全面从严治党背景下加强国企党建工作探析

武勇 霍州煤电集团煤焦现代物流贸易分公司

随着国企内全面从严治党持续向纵深推进，国企党建工作也踏上了新征程，虽然国企党建在很多方面相对于先前取得了较好的发展，但是相对于国家对国企党建工作的实际要求，在很多方面仍旧表现出一定的问题，党建工作在国企内仍旧不同程序的存在边缘化、虚化、弱化的问题，直接影响到党对国企的领导效果，因此，对全面从严治党背景下加强国企党建工作进行分析有着较为重要的意义。

一、全面从严治党背景下国企党建工作存在的主要问题

首先，当前在全面从严治党的背景下，党建工作主体责任并没有较好的落实到位，很多国企在落实党建工作主体责任方面，仅仅从会议上进行了部署，并没有结合具体工作的开展情况进行严格落实，导致很多情况下，党建工作主体责任并没有落实到具体的人员上，影响到党建工作开展效果。其次，当前国企在党内生活开展的过程中，整体的严肃性不够，很多党内生活的各项规章制度并没有严格的按照要求落实到位，甚至流于形式，党建工作实效性不足。此外，从党风廉政工作开展来看，整体的举措不实，导致在党组织内中央八项规定等规章制度并没有高质量落实到位，影响到党建工作的整体质量。特别是相关的教育引导工作不力，影响到党建工作实效。

二、全面从严治党背景下加强国企党建工作相关措施

（一）全面夯实党建工作主体责任

一方面，对国企党建工作责任制进行完善。严格落实国企党组书记负总责制度，分管领导应扎实履行分管范围内的分管责任，基层单位的主要负责人也应当落实好“一岗双责”。对国企党建工作全面推行清单化管理，推动各项工作全面扎实落实到具体的人员。健全完善党建工作责任传导制度，通过采取约谈、检查、指导及追责等方式，推动党建工作责任全面落实到位，层层传递管党治党责任。

另一方面，成立国企党建工作领导小组。为全面强化对党建工作的集中统一领导，国企应当成立党建工作领导小组，每个季度召开一次党建工作专题会议，定期研究国企党建工作情况，特别是对其中出现的问题与矛盾进行及时研判。党建工作领导小组成员应当定期到国企基层党支部对党建工作进行调查分析，推动党建工作督促检查常态化。根据分级负责规定，对党建工作责任进行分级细化分解，形成详细的责任清单。

（二）全面严肃党内政治生活

首先，在国企内应当严格落实党组议事规则，严格落实“三会一课”制度，对民主生活会、组织生活会的程序应当严格落实，对批评与自我批评应当认真严肃开展，让党员干部切实受到教育。对国企党员领导干部应当严格落实好双重组织生活会制度，对党员民主品议等各项党内生活制度应扎实有效落实到位，充分结合实际情况，开展党内警示教育活动，从而实现党员意识的不断提升。

其次，对“三会一课”应当全面做实。对其中包含的内容应当针对性的进行丰富与拓展，充分利用互联网，通过正面引导与负面警示的方式，坚持问题导向，全面提升学习教育开展的影响力。同时，全面开展微党课评选活动，将各种类型的优秀党课通过各种小视频、动态图片等方式，宣传到国企生产一线。

第三，对发展党员工作应当全面加强。发展党员作为党建工作的重要内容，在发展党员时，应当全面坚持党员发展的标准，从多个角度对入党对象的情况进行全面的考察，注重从生产一线、技术一线及销售一线中将各类业务骨干吸纳到党组织中。将全面提升党员的整体素质水平作为党员日常培训提升的重点。全面推行党建工作网格化管理，对民主评议的方式进行完善，重点对党员行为进行规范，对优秀党员应当全面增强宣传力度，充分发挥标杆引领作用。

（三）全面推进反腐倡廉教育

首先，全面抓好廉洁风险防控，对权力较为集中、资金较为密集、资源较为丰富的国企部门应当全面加强监督，可探索推进分岗位设置权力，分级别进行授权，定期对岗位进行轮换，通过全面优化内部流程控制的方式，严防出现权力滥用的问题。同时，对反腐倡廉教育工作必须扎实开展，通过典型示范教育、岗位廉洁教育等方式，全面推动国企内各项廉洁文化活动，切实筑牢拒腐反复的底线。

其次，对中央八项规定精神应当严格落实。对国企各项工作的作风应当进行持续改进，对“四风”问题的新表现、新动向应当严格警惕，从制度机制的层面抓起，全面强化对各项权利的刚性约束。通过加强日常监督检查的方式，对各类节假日等风险点进行精准把控，全面提升党员遵规守纪意识。

第三，严格开展各项监督执纪问责。通过具体案例进行警示，通过各项教育活动推动党员能够牢牢记住各项纪律，充分利用“四种形态”，对党员的各种问题要做到及早纠偏，对各种类型的苗头性问题必须提前进行提醒。

三、结束语

综上分析，在全面从严治党的背景下，国企党建工作在很多方面仍旧存在较大的问题，因此，这就需要国企充分认识到做好党建工作的关键性，要充分结合国企党建工作开展的实际情况，采取针对性的措施，全面提升国企党建工作实效，助推国企全面从严治党工作高质量开展。