节能背景下做好电厂政工的几点建议

黄诗淼 辽宁调兵山煤矸石发电有限责任公司

新形势是对现存各种问题的挑战。政治工作在任何一个部门都是非常重要的，不仅可以反映一个部门或企业人员的整体素质，而且对于企业的整体发展起着决定作用。企业政治工作者的管理模式既要全面创新，又要充分考虑企业政治工作者的实际情况，做到统筹兼顾。要全面提高企业政工的思想素质和素质，就要全面细化相关管理制度，加强和重视新形势下政工管理的创新方式和方法。

一、新时期电厂政工工作对电厂发展的作用分析

（一）有利于提升电厂的管理能力

对于电厂来说，无论哪个部门都离不开管理。例如，人力资源是对电厂内部人力资源的一种管理，包括人力的招聘、岗位的安排等。各部门的领导也需要对员工进行管理，比如安排员工的日常工作。但在管理过程中，不可避免地会出现一些问题，如已经制定的工资与员工期望的工资不一致，领导交办的工作任务较重，员工承受不了，这些都可能导致员工在工作过程中出现一些不平衡的心理，影响整个工作水平。而政治工作在电厂管理中能起到较好的协调作用，做好企业管理者与员工之间的工作，了解员工对实际工作的一些要求和不满，并及时反馈给电厂管理者，便于管理者及时调整，确保工作的顺利进行电厂拥有良好的工作氛围，同时优化管理人员的管理能力。

（二）确保电厂的稳定性

就当今社会而言，是一个信息技术时代，在这个时代，员工的思想会受到网络上各种信息的影响，这也造成了电厂运行过程中的诸多不稳定因素。融入政治工作中可以及时了解员工的思想，对员工的问题进行沟通。同时，通过培训，提高员工的思想水平和素质，确保员工能够努力发挥自己的潜能，投入生产，降低电厂员工的离职率，确保整个电厂的稳定。

（三）有利于为学习型电厂建设奠定基础

在电厂发展过程中，组织职工学习理论知识是十分必要的。但由于学习内容比较枯燥，培训方式比较单一，员工参与的积极性不高，这也影响了整个电厂的学习氛围和员工的提升。但是，政治工作的整合有利于提高职工的思想素质，增强职工在电厂工作的积极性。思想素质提高，员工自我认识意识增强，知识在学习过程中也更加显性化。一般来说，政治工作在开展理论知识学习时，对政治工作的组织有很好的指导作用，更有利于促进知识的丰富，建设学习型电厂。

（四）有利于提高员工的整体素质

政治工作是以党的领导为基础，对电厂内部职工进行思想教育的工作，可以保持职工与电厂的良好关系。对提升员工的思想，让员工了解当今社会的形态，自身存在的不足具有重要意义。同时，可以使员工努力提高自身素质，在工作中发挥自己的潜能，优化电厂的核心竞争力，促进电厂的可持续发展。

二、电厂政工工作的不足

（一）意识形态的复杂性

在日益开放的社会背景下，许多西方文化在开放多元的世界基础上融入了中国。西方价值观在很大程度上影响了社会群体。因此，在意识形态方面，逐渐出现了多元化、分化的局面，崇洋媚外的人很多，而对社会主义核心价值观的重视不够。在一些电厂，有的员工出现这样的现象，而个人利益受到更多的关注，就会千方百计地去实现，或者进步不够，而个人无关的部分，往往采取敷衍了事的态度。在电厂，这种思想一旦被传播开来，将极大地影响电厂的发展，阻碍电厂的健康稳定发展。

（二）员工素质不合格

在大多数电厂，都有类似的现象。特别是，在提高发电厂的效率方面投入了大量的能源。与经济利益相关的对象将被全体员工所重视。但在思想政治教育工作方面，重视程度不高，有的电厂甚至不开展教育培训，导致思想政治工作不重视。由于长期受这种环境的影响，政治工作管理者形成了一种随意的心理，要应付日常工作，政治工作不到位。另外，由于对政治工作者工作重视不够，有关政策措施没有得到政治工作者的重视，更没有得到最新动向的指示，政治工作者的工作没有形成明确的方向，不充分理解上级的指示，政治工作就难以取得好的效果。

