矿山测量工作常见失误原因及防控策略探析

郭鹏伟 王斌 河南能源化工集团焦煤公司赵固一矿

矿山测量工作具有自身的特殊性，对操作要求极高，加之环境比较恶劣，测量工作也会遇到各种各样的问题，所以，在矿山测量工作中应用先进的技术、采取科学合理的方式、提出有效的解决策略是该工作的当务之急。

一、矿山测量工作中常见问题分析

（一）人为操作出现问题

人为操作不同于机器，在矿山测量工作中难免会有误差，这就很容易发生绘图和图纸审核错误，进而使得矿山测量不够准确。比如审核图纸的时候，图纸中的错误数据，测绘不全等，对现场的实际情况无法准确反映，这样就会出现尺寸错误、角度不对、高程错误、数据不一、坐标不统一等现象，使得测量工作不能准确反映到图纸上。加之数据绘制不及时，图纸失误等原因，也会造成测量工作的不顺利。不仅如此，人为操作时也会出现粗心大意的情况，这样就使得测量工具准备不充分、测量技术准备不足、测量流程准备不足，方案在执行的过程中就容易造成很大误差。

（二）仪器校准出现问题

对仪器没有按规定进行校准，未能及时纠正极大的测量误差，基本控制导线误差加大，对测量结果的准确性造成很大负面影响。通常情况下，测量仪器是要调整并校对的，鉴于煤矿井下条件复杂，工作出现误差也不可避免，这就直接影响到测量结果。矿山测量工作中也会存在很多不良现象，比如测量人员未经培训就上岗，测量工作没有按照相关制度进行。数据校对不精确，偏差大、误差多，这些都会引发测量工作的失误，进而阻碍到后续工作的正常开展。

（三）测量数据出现问题

具体表现在坐标系和测量控制点不统一，计算公式使用不对，工作人员不能现场解决数据等，这些都使得测量数据不够准确。现在矿山测量数据记录主要是对测量仪器上的数据进行读取，然后记录在测量手簿上，但由于仪器操作以及人为操作的情况，容易造成计算和记录错误，使得后续工作也产生一连串错误。另外，测量工具运行时，偶尔也不能设定正确的测距常数，由此导致的观测错误、比例设置错误、对中错误都会影响下一步的工作。

（四）测量团队出现配合问题

团队队员之间不能够进行有效、及时的交流，队员之间缺乏信任和配合，通常表现在测量人员相距较远，沟通不及时，这样也会引发测量事故。

二、矿山测量工作常见问题防控策略

（一）认真审核图纸

认真校对图纸数据标注位置的关键点，测量人员审核完图纸后交给班组长审核，不但要独立审核，也要集思广益相互配合，如果审核意见一致，然后签订图纸，如果数据比较密集，则要精细化管理和设置没给环节，设置图纸时要防止经常出现误差的情况。

（二）贯彻落实导向测量工作

矿山测量工作要制定科学的考核制度，建立优胜劣汰的考核机制。企业要定期培训测量人员，考核他们的专业技能以及工作责任心，以此提高他们的主观意识，同时在客观工作中也要审核和监测相应的工作。比如测量工作工具准备不充分、工具情况制定模糊、测量工具携带不全等，这些都需要认真审核。

（三）认真审核测量路线中的标记

具体到实际的导向测量工作中，工作人员要认真审核测量路线中的标记，确保测量工作 严谨准确。最常见的就是，仔细审核导线的测量情况，保证实际测量数据和要求相一致，如果不符，要及时调整。

（四）建立健全测量信息管理制度

借助高科技测量设备，确保测量数据更加准确。选择测量设备和测量方式时要坚持原则，防止测量人员认为操作错误，汰换落后的测量工具，引入先进的测量仪器，对测量工作中的人资管理进一步加强，构建科学、合理、完整的测量信息系统，推进企业完成现代化测量技术改革。相比发达国家来说，国内测量技术仍旧较为落后，因此，企业要赶上科技进步这趟列车，在减轻经济负担的同时，也要努力发展现代化，切实提高测量工作水平。

（五）建立矿山测量研究部门

为切降低研究成本，减少研究时间，很有必要为矿山测量工作提供先进的仪器设备和测量软件，而这恰恰是测量研究部门的工作，因此，建立该部门不但是满足标准化工作流程的需求，同时也是确保测量技术更加科学，测量数据更加准确的保障。

三、矿山测量工作中的注意事项

第一，测量工作的具体实施。首先，做好前期测量的准备工作，配备科学先进的设备，定期培训测量人员，夯实他们的专业技能。其次，多检查仪器设备，为保证数据的准确性，要确保仪器设备质量达标，在测量工作时能够正常运行。再次，对测量人员制定考核机制，增强他们的责任心，提高防范意识，通过方位角推算的方式来计算精确数值，科学评定核算结果，避免因测量工作误差而导致不必要的损失。

第二，纠正数据误差。首先，要确保数据是完整准确的，核实数据的源测点和角度，降低出现误差，如果数据记录失误，要及时校正仪器参数。其次，审核好图纸，对于其中的特殊位置要由专业评估人员来核实，避免出现测量误差。

第三，预防测量失误。首先，全面检查施工设备，清点核实各测量小组工作人员，其中包括施工流程、施工设计、设备型号、质量、数量等，提高测量人员的责任心和水平，提高工作效率。其次，制定科学的奖惩制度，对于做得好的人员要奖励，对于做的差的人员要惩罚，激发全体员工的工作积极性，提高他们的专业素养和专业能力，确保测量环节的准确有效。

四、结束语

总之，测量结果的好坏建立在测量数据资料的准确与否，因此，测量工作务必要保证数据和资料的完整与准确。企业要定期对测量人员进行培训，提高他们的技术水平和综合素养，使他们能够应付各种情况，同时也要建立相应的管理机制，完善工作流程，通过制定切实可行的预案来保证测量结果的准确有效。