浅析品牌打造高质量党建引领企业高质量发展

郑振兴

摘要：党的十九届六中全会用“十个明确”对新时代中国特色社会主义思想的核心内容进行优化概括，用“十个坚持”总结中国共产党百年奋斗的宝贵经验，在总结往期经验的基础上提出符合当前发展趋势的社会发展模式。弘扬伟大建党精神，作为新时代引领党的各项事业向前推进的有力思想武器，立足于历史长河，迎接未来挑战。国有企业作为国民经济的支柱，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，同时也是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。推动企业高质量发展需要高质量的党建作为引领。品牌打造工程是推动国企党建高质量发展的有力抓手。广西交科集团有限公司党委（以下简称“广西交科集团”）深耕“智汇”党建品牌，引领带动企业职工思想建设、政治建设、人才培养、生产经营、项目科研、平台打造等工作提質增效，推动人才资源强企、科技创新强企、经营管理强企落地生根，“智汇”交科品牌力量持续提升，“智汇”党建结出累累硕果，不断打造成为国有科技型企业新时代党建高质量发展新气象。

关键词：广西交科集团、“智汇”党建品牌、高质量发展、品牌打造

引言：

广西交科集团党委作为人才密集型和高精尖产业广泛型的高新技术国有企业，围绕“智汇”党建品牌工作思路，以“1233N”为党建工作着力点，即：创新“一个党建母品牌”（“智汇”党建引领，汇聚员工智慧，创新企业发展），发挥“两个作用”（党组织对业务经营工作的引领作用，党员的先锋模范作用），运用“三心工作法”（思想忠心、工作用心，关爱暖心），通过“三先培养模式”（交科先创攻坚队、先锋1+N、先锐大讲堂），绽放“N个支部子品牌”，稳步增强“智汇”党建的组织力、凝聚力、战斗力和创新力，发挥国企政治优势、组织优势和人才优势，提升党建工作科学化水平，朝着高质量党建引领广西交科集团高质量发展的目标稳步迈进。

一、高质量发展以党建引“智”，打造科技第一生产力，推动实践和理论相统一

科学技术是第一生产力，科技创新至关重要，需要不断总结国企改革发展经验，把握不同阶段的国企党建工作特征，进行富有智慧的实践探索，上升为思想理论，更为科学地指导实践，推动科技型企业高质量发展。广西交科集团党委以科研课题研究集体、技术难题攻克小组、专利发明团队为单位，组建20余支广西交科先创攻坚队，党员为带领人，按“队长名字+研究方向（课题）+攻坚队”的方式命名团队名称;非党员为带领人，按“研究方向（课题）+攻坚队”的方式命名团队名称。如：熊剑平环保型道路科技创新攻坚队、农纪源路桥设计先锋攻坚队、王龙林为首的桥梁爬索检测机器人攻坚队等优秀工作团队，锻造了一大批创新创效、成果卓越的“科技明星”及团队，为广西交科集团咨询检测、勘察设计、智能交通、市政环保、信息化服务和战略新兴产业等5+1业务板块迅猛发展插上腾飞的翅膀，打造了一批批交科“红色智库”，在党的带领下，系列高知识分子的“智汇”，推动党建与生产经营“双促进”，擦亮了党员攻坚团队创新利器和活力，擦亮了“广西交科品牌”。

二、高质量党建以人才聚“智”，培育典型模范，科学把握发展的内涵要求

科技型企业高质量发展必须坚持以人才为中心的发展思想。人是经济体系的基本组成部分，以马克思主义为指导思想，就必然要体现这一立场，而不是别的什么立场。科技型企业核心动力是人才，既是共建主体，又是生产和创新的主体，是最具活力的生产要素。广西交科集团党委通过组织若干名“双过硬党员”即政治过硬、业务（创新技术）过硬，忠诚敬业的党员先锋代表，采取“1+N”的方式，即1名党员先锋，带领帮扶N名入党积极分子、业务骨干及普通员工等，签订交科交锋1+N帮扶对子90余对，参与人数达450人;通过精神上引领、工作上帮扶、生活上关心，为广大员工进行职业生涯领航，让党员的先锋模范作用得到充分发挥，先后把80余名党员培养成为技术骨干，60余名技术骨干培养成为党员;尤其是在取消全国高速公路省界收费站攻坚战任务中，项目时间短、战线长、投入人力多，各战线技术员工作水平参差不齐，广西交科集团党委通过“交科先创攻坚队”和“交科先锋1+N”工作抓手，以经验丰富的党员为首带领年轻员工，形成“老带新”“专带新”等工作模式，成立了“门架安装党员1+N先锋队”“设备协调党员1+N先锋队”“技术调试党员1+N攻坚队”等26个先锋队，涌现出智慧交通专家党员周毅带领团队投身河池片区开展攻坚，带领出业务技术进步员工10余人;设备供应协调联合队的党员覃春平带领出多名片区采购小组成员，为全区6个片区分项目设备紧张有序供应提供了及时的“物资保障”;最终助推广西如期同步实现全国联网收费系统运营，其整个取消省界收费站工作模式得到交通运输部李鹏部长表扬说“广西的工作模式值得全国各省市借鉴推广”。