（三）方法策略相对简单传统

随着社会的进步，对于思想政治工作来说，已经摒弃了以往的说教模式，应该不断改革，跟上时代的进步，才能进行思想教育和培训，才能提高人们的参与度。这也适用于电厂，在电厂思想政治教育中，政治工作占有重要地位，需要适应时代要求，积极运用新模式，宣传培训工作到位。事实上，在一些电厂，对于政治工作者来说，他们大多是思想保守的中年人。他们仍然采用传统的工作模式，不主动吸收新思想，即使一些政治工作者愿意借鉴，但与年轻人相比，效果并不理想。基于这种情况，在一些电厂的政治工作中，存在教育单一的情况，导致工作难以达到预期目标。

三、新时期电厂政治工作创新途径研究

（一）推动政治工作管理思想的发展

在新的发展时期，推进政治工作对于电厂的进一步发展具有十分重要的作用。为使政治工作与时俱进，有关工作人员要充分分析时代发展的特点，并在此基础上，切实解决工作中存在的思想作风问题，在思想观念上提高工作积极性，对电厂未来的发展起到一定的促进作用。因此，电厂有关领导要与时俱进，充分理解和学习国家最新出台的政策方针，根据自身发展的实际情况对职工素质管理要求和政治工作进行科学合理的规划。思想政治工作要求明确上级下达的任务和意识，在日常工作中不断学习和吸收专业知识，根据实际情况不断调整工作方法和考核标准，使思想政治工作整体水平不断提高政治工作的开展是可以改进的。

（二）结合新时期科学技术开展行政工作

就目前的情况来看，我国的整体科技水平有了很大的提高，开发了越来越多的先进技术和设备，在实际应用过程中起到了很好的效果。为了能够顺应时代发展的潮流，社会各界需要在技术上不断改进和创新，改变传统的开发生产方式。因此，电厂在管理工作中应结合现代科学技术，利用新媒体的形式，建立员工与领导之间的开放式互动模式，在这种模式下可以加强员工与领导之间的沟通，领导能及时了解员工在不同时期的思维问题，也能起到一定的促进二者情感沟通的作用，有效地增强了电厂的凝聚力。此外，还可以对多媒体、互联网和期刊杂志等方式进行宣传工作，可以根据国家号召进行推广。

（三）提高政治工作者的素养

工作人员在政治工作中占有十分重要的地位，其自身的综合素质和责任感直接关系到工作的效率和质量。因此，电厂企业应定期对相关人员进行培训，加强上级部门的相关工作规范和要求，并在此基础上对员工进行考核，不仅能使员工在培训过程中提高整体素质和工作能力，同时也要增强自己的责任感，在实际工作中严格按照工作要求和规定，以积极饱满的状态投入到日常工作中，工作的效率和质量才能大大提高，促进企业的发展。此外，企业还需要组织员工培训活动，从而为电厂营造良好的学习氛围，提高电厂企业的市场竞争力。

（四）鼓励政治工作者深入其雇员的实际生活

电厂领导要对政工严格要求，充分了解职工在每个时间段的活动情况，在此基础上能为上级管理者提供真实的实践经验，顺利完成政工管理任务。因此，政治工作者要深入基层职工生活，及时记录和报告他们的生活状况。如果员工遇到困难，应该给予一定的物质支持，这样既能在日常工作中充分发挥自我价值，又能及时纠正错误思想。

（五）科学应用网络平台

首先，电厂可以搭建内部网络平台，管理者可以上传企业未来发展规划，基层人员可以在平台上发布工作感悟和建议，这不仅可以加深员工对企业的了解，同时也有利于政治工作者及时掌握工作人员的意见和想法，有利于今后政治工作的高效开展。其次，科学使用移动终端，政工可以利用微信、Qq或微博记录工作，政工也可以利用终端与工作人员进行沟通，及时引导和解答工作人员的疑惑和问题。

四、结论

新时期思想政治工作的内容需要根据企业发展需要及时调整和分析。只有坚持与时俱进的精神，才能保证发电厂职工思想和态度的积极、正确，保持时代精神和内在精神的进步，为电厂的长远发展打下坚实的思想基础。