新时代企业党建信息化建设困难及对策分析

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提高党建信息化水平有利于进一步促进党建与业务融合、促进效率提升、提升管理水平。当前，信息技术的进步和发展日新月异，信息化正逐渐全方位渗透到我国社会经济活动的各个领域和行业，信息科学技术促进经济发展已经演变成为一种生产方式，成为一种新的经济常态。社会主义市场经济信息化管理的本质在于：以市场在资源配置中起决定性作用为基础，充分利用信息化手段、搭建信息化平台，在系统内部有控制地增强信息的流动性和聚集性。党建信息化建设作为新形势下加快推进党建工作的“加速器”，可以引领我们提出新思路、新方法、新平台。

一、党建信息化概念的提出及其功能

（一）党建信息化的概念

实施党的建设信息化管理，要求我们充分认识党建信息化的功能与作用，特别对于成功地开展这个时代的党建工作具有特殊意义。但当前，党的建设者们在对于党的建设中关于信息化管理的观念上还未成体系，需要持续完善。主要体现在两个方面：一是普遍认为，党建信息化对于企业的正常商业运行都是必要的。但是对于党务工作本身的认识仍有欠缺，不够全面深入。有时，对党建信息化重要性和意义的认识还停留在简单地计算机办公上。二是虽然认识到了在进行党建工作中信息化工具运用的重要性，但是由于信息化管理实践经验和能力的缺乏，部分党务工作者在日常工作中对信息化手段的运用不重视、有微辞，没有能够使信息化工具得到真正运用，作用发挥不够明显，让党建信息化流于形式。

（二）党建信息化的功能

党建信息化是党的建设工作中的一项创新之举。其职能包括：一是提高党的建设效率。用信息化思维方式改进党的建设管理，可以大大提高党建工作效率。比如，利用多平台网络宣传党建思想、党建品牌、党建榜样和党建事迹可以提高党建宣传的覆盖面、丰富性和活跃度，对提高党的建设效果能够起到事半功倍的作用；二是激发党组织的活力。党建信息化能够激发党务工作者的工作积极性，特别是基层党组织人员的活力。比如微信群、党建APP、办公OA等网络平台可以为党员提供文字、图片、视频影像等流媒体服务内容，丰富活动平台、充实信息载体，从而激发党员干部参与党建工作的兴趣度和参与度；三是有利于提升精益管理。信息化和党建工作相结合要求我们要坚持树立“大数据”理念，通过熟悉操作平台、增强业务能力更好地利用信息技术手段增强党建管理中的数据分析能力。例如，人员、物流、信息流动性的增强在“大数据”平台上体现的将是纷繁复杂的数据链，如何从这些数据链中分析提炼出有用的结果将决定党建信息化的水平；反之，党建信息化水平取决于党务工作者的数据分析能力，也将对党建工作的有效性分析产生影响，进而对指导党建工作上水平、党建与业务融合程度，特别是党建信息化动态管理起到至关重要的作用。此外，党建信息化还要充分发挥宣传、引导、激励等功能，这也是在新条件下加强党建工作所必需的。

二、当前党建信息化管理存在的问题

（一）思想层面

实施党建信息化要求我们充分认识其功能和作用，特别是关于成功开展新时代信息化党建工作的特殊意义。当前，党的建设者们对党建信息化的理解还不够完善。主要表现在三种情况：一是认为信息化对企业的商业经营是必要的，但对党务工作却不是必要的，或者，党建信息化只等同于计算机办公，不了解党建信息化的机理和价值；二是尽管认识到党建信息化管理的重要性，但缺乏相关管理经验，普通党务工作者的非技术出身，对党建信息化基本模式和技术操作不够熟悉，导致对党建信息化的认识只停留在表面；三是党建信息化管理的重要性虽然得到承认，但管理的实践和水平仍然有限，只限于利用微信群、QQ群等网络平台传播党建信息。虽然这些确实可以成为党建信息化的一部分，但其内容可以更加丰富，特别是从平台搭建、数据管理的角度，需要深入研究。

（二）技术层面

党建信息化管理在发展过程中需要党务工作者具备一定的技术能力和响应的技术支持。只有这样才能够持续推进党建工作向周边延伸，在与业务工作融合时才能够真正起到指导、引领、促进、完善的作用。同时由于党建信息化的技术人才储备还处于起步阶段，导致党建信息化工作发展参差不齐，有些地方效果突出，有些地方还处于认识学习阶段，不能够有效在全社会或整个行业深入开展。其中主要表现为以下几个方面：一是大部分党建信息化平台不是企业自主开发的，均借助第三方信息技术支持，在平台研发、使用维护过程中，由于开发者与需求方之间在进行沟通时出现的误差，平台往往不能完全满足使用人员的实际需求。二是，大部分党建工作平台的作用还局限于政策宣讲、报道宣传工作，党员的参与度不高，积极性没有能够充分调动，互联网平台的优势没有得到充分展现，极大制约了党建信息化的发展。同时由于有的平台缺乏及时维护，平台上的内容未能及时更新，也导致一些“僵尸化”运行的情况出现，参与热情收到打击。以上情况充分说明，在进行党建信息化管理过程当中，党务工作者自身需要具备一定的技术能力，才能形成差异化、本地化、特色化党建优势，有利于创建党建品牌，满足企业党建工作需要。

三、新时代党建信息化管理目标的实现

（一）适应新常态，党建信息化管理应把握主动性

党建信息化建设是未来党建工作的发展方向和必由之路。企业只有在开展党建工作中应充分认识党建信息化的实际意义和核心内容才能够在党建信息化工作过程中占据主动性。首先，应该从思想层次上出发，认识到党建信息化建设的重要性和必要性，结合当前信息化发展的新形势，充分发挥“大数据”优势，从“互联网+党建”“党建+业务”的角度，多渠道、多平台开展党建信息化工作。同时也可以将目前较为成熟的移动互联网技术运用到党建工作中。其次，主动向党建信息化发展比较好的企业取经。加强沟通交流，取长补短，主动学习别人的优点为我所用，再根据自身实际对党建工作进行有益补充和完善。三是做好党建信息化前期准备工作。结合自身需求和流程开展信息化工具个性化定制，设计出符合企业党建信息化管理的程序。如果有能力，还可以自主开发相应的知识产权信息化管理软件，借此打造独立自主的党建信息化品牌。

（二）明确新要求，党建信息化管理应增强实用性

在进行信息化平台搭建和机制建立时，一定要秉承着实用可靠、操作性强的基本原则。在不断变化的新时代下，党建信息化管理平台可从以下几个方面进行增强平台的实用性：一是在党建信息化内容当中结合企业党员自身实际需求和特点进行设计，不可脱离实际。重视党建工作需求端理念可以较好地提升党建信息化管理的实用性。二是在搭建信息化平台时对于内容一定要保持通俗易懂、与时俱进，突出体现新理念、新思维、新手段、新创造，体现党建工作的政治高度和前瞻性。三是，内容设置可以既严肃又活泼，增强内容可读性，增强广大党员群众的活跃度和参与度。

四、结束语

总而言之，随着我国进入新时代，党建工作也正积极地向信息化方向实现着跨越式发展，是坚持党的领导，实现党建引领，坚持“四个自信”的重要手段。企业要不断地加强党务工作者的思想认识和业务水平，为企业党建与业务融合、实现高质量发展贡献自己的力量。