目标上来。

(三)应对干部职工队伍发生的新变化。一是职工素质提升化。随着时代的发展,职工队伍的文化水平越来越高,对宏观经济形势、法律法规、公司矿井各项政策都有着自己的见解。怎么才能把工作做到职工心里去,让职工信、让职工服、让职工认可,是思想政治工作面临的新课题。二是职工心理敏感化。作为对外开发单位,职工来自本部不同矿井,思想观念、工作方式甚至生活习惯等方面都有不同。另外,职工远离家乡,工作生活条件相对艰苦,业余文化生活相对单一,职工更加敏感、更加“脆弱”、更加容易产生思想情绪波动。三是职工诉求多元化。随着时代的发展,职工诉求日益多元,不仅有物质需求,还有文化、精神等多种需求,给思想政治工作开拓思路、创新载体方式提出了更高要求。尤其是鄂尔多斯能化作为驻外单位,职工面临远离家乡亲人、驻外工作生活条件有限、工资收入水平与本部差距不大、工作任务繁重(干部职工人数较少)、工作压力大等困难,返回本部工作异常迫切,给我们思想政治工作带来了前所未有的挑战和压力。

二、开拓工作思路,创新载体方式,增强思想政治工作灵活性

(一)牢牢把握“六字”工作要领。思想政治工作要抓住要领、讲究方法。所谓要领、方法,简单讲可以归纳为六个字,就是“融、通、导、聚、调、解”,其中融是前提,通是基础,导是关键,聚是目的,调和解是保障。融:即融入、融合。坚持群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。跟群众融为一体,打成一片。通:即交流沟通,保持通顺、通畅,促进思想统一、认识统一、世界观、人生观、价值观统一。导:即教育引导,把关定向、监督保证,保持正确的方向。聚:即团结、凝聚,形成共识、形成合力。调:即协调、调解,协调各种利益关系,保持和谐共进。解:即解决困难、化解各种矛盾纠纷。

(二)用好用活“六小”工作法。基层职工群众作为一线工作骨干,工作生活较为单一,思想也较为“固执”,他们普遍反感领导干部的长篇大论、讲大道理,这也是我们做思想政治工作的忌讳。要把思想政治工作由虚变实,就是要从小事、小处着手,灵活使用“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物、刹住小苗头”,真正让职工群众看得见、摸得着、想得通。

(三)丰富拓展工作方式方法。紧密结合能化公司管理体制和职工队伍现状,在灵活使用思想政治工作“六字”要领和“六小”工作法的基础上,持续丰富拓展想想政治工作方式方法,健全完善职工信息一本账、念好做人做事一部经、唱好共谋发展一台戏,逐步提高了基层支部书记的思想政治工作的能力。

三、聚焦中心任务,力促融合融入,增强思想政治工作实效性

(一)聚焦安全做工作,树牢安全观念。鄂尔多斯能化作为煤炭化工企业,安全工作决定一切、压倒一切。要充分发挥安全宣传教育工作作用,集中开展安全事故警示教育,播放安全事故警示片、安全微电影。要以“安全生产月”活动为载体,设计安全警示教育周、安全宣传咨询日、安全知识答题和电视抢答赛等多项活动载体,筑牢安全思想防线。全面开展安全素质提升工程,加大安全教育培训力度,加强管理人员、组织班组长、“三项岗位”人员培训,深入推进“干部上讲堂”,全面提升职工安全素质。

(二)聚焦责任做工作,树牢担当观念。“智慧加汗水、忠诚加担当”,是鄂尔多斯能化公司企业文化内核。尤其是在今年上半年,能化公司受政策约束、环保检查等因素制约,产量和效益不理想的情况下,更加需要公司上下团结一致,担当实干,才能打赢四季度攻坚战,完成全年工作目标任务。

(三)聚焦发展做工作,树牢大局观念。“皮之不存毛将焉附”,企业是职工的阵地和家园,职工的荣耀,价值的实现,离不开企业的发展。。作为企业思想政治工作者,利用“党员干部上讲堂”巡回宣讲、“面对面、心连心”谈心谈话、“大学习、大调研、大交流”活动、“形势怎么看、我们怎么办”大讨论等多种形式,强化形势任务教育,提升士气,凝聚力量,引导党员干部职工目标一致,思想一致,行动一致,心往一块想,劲往一处使,共同保护和发展我们的“阵地”和“家园”。

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