产业升级对大学生就业结构的影响及对策研究

孙冬 吉林建筑科技学院马克思主义学院

一、我国的产业发展现状及大学生就业现状分析

（一）产业发展现状

从2010年到2019年，我国国内生产总值增速较高，三次产业贡献率[ 三次产业贡献率指各产业增加值增量与GDP增量之比。]发生了显著的变化。其中，第一产业对GDP的贡献率由3.6%增长至3.8%，第二产业对GDP的贡献率由57.4%下降至36.8%，第三产业对GDP的贡献率由39%增长至59.4%。由近十年的产业发展数据可知，我国的第一产业整体来说发展稳定，第二产业比重有所下降，第三产业的发展对于我国经济的发展起到了越来越重要的作用，产业的重心逐渐向第三产业转移。这表明一方面，随着我国科学技术的发展以及经济发展水平的不断提高，我国的产业结构在进行不断地升级，经济正在由高速度增长转向高质量发展，第二产业中重工业比重不断下降，轻工业发展更加注重发展质量，生产效率大大提升，劳动力逐步流向第三产业。另一方面，随着社会主要矛盾的变化，人们对于美好生活的向往促进了第三产业的发展需求，大大刺激了产业的转型。

但是，与此同时我们还要看到，与发达国家相比，我国的产业结构仍存在一定的矛盾。产业层次整体发展水平不高，发展质量有待于进一步提升，第三产业发展仍存在较大空间。

（二）大学生就业现状

随着经济发展水平的提高，我国的高等教育也得到了极大程度的发展。据国家统计局统计，从2010年到2019年近十年间，我国普通本科、专科生毕(结)业生数由575.4000万人增长至758.5298万人，增长了近183.1298万人，大学生毕业人数逐年上升，这就使得大学生就业存在一定的就业问题。这主要表现在以下几个方面：一是三次产业就业人员分布不均衡。第一产业中毕业大学生就业比重较小，主要集中在第三产业和第二产业的部分行业。二是大学生就业地区分布不均衡。越来越多的人才流动到资金、技术、设施等更为发达的东部地区，而西部地区由于经济发展较为落后，难以吸引大学生到此就业。三是行业发展需要与大学生就业取向的错位，即大学生就业的供需不平衡问题。目前，毕业大学生就业更倾向于教育业、金融业、信息及技术等相关行业，这部分行业吸引毕业生就业能力有限，而制造业、建筑业等行业则往往缺少人才，这使得毕业大学生就业存在结构性矛盾。

二、我国产业升级对大学生就业结构的影响

（一）对产业结构的影响

产业结构对于大学毕业生的就业结构起着决定性作用。一方面，随着我国产业结构不断升级优化，三次产业构成比例不断进行调整，科技的发展使得劳动生产率大大提高，第一产业发展过程中的一部分过剩劳动力，不断涌入第二、三产业之中。第二、三产业的升级和发展使得大学生的就业比重有所提升，促使就业量的增加三次产业结构的优化。另一方面，高校教育改革与产业升级不同步，会造成高校毕业生的就业错位问题。

（二）对职业结构的影响

当今世界，高新技术的快速发展带动了经济结构的变化，经济结构变化带动了职业结构的变化，职业结构变化带动了就业结构的变化。美国近15年来，淘汰了8000种职业，同时也诞生了6000种新职业。新材料、新工艺的出现，经济全球化带来的资源配置全球化，都为创新职业提供了土壤，也为落后职业消亡创造了条件。

（三）对地区结构的影响

产业结构的优化升级可以促进区域间的协同发展，一部分产业已经由东部地区转移到中西部地区。这一定程度上缓解了中西部地区缺少人才以及人才流失的困境，新兴二三线城市的发展正在成为拉动就业的新动能。人才是一个地区经济活力的体现。如今，一个城市的“年轻指数”已经与其经济活力呈正相关。清华大学、北京大学、中国人民大学等在京高校公布的2018年度毕业生就业质量报告显示，不少大学生在就业时重点关注“一带一路”“长江经济带”等，选择到相关地区和行业建功立业。

（四）对知识结构的影响

随着技术的进步，产业的发展朝着更高质量发展，具有高、精、尖的特征，这要求毕业大学生有较高的知识技能和综合素质，同时要不断完善自己的知识技能，使之更加能够适应社会发展的需要。随着经济社会的发展，一些新的行业的产生催生了一批新的专业的产生，如高校开设人工智能专业。大学生必须围绕社会需求进行个人知识重组，围绕单位需要进行能力重构，围绕职业生涯设定进行个人价值重塑，以不断提升自身的知识转化率和创新能力，这就使得社会整体知识结构随之升级和重组。

三、产业升级背景下大学生就业面临的困难及其对策分析

（一）大学生就业面临的困难分析

当前，在产业升级背景下，就业总量整体上有所增加，但于此同时，大学生就业也存在一定的困难和挑战。第一，就业质量偏低。尽管我国的产业结构在不断的优化，但是与发达国家相比仍存在一定差距，第一产业的发展不够全面，第二产业发展处于中低端水平，第三产业发展还不够充分。此外，相关的制度建设有待于进一步完善，企业的创新动力与能力不足。这就使得一部分就业稳定性较差、收入水平较低、能力与职位不匹配等问题存在。第二，大学生就业结构性问题突出。这主要体现在区域结构、供需结构、能力结构等多个方面。由于高校扩招规模导致劳动力供给量较大、大学生技能知识能力的有限、资源配置方式、国家区域发展不协调等历史及现实性因素，使得大学生就业存在以上种种矛盾。第三，宏观因素对于大学生就业的影响。目前，我国经济发展已经进入新常态，经济增长速度放缓。尽管我国积极应对新常态，开展供给侧结构性改革，但是经济发展仍然受国内外宏观经济环境的影响。如2008年的经济危机，给我国的就业造成了一系列的影响。因此，大学生的就业仍然受到外部环境的影响，经济的波动给大学生就业的带来了很多不确定因素。

（二）提高大学生就业质量对策分析

首先，加快推进我国产业升级转型。我国的产业整体层次偏低，这对大学生的就业结构产生深刻的影响。因此，为提高大学生的就业质量，必须要优化产业结构。具体来说，就是要激发劳动力的潜在优势，增强劳动者的技能培训、加大对教育的投资力度、加快对紧缺人才的培养等，使其能够更好地适应产业升级的需求；大力发展现代农业、坚持新型工业化发展道路 、加快第三产业升级转型；加快推进中西部地区转型升级。其次，完善劳动市场体系，提高就业水平。面对大学生就业结构与产业结构之间的失衡问题，政府应加快转变发展方式，优化教育投资结构，加快教育体制改革，提高劳动力市场就业供需双方的匹配度，缓解就业的结构性失衡问题。最后，加强就业体制机制建设。产业的升级对大学生的就业结构起着决定性左营，因此，必须要推动建立与之相适应的体制机制建设，为大学生的就业创业提供政策支持和制度保障。这要求政府要加大对大学生就业创业项目的资金支持力度，强化创新激励机制和保障机制，协助解决其在就业创业中可能遇到的问题，减缓经济波动对就业创业产生的影响。