新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

杨宁 济南水务集团有限公司

随着社会的不断进步，企业之间的竞争也在不断加强，企业需要通过多种维度来建立起良好的竞争力和好感度，需要在企业内部打下良好的思想政治基础，因此少不了企业政工师在工作中的支持。在新经济形势下，企业需要建立高素质的政工师团队，才能够更好地在企业中开展思想政治工作。但是从整体来看，目前企业思想政治工作方法比较陈旧、平段较为落后、政工人员的素质不高，这些问题都影响到企业思想政治工作的开展。政工师需要在思想政治工作中融入党的思想和党的理念，才能够在企业发展中发挥党的作用，提升思想政治工作的质量和效率。

一、新形势下企业思想政治工作特点及重要性

（一）思政工作的特点

随着我国经济的不断发展，思想政治工作也在慢慢的发生着变化，所以企业在工作中要不断的对思想政治采取变革和创新。其一，思想政治工作要依照毛泽东思想、邓小平理论、马克思列宁主义、“三个代表”等重要的思想，在企业的发展过程中，需要将科学发展观和习近平中国特色社会主义思想融入其中，并以此为思想政治工作的核心价值观。其二，政工师在开展工作时，需要让员工能够欣然接受思想政治教育，并且在此影响下开展企业工作。其三，企业思想政治工作需要有针对性，要根据企业本身的实际情况来开展不同的思想政治工作。最后，政工师在进行思想政治工作一定要科学客观，注意到思想政治工作对企业发展的重要性，结合企业的现状和未来发展方向，考虑到长久开展思想政治工作的做法。

（二）思政工作的重要性

思想政治工作是党建工作中不可缺少的重要环节，政工师需要提高企业员工的思想政治觉悟，引导员工积极投身到企业工作中，进而推动企业的长久发展。除此之外，思想政治工作还可以将党建思想社会主义思想融入其中，坚持以经济建设为中心，更好地服从和服务于企业发展。企业需要遵循党章的要求，从基层员工做起，提高基层员工的服务意识和思想觉悟，建设好企业发展的各项工作。

二、新形势下企业思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作方法比较陈旧

当前企业思想政治工作还存在理念较为陈旧问题，思政教育仍然沿用传统的宣教、灌输式教学、长篇大论等工作方法，给企业思想政治工作带来了一定的负面影响。目前大部分企业都在开展体制改革，管理结构和权力发生了转变，导致很多员工认为企业思想在企业发展中起不到作用，员工很难理解思想政治教育的重要意义。这就要求企业思政工作理念进一步改变和创新，让员工接受到更多新颖的思想，才能引起企业员工的思考。

（二）政工师开展思想政治工作手段落后

目前相当一部分企业思政工作的方法较为落后，没有创新，原先口头说教、单一的工作方式，很难让员工沉浸其中、产生共鸣。简单的口头说教、宣训二的方式，很难激发起员工的关注和兴趣，甚至可能会导致员工反感和不满，再加上部分政工师进行教育时过于枯燥，没有任何激情的训二座、说教会引起员工对思政工作的厌恶和逃避，让员工认为思想政治教育是简单枯燥的，对企业的核心思想产生不良影响。落后的工作方法让企业高管意识不到思政工作的重要性，认为思想政治工作只是表面行为，是应付的差事。

（三）政工人员的素质不能满足企业改制的要求

要想将思想政治工作做好，其关键因素在于企业政工人员的素质，但从当前政工人员的综合素质来看，还不能满足企业改革的要求。首先，人员在企业的思想政治部门就配置的不合理，大部分企业仪仪认为思想政治工作是二线工作，因此企业内部的政工人员大部分是退休人员或者政务工作人员，专业素质不高，并且其薪资待遇并不高，因此很难激励政工人员的工作热情。其次，企业没有对政工人员进行相应的培训教育，导致政工人员无法及时了解先进的工作理念，专业素质不高，因此开展的思想政治工作很难激发起员工的兴趣。

三、新形势下政工师做好思想政治工作的方法

（一）企业政工师要积极提升自身的综合素质

新形势下企业发生了管理体制的变革，因此思想政治工作也需要根据企业的发展产生相应的变化，从而适应当前思想政治工作的发展形势。企业政工师可以通过以下三个方面来提高自身综合素质。

第一，企业政工师需要不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想，定期参加思想政治工作培训，将自我和培训学习结合起来，从而更好的完善自已、武装自已，才能保证能够顺利开展企业思想政治工作，引导企业员工更好的参与到企业工作中。

第二，企业思想政治工作是较为重要的工作，但是其薪酬较低，因此，政工师需要较好的调节自身的心态，才能够让政工师以积极主动的态度迎接思想政治工作的各种挑战。

最后，政工师需要秉承终身学习、不断学习的理念，学习更好的专业理论知识，掌握多方面的知识。

（二）政工师在开展工作时要坚持“以人为本”

企业内部有着较多的员工，每个员工都是一个独立的个体，有着自已独立的灵魂，所以，员工表现出来的需求也会有所不同，因此，要根据员工不同的需求来进行思想政治工作。政工师需要充分了解到企业员工的真实需求，只有将企业思想政治的核心工作就是满足员工的需求，才能满足员工的正当需求。因此，企业政工师需要与企业的所有员工有深入的交谈，在交谈中典正了解员工的典实想法，准确的把握员工典实的思想和学习内容。除此之外，政工师需要加强对员工的思想政治工作，从员工的内心想法出出发，了解企业员工内心的困惑，帮助员工克服其心理的困惑。

（三）以可持续发展为中心开展思想政治工作

为了保证企业的可持续发展，企业需要在开展思想政治教育工作中融入可持续发展理念，将可持续发展作为思想政治工作的中心思想，从而能够保证企业的长久发展。企业政工人员需要将企业思想政治工作巨升为一套完整的文化体系和管理体系，将经营管理理念和可持续发展理念作为思想政治工作的中心，从而更好的开展一系列的思想政治教育活动。此外，为了更好地在企业内部开展思想政治工作，思政工作需要将员工的建议融入到工作的内容中，结合员工的合理意见来开展思政工作，从而帮助思想政治教育工作更好的开展，引导所有员工参与到思想政治教育工作中。

（四）政工师要充分发挥现代网络技术的作用

企业思想政治工作需要利用现代网络技术，把信息技术与思想政治教育理念来相互结合。第一，企业可以在企业内部网站建立思想政治工作栏目，在栏目中融入思想政治教育理念，这样不断丰富企业内部网站的内容。第二，企业要想促进企业思想政治教育工作的进步，就可以利用网络的方便快捷，网络技术可以利用最大的时机和优势取得理想的效果，从而在网络的辅助下高效、快捷、便捷的开展思想政治教育工作。最后，企业可以利用信息技术来进行企业双向沟通，不但可以提高思想政治教育工作的效率，同时还可以节省企业的人力、财力、物力，使企业朝着无纸化办公方向去发展。

四、结语

政工师是企业开展思想政治工作的关键，需要在新时代、新形势背景下，结合当下时代的需求提高自身综合素质，从而提高企业思想政治工作的质量和效率。政工师需要不断提升自身修养和素质，积极的引导企业员工的思想，坚持与时俱进和共产主义理想，将优秀的党的思想和思想政治理念融入到企业发展的规章制度中，对企业发展和提高企业市场竞争力好感度做出相应的贡献。思想政治工作是企业发展的关键，企业的发展需要以思政工作为前提，作为企业的政工师需要在思想政治工作中不断获取员工的信任，带领员工积极参与到思想政治工作中，才能够更好的开展思想政治工作。