三、高质量发展以融合汇“智”，“三驾马车”齐发力，引领企业创新性前进

科技型企业发展，无论从时间角度看，还是从空间角度看，创新都是必需的。广西交科集团作为科技型企业，党委围绕企业专家人才多，经营业务广和产学研优势明显的特点，以“智汇”引领，开展“交科先锐大讲堂”活动，实施“助力员工成长工程”和“产学研创新交流工程”;把在科学管理、技术创新、勘察设计、智能交通、咨询检测等各个领域具有丰富经验的党员讲师组织起来，成立优秀党员担任讲师团25个，开设“大讲堂”，有计划性地开展导师授业解惑，对员工进行管理、技术、规范方面的帮扶培训，通过先锐讲师引领提升全员素质和能力。同时，广西交科集团党委联合阿里集团、华为技术有限公司、中国人民大学、长安大学等单位高级技术人才合作开展先锐大讲堂活动，借助云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术，共商共建企业与各科研院所的“产学研”交流平台，促进科技创新和技术人才交流。以先锐大讲堂为契机，广西交科集团党委一方面召开“先锐大讲堂—技术培训宣贯会”，每年度分享各类学术研讨会的最新成果及情况汇报40余期，各业务板块讲师团开设先锐大讲堂60余场，先后共计惠及员工2000人次;另一方面就公路机电、城市智慧交通、智慧管廊、智慧建筑等领域科研立项相关事项展开热烈讨论30余次，并通过具体设计案例进行分享交流，为广西交科集团业务在激烈的市场竞争中站稳脚跟打下基础。各业务板块员工智慧得到大解放，助推“广西交科软实力”转化为企业生产经营的“硬实力”，“智汇”党建品牌的力量在企业经营管理中开花结果。

四、高质量发展与高质量党建“双引擎”，丰富“智汇”微观基础，打造品牌新成效

推动科技型企业高质量发展是一场技术和经营的深刻变革，必须加强企业党组织的统一领导和战略谋划，完善党的领导体制机制;在党的领导下，准确判断企业所处历史阶段和面临的主要矛盾，以此为基础开展基层党建工作，持之以恒加以推进，实现党建与企业经营高质量发展“双推进”。广西交科集团党委利用国企改革的有利时机，结合直属各党组织（党支部）业务工作实际，定期对基层党组织进行调查摸底、把诊问脉、分类定级，深入挖掘基层党建工作亮点，精准寻求各党支部黨建工作与主责主业深度融合的方式方法，重点指导党支部培育打造好一批有特色、有内涵、有层次的子品牌。率先成长起来的党支部，通过经验分享、党建联建共建带动各党支部逐步形成“一支部一特色、一支部一品牌”，助推集团公司“智汇”党建品牌形成更大的影响力、更高的知名度和美誉度;先后呈现出咨询检测第一党部以“智慧引领，道路科创先锋”品牌为引领，在技术咨询和检测等工程实践中发掘科技创新点，开展道路新材料、新技术研发应用;咨询检测第二党支部以“党旗铸魂 桥梁卫士”为支部品牌，围绕“抓党建、促业务、守护桥梁、提升服务”打造出一支高学历、高精尖的年轻队伍，在港珠澳大桥和世界最大跨径拱桥平南三桥等工作中，获全国创新争先奖和30余项发明专利，团队技术达国内领先水平，该支部《新时代新青年新担当》党课获自治区百佳课堂;智能交通第一支部“党建铸魂，数“智”科创未来”品牌，为交通强国和智慧交通建设提供新一代智能技术支撑，彰显智慧交科高科技、高质量、高信誉、高效益特色，努力推动广西乃至全国交通智能化建设，并打造机电、智慧运维、交安工程、交通工程检测等多个攻坚团队，让支部品牌落地出成果;勘察设计三支部“智的引领，生态环保先行者”品牌引领党员攻坚有效解决了南宁市心圩江水环境整治方案设计和产品等工作。“智汇”党建引领，有力发挥品牌带动作用，促进各党支部创新能力、团队能力、战斗能力大提升。

