企业发展中如何做好工会女工工作

冉红玫 重庆川东电力集团有限责任公司

引言：当前我国社会经济不断在向前发展，企业内部也在进行深化改革。在企业内部的工作人员结构当中，女性占据了越来越高的比例，同时广大女性同胞在社会的各行各业都发挥了非常重要的作用，尤其是在当前企业深化改革的过程当中，女性员工已经成为一个重要的改革力量，如何在当前企业发展的过程当中，做好工会女工的工作，更好的促进女性员工在企业发展以及深化改革的过程当中发挥更大的作用，已经成为当前企业关注的一个重点。

一、企业工会女工工作现状

随着信息时代以及市场经济的不断发展人们对单位中女工的看法也在逐渐发生改变，不再是以前，比较片面和歧视的看法已经开始逐渐的重视女工在企业发展过程中的重要作用但仍有部分行业中的岗位仍然存在比较刻板的和传统的观念这就导致与职工一般在部分单位中地位不高，晋升渠道比较狭窄，晋升过程比较慢，存在一定的歧视现象这样以来就会导致女员工在工作的过程当中一方面要承受其他员工的趋势所带来的工作压力，另一方面又要维持传统的形象，并且努力的去适应新的岗位和新的角色，从目前企业女工工作的情况来看广大女性员工普遍在晋升和发展等方面和男性员工相比存在较大的差距，多数企业对女工的权益以及晋升路线并不重视同时一些企业并没有做好工会女工的工作对女性员工应该在企业发展的过程当中享受的公平待遇，也没有足够的重视，导致女工付出了，一定程度的努力却不能得到等额的回报。

在新时代企业内部的工会起到了越来越重要的作用，尤其是工会中的女工，在企业发展的过程当中发挥了重要的作用，新时期如何做好工会女工的工作已经成为当年企业探讨了一个重要方面，只有做好企业工会女工的工作提高女工在企业当中的地位，才能够使广大的女工成为企业改革发展过程当中的一股先锋力量。

二、做好女工工作，维护女工合法权益是重点

做好工会女工的工作，维护女工的合法权益是当前企业工会工作的一个重点。女工合法权益的维护也是当前企业党委重点关注的一个问题，同时也是企业广大女性员工普遍关注的问题，企业工会要注意加强与女性员工之间的沟通交流，了解女性员工的需求和当前所面临的困难，切实的了解他们的处境，并从实际出发，为企业的广大女性员工做一些实事，解决女性员工所面临的一些问题，更好的发挥企业工会组织在企业改革发展过程当中的重要作用。企业工会一方面要加强对女性员工的关注，在条件允许的情况下，企业内部工会可以自行组织一些活动，来定期的上女性员工家里进行实际的调研，了解广大女工所面临的问题及遇到的各种困难，切实维护好广大女性员工在企业中应享受到的一切权益，同时企业内部要建立完善的规章制度，将企业内部女性员工的合法权益维护落实好，通过与社会上的一些专门的教育培训机构建立合作，关系提高广大女性员工的学习和认知能力，使广大女性员工在企业发展的过程当中能够发挥着越来越重要的作用。

三、提高女工的统筹能力、竞争能力，为企业作贡献

在当前一些企业发展的过程当中，企业管理者要抛弃传统的思维模式，要注重对企业内部女性员工的培养，注重培养女性员工的学习能力和认知能力以及统筹兼顾能力，努力把女性员工的资源利用最大化，并借助成熟的管理体系来指导女工的工作，不断鼓励女性员工投身于企业改革的过程当中，为企业做出更大的贡献。鼓励女性员工提高自身的文化水平和素质，并通过公司内部的一些平台组织相应的竞赛活动，通过比赛的形式提高女性员工的工作积极性，在比赛的过程当中筛选出相应的楷模和精英，以便鼓励其他女性员工更好的做好自己的工作，为企业的发展作出贡献。

四、关注女工生活，落到实处

不仅要对女职工的自身素质和能力进行一个质的提高，还要去关注女职工的家庭生活，以及生活中所出现的问题，给予帮助，对女职工进行一些思想教育以及素质培养，使她们能够在生活中更好担当角色。要关注女职工的工作，在工作中要将他们的工作与实践落到实处。选拔合适的女员工进行合适的工作，提拔合适的女员工进入更高的职位，充分发挥她们的能力，使该项工作更加规范化，走上更快发展的道路。

总结：在新时代企业内部的工会起到了越来越重要的作用，尤其是工会中的女工，在企业发展的过程当中发挥了重要的作用，新时期如何做好工会女工的工作已经成为当年企业探讨了一个重要方面，只有做好企业工会女工的工作提高女工在企业当中的地位，才能够使广大的女工成为企业改革发展过程当中的一股先锋力量，只有这样才能更好地调动企业女工的工作积极性和创造性，更好地推动企业发展。