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新时期地质行业共青团思想政治工作的路径研讨

2021-01-16熊冉湖南省地质矿产勘查开发局四二队

环球市场 2021年10期
关键词:政治思想建设

熊冉 湖南省地质矿产勘查开发局四〇二队

在经济全球化的今天,我国的文化建设受到了一定程度的影响,特别是思想政治工作和其他思想文化影响了青年,对青年的价值观和人生观产生了重大影响。在此背景下,地质行业开展政治工作,加快思想政治教育,为地质行业发展创造新的发展空间。

一、新时期地质行业共青团思想政治工作存在的问题

(一)资源意识淡薄

在政治教育的文化资源方面,地质企业在进行思想政治教育时,经常发现思想政治教育的文化资源方面非常脆弱,政治教育者的观察力和感知力不足,严重不足,主要出现在军政教育者文化资源开发能力有限,缺乏学习和创造的主体性。这些因素最终容易使大量的文化资源难以顺利开发利用,浪费大量人力、物力、财力,严重影响地质行业的思想政治教育效果。对此,就需要加大资源的开发力度,增强员工的能力,引导员工形成正确的价值观。思想政治事业是企业的重要组成部分。提高企业员工的思想觉悟,改变企业现阶段的发展状况,这是提高员工的生活质量和价值观的重要途径。在实际工作中,企业应该特别注意有效地注意思想政治工作和管理事业。不要高喊口号来开展思想政治工作,而是在理论教育中以实践作为支撑,另一方面,在实践和管理过程中加强思想政治工作,引导员工正确认识问题,即确立利益关系,培养企业利益和个人利益的正确关系,便于员工与企业共同进步发展。

(二)资源领域开发建设不够

文化资源的有效开发和建设一直是地质行业思想文化教育的主要内容之一,在思想政治教育中体现了人本位的原则,全面完整的文化资源是加强思想教育实效性的条件之一。但是,我国的文化建设不符合思想政治教育的要求,这也是困扰政治教育的长期问题之一。现在社会的许多职能部门和机关在教育过程中忽视了资源建设的主体性,在思想政治教育中缺乏文化资源、制度和发展财政支援等前提条件。在发展资金不足的情况下,很多地质企业很难在思想政治教育中合理分配资源配置,很难保障资金投入的充分性和公平性。因此,革命历史博物馆和思想教育基地、革命历史建筑遗迹的维修和建设还不够充分。许多企业没有文化教育的路径和场所,思想政治教育不能很好地开展实地调查和当地训练活动,文化机构的建设非常困难。思想政治工作不仅要让员工体会到思想政治精神,还要结合实际情况和员工的实际需求,改变事业观念,创新事业方式。在实践中不断进步,加强对思想政治工作重要性的认识,合理建设思想政治事业队伍,完善思想政治事业的要求,保障思想政治工作的可持续发展。

(三)思想政治教育环境弱化

马克思认为,物质概念只不过是从人类的大脑转变为运动、思想的物质思维,这句话表明人类大脑中思想和观念的发生和变化受到外部社会环境的影响和制约。因此,环境不仅决定了人类的发展,还决定了人类的思想和道德,社会制度和文化传统也影响我们的道德倾向。世界环境每天都在发生新的变化,思想政治教育如果不能完全适应地质企业内部和外部环境,很容易导致思想政治教育的弱化,对市场经济发展带来负面影响,全球化浪潮对意识形态领域的冲击和网络信息化背景价值观的负面影响,影响思想政治教育在武力力量上的效益是我们必须面对和解决的问题之一。

二、加强思政建设的方法

(一)加强思政教育重视,创新工作途径

地质企业的领导人员要充分发挥出自身的作用,履行自己的责任,加强思想政治工作,思考地质行业未来的发展方向,促进社会与国家的进步发展。管理人员在开展思想政治工作时,需要重视工作的执行力度,改变以往的方式,提供更加新颖的教学方法,增强员工的积极性,提高员工的素质。总体来说,领导人员需要根据社会与行业实际发展状况,改变管理理念,加强创新,以此来促进行业与市场的发展。其次,还需要地质企业从整体的经营目标出发,在解决员工矛盾时,需要采用多种渠道与方式,加强思想政治工作的宣传力度,加快内部改革,说服员工,让大众感动,从根本上解决问题,让员工改变传统观念,促进大家族企业融合,为地质行业发展作出贡献。

(二)充分发挥思想政治教育功能推进地质行业思政建设

地质企业加快思想政治建设,充分发挥出思想政治工作的作用,完善地质行业的思想政治工作。这需要地质行业中的各企业提高凝聚力,加快物质文化建设,保证物质文化建设达到一个水平,物质文化是思想政治工作中一个重要的部分,包含许多内容,只有做好物质文化的建设,才能够做好文化建设,便于引导员工,增强员工的责任感,让青年员工形成正确的价值观与人生观。社会主义的核心价值爱国主义和职业伦理、思想政治教育中,具有凝聚力,发挥思想政治教育和地质企业文化渗透,形成社区,以企业思想政治建设为媒介,思想政治工作与时代一起发展,成为企业思想政治建设的精神支柱和建设的灵魂。要注意形成企业思想政治活动的核心精神,对地质企业的标志、设备、产品赋予一定的内在文化氛围和吸引力,让员工长期接触,自觉遵守公司规章制度,为企业思想和政治建设打下良好的群众基础,使企业思想和政治建设达到新的水平。

三、结语

本文从地质行业思想政治教育活动的实际发展出发,以地质企业思想政治教育过程中的文化机制建设为主要研究内容,进行详细的理论分析和探索,加快思想政治工作的建设,开展相应的活动,为地质行业思想政治教育的健康发展提供道路。

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