电厂机组金属监督存在的主要问题及应对策略分析

高建飞 国电电力大同发电公司大同第二发电厂

随着我国经济社会的不断发展，电场设备的更新换代也逐步提升了日常，但是在电脑设备检查的过程中，却存在各种各样的问题，比如相关工作人员专业技术水平能力的低下或者是工作态度不端正等，这种现象都会造成各种各样的隐患。

一、电厂机组金属监督存在的主要问题

（一）电厂机组金属监督的过检

过检主要是指对电厂的金属进行过度的检查，并且这种检查的过程效果实际上达不到整体的检查要求。这也意味着过度检查虽然在某种形式上对电厂机组进行了一定程度的检验，但是实际上是浪费了大量的人力物力和财力，并且与科学技术的检查方式有所区别，这也导致虽然已经检查过电厂机组但是电厂机组的各项指标，仍然没有完全掌握，甚至过度的检查，可以阻碍正常检查的开展。同时所谓的过度检查，一方面既不能检查电厂机组的实际情况，有可能忽略到重点检查的项目，从而使检查过程出现漏洞的现象。

（二）电厂机组金属监督的失检

所谓的失检是对经常低速检查的方式不到位，相对于过检而言，这种检查方式不仅不彻底，而且会导致更多漏洞的出现。虽然这种检查方式不会导致人力财力以及物力的丧失，但是所造成的问题是非常严重的。并且在性质方面是十分恶劣的，造成这种原因的方式有很多，其中主要原因是技术人员的专业技术水平相对较差，因为在检查的过程中，由于相关的技术人员专业技术水平相对要差，所以对设备的性能了解不是十分的全面，因此在检查的过程中难免会出现遗漏的现象。而且由于专业技术人员的技术水平相对落后，检查过程中没能以整体系统功能为出发点对设备进行检验，片面性检查设备的部分功能。在这些方法方面，由于相应的技术人员专业技术水平严重不足，这导致节约方法与相应的零部件出现难以匹配的现象，而这种检验方法所得出来的检验结果显然是不正确的。而在检查之后，由于相关技术人员的技术水平比较低，所以根据相应的检查结果进行分析，论证的结论也是完全不正确的，因此这种检查方式对整个机组的正常运行会造成一定的隐患，甚至会造成整个机组设备的损坏。

二、应对金属监督问题的主要对策

（一）提高相关人员的专业水平

在整个机组检测的过程中，由于专业人员的错误操作，基本上会造成基础设备在实际运行过程中会发生一定的危险，这也是由于相关专业人员的专业水平相对低下所造成的，为此应当大力提高相关工作人员的专业技术水平，在这方面可以通过单位出租的方式对相关技术人员进行培训，另外在招录相关工作人员的时候，应当对工作人员的专业技能水平进行考核，具体的考核方式应当由国家权威机构出具相关的检测试题，检测试题的使用效果是一次性的，这样避免在下次招聘相关人员的时候，出现漏题的现象。在提高工作人员专业水平方面，可以通过单位出资招聘相关培训机构的方式对工作人员进行专业技能培训，在专业技能培训期间应当是提供工资的，而这样的做法有利于提高工作人员的工作积极性，同时也能够有效的提高工作人员的专业技能水平。另外在提高专业人员的专业技术水平方面，也可以组织相关的工作人员到更先进的单位进行考察，同时邀请相关的技术能手对工作人员的专业技能水平进行点评以及指导，同时也可以向工作人员提供学习的机会。比如考察的时间可以适当的延长传统的课堂时间，一般维持在5 天到10 天左右，但是为满足提高相关工作人员的职业技能水平，应当延长考察时间。根据目前的实际操作情况来看，考察时间一般维持在20 日到30 日左右，时间的制定也是具备一定的科学性的。虽然工作人员的专业技术水平有待提高，但是仍然具备一定的专业基础，因此只需要短时间的培训，就可以大幅度的提高相关工作人员的专业技术水平，因此在考察20 天到30 天左右的时候，能够大幅度的提高工作人员的职业精神水平，这样就可以满足日常工作的需要。因此考察的时间基本上定为20 天到30 天。

（二）制定合理化监督机制

在实际工作过程中，由于相关的专业人员没有受到合理化的监督，这也导致部分专业人员的专业机构水平没有出现问题，但是工作态度出现了严重的问题，甚至某些专业技术人员在工作期间无故旷工，而且本应该所承担的工作任务却没有任何人解体，因此造成相关设备在工作时具有发生损坏的危险，甚至会造成极大的生命和财产损失，因此应当制定合理化的监督机制。并划定监督小组的范围，每个小组的监督人员应当保持在两名及两名以上专项监督小组的工作人员，也可以通过互相监督的方式提高监督的效率。当监督小组的工作人员发现相关专业人士出现外消极怠工的情况，应当及时将这种情况上报给相关领导，由相关领导作出处罚。处罚的形式可以是罚款的形式也可以是削减奖金的形式，甚至可以是停薪留职的形式。具体的惩罚方式应当根据单位内部的具体情况进行分析和设立，并且在制定严格的监督机制之前，应当征求相关工作人员的意见。征求相关工作人员的意见，一方面可以有效警示相关工作人员。而另一方面也能够制定比较合理的监督惩戒计划，这样才能够最大限度的提高相关工作人员的工作效率。同时也不会激起相关工作人员的逆反心理。

三、结语

总而言之，在监察机构金属监督整个过程中存在各种各样的问题，尤其是相关工作人员在工作过程中不认真或者玩忽职守。所以相关工作部门应当制定严格的监督计划，并且规划监督小组进行监督巡视，这样就可以防止潜在风险的发生，并且提高相关工作人员的工作效率。另外针对相关工作人员的工作能力低下的问题，应当通过培训和考察的方式，对相关工作人员的工作能力进行提升，同时也应当及时纠正相关工作人员的工作态度，只要有利于提高整体工作的工作效率，并且减少事故的发生概率。