对当前形势下加强项目部党建工作的探讨

彭林 中核检修有限公司

从1958 年到2013 年，中国核工业二三建设有限公司已经走过了55 个年头，在这55 年里，二三人用自己的勤劳和智慧为我国核工业的发展史上谱写了光辉的篇章，无论是“两弹一艇”还是第一座核电站的诞生，党组织在推动公司发展、维护公司稳定中，都发挥了重要的保证作用、保驾护航作用、监督作用和凝聚作用。然而近年来，随着社会发展，观念不断更新，带来党员群众的思想观念复杂化、价值取向多元化、个人追求趋利化，给基层党建工作带来前所未有的困难和挑战，本文从当前项目部党建工作面临的问题分析，正确认识党建工作，探讨加强改进项目部党建工作的思路和方法。

一、目前党建工作存在的问题

（一）党组织的地位和作用出现弱化趋势，战斗力难形成。

针对本次课题，项目部在职工群众中发放了调查问卷，在你认为党组织的地位和作用选项中，80%的职工认为项目就是以施工为主，党建工作是“花架子”“假把式”和“空口号”，无须记挂心里，最多讲在嘴上。从调查中可知党员群众均认为完成生产任务是重中之重，是第一要务。因此“工作忙，我没有时间”，成了大部分人不参加党组织生活的正当理由。党支部工作，真成了“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。

（二）党建工作机制不完善，吸引力不强

从调查中也可看出，尽管这几年建设公司党建工作的考核奖惩办法、教育管理制度均已建立，民主评议党员、党员测评表考评考核分得很细，但由于党建工作任务比较难以量化，定性的多，定量的少，软的多，硬的少，虚的多，实的少，感性的多，理性的少，考核机制不能有效落实。党员的民主评议，最终变成最用心地走过场，最认真地走形式。

（三）党建工作缺少创新，凝聚力不够

尽管党建工作年年抓，年年做，但其在员工中的号召力有弱化趋势，究其原因主要是在新形势下，社会环境的转变、日趋激烈的市场竞争、利益的追求、活动阵地的匮乏、人员的流转、职工情绪的起伏、思想观念的转化，以及个人婚姻，家庭住房，子女上学、老人赡养等等因素，原有的“讲奉献”，“吃苦在前、享乐在后”“甘于清贫、淡泊名利”此类思想教育已经缺乏说服力。职工认为目前社会追求的是效益最大化，那么个人利益也应是最大化，收入和付出应成正比，光讲奉献不能养家糊口，这也导致目前出现一旦付出达不到理想预期，职工就选择流失的局面。

二、改进方法及解决措施

（一）围绕施工任务抓党建，充分发挥党组织的保证作用

项目部的党建工作和施工生产、项目管理之间是相互促进、相互依存的关系。因此党建工作必须和项目部生产经营中心任务相结合，和项目部重大节点相结合。

1.根据工作任务，在全项目部范围内大力开展劳动竞赛活动，拜师学艺活动、职工技能竞赛、推动绩效考核等活动，最大程度的激发员工的工作热情，给员工提供成长的平台和通道。

2.结合项目实际，开展主题党建活动助力施工生产。着力打造“党员示范工程”，在生产一线设立“党员责任区”“党员先锋岗”，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引领项目建设做到“队伍建设出人才、施工管理出经验、科技攻关出成果”。

3.按党员主题教育活动方案，将每个党员划分责任区，确定责任目标，制定奖惩考核实施办法，着力打造党员突击队、党员攻关小组，让施工各节点、关键时刻成为检验党性的试金石。党员牵头主导施工过程中的进度、安全、质量、技术创新等，把职工最关注的热点、最想解决的困难、最能彰显党支部、党员作用的活动开展作为切入点，取得职工的信任和尊重。

（二）加强党员思想教育，为项目部发展保驾护航

由于工作性质导致广大员工长年工漂泊在外，恶劣的环境、艰辛的打拼过程、日渐增强的功利性、远离亲人生活造成的思想波动及一些不和谐因素均导致人们的思想活动不断变化。因此，加强基层党组织建设，必须要在思想上引导员工，在政治上教育员工。

1.要加强组织生活管理，建立健全组织生活制度，做好“三会一课”、主题党日及民主生活会。

2.是要让有一技之长的党员带非党员工徒弟；有一技之长的非党员工带党员徒弟，相互学习，共同提高，以高素质的党员队伍建设推动高素质的员工队伍建设，实现党员保先进、员工强素质、合力促发展的目标。

（三）关爱员工，增强企业凝聚力

1.要发挥员工的主人翁精神，企业里的各层级领导，都是企业的员工，要让员工清楚项目面临的任务，困难、愿景目标。要尊重员工的主体创造精神，认真听取他们好的意见，取得员工的理解支持，采纳他们好的方法，集思广益群策群力，提高员工参与发展的积极性。

2.为群众办实事、办好事要从源头抓起，从小事抓起，从日常工作抓起，及时解决关系员工切身利益的问题，同时要持之以恒地多办员工得实惠的事，加强对困难员工的帮助和扶持，妥善解决困难员工的实际问题。从调查来看，当前员工急需解决的问题主要有业务技能的培训、文化设施的投入、工作和生活上的关心慰问，个人价值的充分肯定，工资福利的稳定保障，工作环境的改善等，这些均需高度重视，尽快予以改进，从而达到稳定队伍，激发员工工作积极性的目的。

（四）发挥监督保障作用

项目经理部成员、多个部门的主要领导大多都是党员，如何做好本职工作的同时，带头和监督所在单位的廉政建设制度执行情况，并接受相关单位的审查，在“三重一大”中发挥自身作用，对干部队伍的建设要有决定性意见等，充分体现出党管干部这一基本原则。同时，也要做好对工会及共青团工作的指导和支持，充分发挥各类组织的积极性功能。

总之，加强项目部党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，既是施工企业党组织自身建设的需要，也是项目部各项施工节点顺利进行的保障，只有坚持基层党建工作创新，基层党组织才有活力，才能在广大职工中树立威信，真正发挥战斗堡垒作用，从而增强组织的凝聚力、向心力和号召力。