五、品牌引领高质量发展，延伸基础管理要素，开创“智”赢未来新图景

进入新发展阶段，推动高质量发展，离不开基础管理的创新。广西交科集团党委深化基层党组织建设与充分融入“智汇”元素需要同频共振。

开展“智汇”党建系列主题活动，丰富品牌创建新风尚。深化交科“智汇”党建子文化体系建设，全面深化“一名党员一面旗帜”培养工程。开展党员亮牌示范，即：党员亮身份、亮岗位、亮目标责任、亮承诺事项、亮服务“五亮出”行动，择优设置党员示范岗，动态测评并张贴荣誉榜，切实提升党员身份认同、先锋意识;在“我为群众办实事”实践活动中，广西交科集团党委层面推进事业部管理模式提质增效等4项为群众办实事活动清单;汇聚各党支部“智慧”，开展“桥梁卫士，让人民群众走放心桥”“改进员工食堂”“便捷ETC，让人民出行不再拥堵”“志愿帮扶广西农村公路建设质量工作”等为群众办实事清单近45项，明确党员责任区、工作目标、工作措施和完成时限，确保为群众办实事落地开花。全面铺开“智汇”党建主题活动，坚持把党建品牌创建作为提升基层组织建设水平的有效抓手，重点以交科先锋1+N，交科先创攻坚队，先锐大讲堂3项活动为载体，抓紧抓实抓细3项活动创建、活动过程和实效运用等，让全体党员行动起来，让“智汇”之花分外香。

开展基层支部标准化范化建设，形成“智汇”党建大合力。制定《党支部工作手册》，打造标准化规范化党支部，梳理、更新、完善党建工作的制度，优化各项工作流程，强化“四化建设”：基本队伍、基本经费、基本制度、基本阵地;高标准建设“五化党支部”：支部设置科学化、组织生活正常化、管理方式精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。广西交科集团党委统筹规划，以清单式的工作方法加强对各党支部的指导，具体告诉党支部书记和支委成员党建工作需要做什么，结合生产经营实际怎么做，筑牢党支部各项基础工作，打造坚强过硬的党支部管理团队。注重过程管理，规范支部建设。加强培训指导，重点抓好思想教育，坚定党支部书记、支委成员的思想信念，提升党建工作意识，拓展工作思路，更好地把党建工作融入到生产经营工作全过程，以生产经营工作的实际成效检验党建工作的质量，推动广西交科集团实现高质量发展，使“智汇”水平上台阶。

“智汇”回馈员工需要，提升党组织凝聚力。广西交科集团党委从细微入手，想员工之所想，提高党建工作参与度，实施情满交科工程，“智”汇正能量，通过“尽孝感恩”“人才公寓”等活动，传递交科温度。实施健康交科工程，“智”汇精气神，开设健身中心，推动食堂改革，提升员工幸福指数。实施人文交科工程，“智”汇内涵美，开展“党员心声大家谈”“魅力女性成长营”等活动，培育人文气息。实施文化交科工程，“智”汇新活力，加强对先锋人物、案例的广泛宣传，讲好交科故事，展现交科自信。

六、品牌领航创新动力，强大内生力量，促进科技型企业“智汇”迭代

创新驱动是高质量发展的一个定义性特征，高质量发展就是创新作为第一动力的发展，只有创新驱动才能推动科技型企业从外延式扩张上升为内涵式发展。广西交科集团党委以“智汇”党建引领，做到了坚持“科研、项目建设到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”，科学合理设置党支部，确保重点科研、项目实现党旗全覆盖，推动打造一批批先锋党支部。这些先锋党支部充分发挥基层党组织在推动创新、攻坚克难、凝聚人心上的重要作用，圆满完成港珠澳大桥、阳鹿高速抢险复工、中越边境防疫墙勘察设计攻坚等一批批关系国计民生的“急难险重”工程建设，引领企业“创新创效”双丰收。在“智汇”党建引领下，广西交科集团实现了改制升级，管理提档新变革。近五年来，各业务员工“智”汇齐发力，产业布局和企业规模不断扩大，由三大业务发展至“5+1业务板块”，高质量稳健发展格局凸显;“智汇”党建品牌以“智”的引领，“汇”聚起“多产业链”深度融合，经济指标实现年均两位数的高速增长，跃居全国省级交通科研院所（企业）前茅;建成了“国家企业技术中心”“高等级公路建设与养护技术、材料及装备交通运输行业研发中心”“国家高新技术企业”等28个科技创新平台，拥有价值超亿元的科研设备;荣获包括国家科技进步二等奖、全国创新争先奖、广西科学技术特别贡献奖等 100余项科技成果奖，各类设计及咨询成果奖120余项，国家发明专利100余项、实用新型专利200项、软件著作权近160项;荣获中国企业文化管理协会“新时代党建+企业文化示范单位”，位列广西高新技术企业百强榜首、创新活力十强榜首、创新能力十强第二名。

七、结束语

品牌建设对企业高质量健康发展作用越来越显著，品牌打造高质量党建能够有效引领企业高质量发展。国有企业党建工作是企业品牌打造的一个有力抓手，从而引领企业高质量发展，这也是国有企业未来很长一个时期党建工作的重要内容。持续做好企业品牌的打造和挖掘，以品牌的效应来提升管理效能和企业的科技创新力，以及市场竞争能力，促使品牌效能转化为企业的发展效能、管理效能、市场效能、竞争效能和文化效能。广西交科集团“智汇”党建，形成了有业务支撑和文化支撑的交科“智汇”体系，推动企业高质量发展。

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