谈如何创新建筑业国企党建思想政治工作

2021-01-17杨宁山西省工业设备安装集团有限公司

环球市场 2021年17期

杨宁山西省工业设备安装集团有限公司

思想政治工作是我国党的一个比较大的优势和特色，同时也是党经济工作的生命线，在我国社会主义现代化建设和实现民族伟大复兴过程中，思想政治工作有着非常重要的意义。国企在发展中，其党建思想政治工作通常会被标上不务实的标签，对思想政治工作往往都不太重视。在当前新时代下，新建筑业国企也进行了改革，在其发展过程中，党建思想政治工作在其发展过程中具有一定的引导作用，所以，目前，新建筑国企发展过程中，其党建思想政治工作如何进行创新是目前需要研究的重要课题。

一、新建筑业国企党建思想政治工作现状

（一）党建思想工作方法单一化

在当前新时代下，我国社会发展和经济建设取得了良好的效果和成绩[1]。近些年经济全球化发展背景下，国内外的交流也越来越频繁，这种背景下使得不同的思想之间发生了碰撞，特别是一些新建筑业国企单位，其发展过程中党建思想政治工作所面临的挑战还是非常大的。比如，党建思想政治工作过程中，“多中心”现象的出现，在思想政治工作中缺乏具有说服力的精神指导，进而使得党建思想政治工作内容趋向形式化，工作作风缺乏一定的严谨性，工作形式和实际情况往往无法有效的衔接在一起，缺乏一定的创新性。

（二）党建工作队伍没有凝聚力

这种问题主要是内部和外部因素而造成的，首先，新建筑业国企党建队伍内部中大部分的工作人员对自己的要求不严格，工作的时候不能以身作则，没有起到良好的带头作用，为其它党务人员作出应有的表率。还有部分的党务工作人员在工作的时候不按照规定的行政权力来工作，这样就会给新建筑业国企形象带来严重的影响。其次，党建队伍外部因素，非党建工作者不尊重党建工作人员的工作，所以，党建工作人员工作积极性就会受到一定的影像，导致党建人员的威信不高。

（三）基层党建思想工作落后

基层工作其实是最重要的一项工作，但同时也是容易被人忽略的一项工作，特别是在当前社会主义发展中，人民群众的力量还是十分的强大的。在新建筑业国企企业发展中，基层党建思想工作也经常被忽略。主要是由是三面因素体现出来的，首先，基层党建思想工作机制不完善，很多工作都是为了应付上级，工作流于表面化，没有有效的落实和宣传基层相关工作，这样的表面、形式化的党建工作也起不到实际的作用和意义，进而也达不到相应的目的，而且也浪费了工作人员的时间和精力。其次，基层党建思想工作内容复杂，没有对其进行合理的整合和梳理。基层党建文化工作容易被忽略，针对上级领导下达的工作也无法有效的完成，这样就使得基层党建工作无法得到推进。

二、新建筑业国企党建思想政治工作创新策略

（一）加强社会主义核心价值体系建设

新建筑业国企在发展的过程中，要想顺利稳定的发展，其党建思想政治工作过程中，则需要建设一个完善的社会主义核心价值体系，通过这种体系来对新建筑业国企中的党建工作进行良好的引导和指导。具体做法的实施，首先提高社会主义法治意识。在我国社会主义发展中，我国的治国基本方略是依法治国，新建筑业国企发展中，其党建思想工作离不开法律的指导。所以，加强法制意识的推进，其新建筑业国企中的职工自身的法律意识才会得到提升[2]。其次，着重强调国家利于高于个人利益意识。没有国就没有家，而国家利益无法得到保障，那么个人的利用也就无法实现，所以，注重国家概念的意识的学习，可以帮助新建筑业国企职工提高其爱国情怀，增强其社会责任意识。让职工敢于承担社会责任，在遇到一些问题的时候，知道一切以国家利益为重，推进社会的稳定发展。最后，提高家庭意识。在社会群体中，家庭是最小的一个单位，在社会发展中，家庭好了，那么社会才会取得更加的进步。

（二）建立完善的企业制度

在我国发展过程中，主要是把公有制经济作为主体，在不同经济制度发展下，促进我国社会主义经济制度，所以，我国国家的经济主体主要是以大型的国企为主，而新建筑业国企发展中，其党建思想政治工作要从根本上俩建立完善的国企制度。首先，坚持党对国企建筑业的正确领导。在国有企业中，其企业的核心政治力量是党组织，所以，在一些重大决策中，要提高党组织的参与分量，使党组织和董事会进行有效的结合，这样国企的发展才会更加的稳定。其次，注重党务人员的培养。建筑业国企发展和建设的过程中，主要还是通过人来进行建设发展，所以，建筑业国企党建思想工作要想实现创新，就还要对党务干部的培养重视起来。企业发展中要培养一些复合型人才，以满足新时代社会发展的需求，平常的时候，企业也要对党务人员操作能力进行加强，建立一个有梯度的党务团队。

（三）积极完善基层党建思想工作

我国是社会主义国家，而人民群众力量大部分是在基层，所以，新建筑业国企发展中，党建思想政治工作开展中，一定要对基层党建思想公祖重视起来[3]。加强基层宣传文化队伍建设，结合不同人才特点，对其工作人员的工作内容要进行合理的安排，构建工作机理和表彰机制，提高人员工作积极性。然后，注重基层思想文化宣传质量。在加强文化产品服务基础上，还要提高文化的产品的质量，使得基层党建思想工作能够保质保量的完成。