如何做好新时期高速公路企业员工的思想政治工作

2021-01-16唐跃梅湖南省高速公路集团有限公司衡阳分公司

环球市场 2021年20期

唐跃梅湖南省高速公路集团有限公司衡阳分公司

在新时期这一背景下，高速公路企业在经营发展过程中，面临着严峻挑战。对于企业员工而言，在日常工作期间也会具备较为繁重的任务，加之目前竞争形式较为严峻，高速公路企业能否做好员工思想政治工作非常重要，不仅会对工作沟通有效性造成影响，更会对企业整体凝聚力的提升效果造成影响。本文从高速公路企业员工思想分析内容入手，展开阐述，针对新时期如何高效落实员工思想政治工作进行全面探讨。

一、高速公路企业员工思想政治工作重要性

一是有助于促进高速公路企业长远发展。目前社会整体发展环境十分复杂，并且在多元化文化发展趋势下，也对人们生产生活造成了严重影响，这样就会使人们的思想观念和价值观发生变化[1]。高速公路企业通过做好思想政治工作的方式，不仅能够时刻关注员工思想变化状况，也能制定更加完善的思想政治教育方案，以此来引导和培养员工，在有效消除员工工作期间错误思想的同时，显著提升企业凝聚力与向心力，进而促进高速公路企业长远发展。

二是有助于高速公路企业更好的应对激烈的市场竞争。新时期我国经济发展水平显著提升，在此种状况下高速公路企业内部和外部环境不断变化，为了能够更好的应对激烈的市场竞争，就要将员工思想政治工作落到实处，长期坚持以人为本原则，向企业员工讲授优良品德和高尚的文化，在对企业员工产生积极影响的基础上，使员工端正工作态度，不断强化职业道德素养和专业能力，从而为企业发展做出更多贡献，有效提升企业在市场整体中的地位。

二、新时期高速公路企业思想政治工作优化策略

高速公路企业目前在落实员工思想政治工作期间，为了能够提升该项工作有效性，就要从新时期视角来分析思想政治工作具体工作状况。不得否认，目前仍然有一些企业存在忽视员工思想政治工作、思想政治工作方式单一等多项问题，如果没有及时解决，不仅会对思想政治工作效果造成影响，也还会对严重阻碍企业员工凝聚力和向心力的提升。

（一）遵循以人为本原则，丰富思想政治内容

主要就是因为考虑到思想政治工作的主体和客体，都是以“人”为主，这就要求高速公路企业在实际开展员工思想政治工作期间，严格遵循以人为本原则，在保证各项教育工作和活动按序开展的同时，对企业员工进行正确引导和激励。在此基础上，不仅能够使企业员工与企业发展思想进行有效统一，也能使企业员工全心全意的投入工作中。为了能够将这些工作落到实处，企业思想政治工作管理人员，就要全面了解员工思想，甚至也要对员工思想和能力等多个方面存在的差异进行细致分析，从而选用具有针对性的思想政治工作方式进行工作。此外，也要积极鼓励企业员工，在精准指出企业员工各项工作不足的基础上，及时调整思想政治工作方案，从而帮助高速公路企业员工更加高效的解决生活和工作中的难题。

（二）提升员工思想关注度，制定员工晋升和奖励制度

一些高速公路企业在开展思想政治工作，存在过于注重形式的问题，导致并没有真正关注企业员工思想意识，进而就会对思想政治工作教育、培养、引导等多项作用的发挥效果，造成严重影响。因此，为了能够有效解决这些问题，就要保证思想政治工作具有科学合理性，同时也要提升企业员工思想重视度。在严格遵循以人为本原则的基础上，还要格外关注企业员工工作和生活等多个方面的状况，这样有助于在后续制定针对性的思想政治教育和引导方案，甚至也能完善优秀员工队伍。例如对于思想慵懒的企业员工而言，就要全面落实责任制，主要就是对工作职责明确划分；同时也要制定完善的奖惩机制，在帮助企业员工转变慵懒工作态度的基础上，严格按照标准要求执行各项工作。对于日常工作期间缺乏工作热情的员工而言，不仅要积极开展思想政治活动来消除消极思想，也要制定完善的晋升机制，从而使高速公路企业员工积极主动的加入各项工作中。

（三）创新思想政治工作模式，拓宽思想政治教育方式

在新时期发展趋势下，社会整体在逐步向信息化方向转变。对于高速公路企业而言，为了能够提升思想政治工作信息化水平，就要对信息技术充分应用，以此来达到创新思想政治工作模式的目的[2]。这就要利用信息技术，结合思想政治工作要求，构建具有较强匹配性的信息平台，主要就是用其来宣传思想政治工作各项内容、高效落实思想政治教育工作、创造有利于员工沟通交流的平台。这样不仅能够更加深入的了解员工各个阶段思想变化状况，也能显著提升高速公路企业思想政治工作适用性和科学性。

此外，为了能够保证高速公路企业思想政治教育效果，就要将拓展思想政治工作方式这项工作放在重要位置，具体是针对传统形式下的会议汇报形式、思想政治讲座等特定教育内容进行拓展。比如：高速公路企业积极组织和引导员工，外出到深入合作的企业进行考察和学习、在网络上观看与思想政治教育相关的各类视频等，以此来解决单一教育的问题，帮助企业员工制定明确的工作目标。