新时期深化国有企业党建工作探究

梁玉斌 银川市城市建设投资控股有限公司

一、党建工作对国有企业的发展影响

党政工作对国有企业寄予厚望，作为服务基层大众，发展党的团队的基本工作。党建工作以思想政治工作为基础，分析中国建设发展的核心要求，在过程中应当保持自己的优良传统，国有企业在经济建设发展阶段也有着自身的特殊性。从改革开放实际来看，国有经济发展顺应国际化的发展趋势，资本主义经济发展思想传入我国，对于国有企业高层管理人员来讲，也有一定的工作挑战。坚定党的发展思路，稳固党内思想，优化国有企业党建工作迫在眉睫。

党建工作能否顺利进行，会影响国有企业的发展实力。现如今国有企业党建工作有关键影响、有政治优势以及经济发展条件，能够增强国有企业的核心竞争力，有利于提升国有企业的市场地位。党建工作融入企业经营管理过程，党的核心影响力才能充分发挥作用。国有企业在社会主义市场经济发展阶段，有特殊影响作用，因此加强企业党建工作是实现更好发展的必要条件，对国有企业的稳定以及持续发展有积极作用。

二、国有企业党建工作实际问题

（一）党建工作组织或机构建设问题

党建工作要在完善的组织或机构引导之下进行，按照制度要求推行各个阶段的计划目标。而国有企业在追求发展的过程中，忽略党员的组织问题较为普遍，基层党组织的凝聚力、向心力不足，导致党建工作凝聚力不足，未能发挥党组织的引导作用。国有企业党组织，对基层党员的思想意识引导，更多的是形式化的任务。只是传达上级指示，未能有效组织基层党员学习探究，这种党建工作模式，不仅是对党员的不负责，也是对国有企业发展要求的忽视。

（二）党建工作认知错误

现如今的市场经济影响之下，顺利完成党建工作，能提升国有企业的经济实力。但是仍有部分国有企业，认为稳定要大于发展，没有认识到新时期党建工作的重要影响，因此在党建工作创新和完善改进的过程中也存在诸多问题。企业领导人只追求政绩是普遍问题，甚至会忽略相关项目的经济效益，此时党建工作形式化严重，未能有效执行发展目标。

（三）企业文化建设问题

国有企业在企业文化建设阶段，不仅要关注市场经济发展情况，也需要将企业基本发展思路明确。市场经济发展需要，对应市场需求，给国有企业提供多元化经营管理的思路。因此国有企业也需要做好价值分配，实时进行改进，将传统的平均分配理念调整，应用创新发展模式，敢于挑战新事物，并理解时代发展精神。国有企业加强党建工作，以企业文化建设为基础，要展现党组织的凝聚力与活力，而目前在企业文化建设期间，因传统思想观念的影响，在短时间之内没有改进自我、完善自我的机会，使用旧有的文化观念进行创新，就会因为其他的发展矛盾问题而形成一种抵触情绪，这对企业的创新改革以及思想文化建设都极为不利。

三、国有企业深化党建工作的有效措施

现如今国有企业在各行各业的发展实力都不容小觑，为行业树立标杆，也为国民经济改革发展提供了新思路。对以往的实践经验进行总结分析，能认识到国有企业党建工作是系统化的发展过程，要坚定发展思路，达到预期的发展目标。根据新时期国有企业党建工作需要，提出深化国有企业发展的基本思路，主要从以下几个方面进行：

（一）完善国有企业党建工作体系

深化国有企业党建工作的有效方式，就是将党建工作体系构建、将党建工作制度化、体制化、规范化的发展目标落实。国有企业的党建工作关系到企业的长效发展，其整体的运行机制是否完善，会影响企业的最终发展实力。按照现代化的企业管理工作要求，国有企业要突破发展问题，必须先把党建工作和企业规范管理相结合才能更好的处理问题。国有企业根据党建工作的实际，将科学有效的工作计划、工作制度构建，确定党建工作的目标以及侧重点，按照相应制度的要求，强化实践效力。

国有企业在党建工作之中，要始终秉承发展意识，既要回首以往的管理制度进行反思，也需要应用创新管理措施，对陈旧、错误的管理制度进行调整，将相应法律法规的完善性提升，健全管理机制，使得国有企业党建工作能有法可依、有章可循。确保企业党组织能在企业运营发展阶段发挥核心影响力，不仅能够在企业发展阶段提供良好的平台，还能实现对基层党员的有效组织与引导，更新党员的知识体系，为企业党建工作提供良好的条件。

（二）强化企业党建工作认知

国有企业党建工作能否按照预期目标进行，必须要在党组织的引领之下，加强管理指导工作，有效推进企业党建工作。将组织管理方式及时调整，充分发挥党建工作所具备的政治领导功能特点，企业获得深化改革的条件，党的执政理念也能有效落实。领导层在调整党建工作模式的过程中，自身要具备发展意识，不仅要保障企业经济效益，也要做好党建工作，达成平衡发展的目标。党建工作深入推进，能够将员工的责任意识提升，通过深化改革的方式，党建工作有序进行，在国有企业内部，党建工作的政治领导力增强，无论是经济发展还是政治信仰的巩固，国有企业党建管理部门，都能充分发挥自身影响力。

四、结束语

要将党的执政方针有效了解，应用创新发展思路，了解党的方针变化以及现有政策的应用目的，追求国有企业发展的同时将以人为本的理念有效应用，定期开展文化宣传管理工作，使每一位员工都有机会参与文化宣传过程中，通过主动学习能强化自己的责任意识。企业党组织也要联合其他团体，定期开展组织活动，明确文化发展主题，为我国的社会主义建设贡献自己的力量。