新形势下政工师如何做好思想政治工作

王思佳 河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司

思想政治工作始终贯穿于社会发展中，将党的优良传统良好的保存下来，大范围进行宣传。近年来，在社会整体经济水平不断提升的背景下，市场竞争环境日益激烈，逐渐变化了员工的精神面貌和思想意识。因此，基于政工师的重要性，本文提出科学的策略。

一、新形势下企业思想政治工作的基本现状

（一）政工人员思想有待创新

新形势下，企业政工人员的思想意识并没有及时创新。虽然近年来社会经济水平不断提升，有效促进了企业的发展。但是，思想政治工作在实施过程中，仍然面临许多的困难，始终难以发挥真正的作用和效果[1]。究其原因，主要就是因为政工人员的思想意识没有得到有效的创新，企业没有充分重视政工人员的思想教育工作，更没有严格落实教育培训工作。

（二）思想政治工作方法陈旧

目前，政工师在开展思想政治工作时，仍然沿用以往的方式，以相关文件作为主要的依据[2]。在此情况下，思想政治教育工作的作用始终没有发挥出来。加之很多企业积极改革，体制管理权发生了明显的变化，这就对员工的意识产生了影响，难以让员工真正意识到政工师工作的重要性，自然员工也不会对其工作积极配合，对政工师工作开展产生了严重的制约。

二、政工师做好新形势下思想政治工作的有效策略

（一）创新思想认识

对于政工师来说，需要对新形势下的思想政治工作有全新的了解和认识，结合时代发展需要，对员工实施思想政治教育，对其服务意识进行全面的培养，深入到员工中，对员工的实际需求有针对性的了解。特别需要注意的是，需要政工师认真对待员工，为员工提供及时的帮助，结合员工的实际需求，合理制定具体的工作方法，力求为员工提供真正的帮助。同时，对于政工师来说，还需要具备良好的奉献精神，从员工的角度考虑问题，为员工创造良好的工作氛围，使员工在这一氛围中，能够努力工作，得到激励，使员工能够对企业产生向心力，积极发挥自己的优势和作用，以带动企业的发展。

（二）发挥现代网络技术的优势

新形势下，政工师如果想要将思想政治工作落到实处，必须打破以往思维的限制，紧密结合时代发展需要，合理应用多元化的社交工具，对相关工作标准有明确的了解和认识，将现代网络技术与实际工作紧密融合，如在实际工作过程中可以建立公众号或者发送与政治工作相关的朋友圈。特别需要注意的是，在此基础上，还需要对单位各个员工进行及时的统计，对其给予针对性的关照，使员工可以感觉到企业的关怀，积极主动落实自身的工作。同时，在这种热情的带动下，政工人员也可以对自己的工作有全新的理解和认识，认为自己的工作无比的光荣，富有意义，这样其也会产生更多的工作热情，对工作充满斗志。

（三）丰富内容手段

有效的手段可以快速提升思想政治工作开展的效率，因此，政工师需要在实际工作过程中，不断丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作与时代发展需要更加贴合，全面创新思想政治工作手段，依托丰富的手段将广大员工的参与积极性充分调动起来，使员工可以积极主动的学习。同时，作为政工师，还需要加强自身的学习力度，向员工传达国家的相关方针和政策，为员工分析典型的案例，以促进思想政治工作效果的提升，或者可以依托论坛、微信等多元化的形式，赋予企业思想政治工作更多的内涵，强化人员的参与性，从而有效提高思想政治工作效率。

（四）不断提升自身素质

新形势下，政工师如果想要进一步提升思想政治工作效果，就需要对自身的素质更加重视。具体而言，第一，政工师需要具备良好的政治信念，坚持为员工服务，通过自身影响员工。第二，政工师需要形成正确的价值观念，以在企业中树立良好的形象。同时，还需要对集体意识加以关注，积极主动地与员工沟通和交流，以在一定程度上影响员工，使员工工作更加积极。第三，不断促进政工师自身组织领导能力的提高。对于政工师来说，只有其具备一定的组织领导能力，才能将员工之间的关系协调好，强化员工的思想意识，使员工能够积极向上，对工作充满信心。第四，政工师需要具备一定的文化素质。为了对员工的实际需求有所了解，及时解答员工存在的问题，广泛号召员工，政工师需要对自身文化素质加以提升，经常阅读各类书籍和报刊，让自己的知识更加丰富，从而强化员工对自己的信任，使其愿意向自己敞开心扉。

三、结论

综上，政工师所开展的思想政治教育工作，可以使员工接收到更多的信息，形成创新性的思想。政工师如果想要将思想政治工作落实到位，以此带动企业的发展，就需要结合时代发展需要，对自身的工作理念加以创新，结合企业发展，对思想政治工作更加重视，不断加强探索和研究，以发挥思想政治工作的真正作用和价值，为员工提供切实有效的帮助，使员工可以更加拥护企业，全面提高企业员工的稳定性。