关于加强企业工会建设的策略分析

李宏 中山中汇投资集团有限公司

在工会事业的不断发展壮大历程中，得益于新时代下我国经济的快速发展以及大中小型企业规模的不断扩大。同时在我国全面建成小康社会以及实现中国梦的过程中也对工会的发展提出了要求，指出了发展方向。本文就新时期下，加强企业工会建设的重要意义为出发点，分析企业工会建设中的问题，并提出相应的解决措施，进而促进企业工会更好的发展。

一、加强企业工会建设的重要意义

党的十八大会上，党中央提出了新的历史重任，要实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦。在党中央思想的引领下，企业工会迎来了广阔的发展机遇，在中国梦的建设中，能够发挥重要作用。更重要的是，企业工会是企业稳定发展的重要基础，能够维护企业内部和谐，提高员工稳定性，促进企业的可持续性发展。所以，企业工会要积极落实党和国家的政策，完善工会管理制度，提高工会工作人员的政治思想觉悟，全面发挥工会职能功效，提高工会建设的质量。

（一）有利于扩大工会的职工影响力

提高工会建设质量，独立于扩大工会在职工间的影响力。随着我国经济迅速发展，各行各业也在不断深化改革，企业的组织结构、管理形式更加多样化，对工会建设质量提出了更高的要求。工会建设应结合企业的实际情况和战略目标，将工作深入到企业各个环节，全面发挥工会职责功效。比如，工会可以举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，提高员工工作积极性；重大节日发放福利，提高员工对企业的归属感；协调员工和管理层的矛盾，提高内部稳定性等等，都能扩大工会对职工的影响力，促进企业和谐健康发展。

（二）有利于增强职工对企业的认可度

提高工会建设质量，能增强员工对企业的认可度。企业工会建设是一个漫长的过程，需要企业领导和工会工作人员团结合作，顺应时代发展的潮流，引入全新的理念和技巧，施行各类创新举措，激发员工自我学习、自我进步的潜在动力，并尊重员工的劳动成果，能够提高员工对企业精神文明和价值观的认可度，共同建立和谐共处的局面，推动企业发展。

二、企业工会建设中存在的问题

（一）企业工会建设缺乏创新性

目前，我国很多企业工会职能价值很低，主要工作精力都放在各类活动上，脱离了时代的变化和企业战略发展目标，忽略了企业精神文明建设和文化塑造的重要性，导致工会在企业的存在感较低，对职工的影响力有限，难以发挥企业工会的真实意义和价值。另一方面，工会工作人员没有完全掌握岗位职责，在工作中积极性低下，工作形式流于表面，难以深入到员工群体中，真正了解大家的真实需求，导致工会在企业的价值不断降低，难以有效促进企业的发展。

（二）工会干部缺乏

很多企业工会岗位都是由其他部门兼任，他们首要任务不是做好工会工作，而是要做好本职工作。所以，很多工会干部无法全身心的投入到工会工作中，不熟悉工会管理制度和办事流程，在工会事务上敷衍了事，工作质量较差。另一方面，工会缺少专业的管理人员，缺乏科学合理的管理理念，导致工会建设上，无法跟随企业发展的脚步，让工会组织成为企业发展的绊脚石。

（三）企业工会在组织结构不健全

现阶段，企业工会都面临一个相同问题，就是人少事多。在工会日常工作管理中，没有足够的人员将管理工作落实到企业的各个环节中，会出现各种管理漏洞，降低工会管理工作质量。同时，由于人员不足和经费紧张，企业工会很难落实离退休人员的企业关怀工作，会引发离退休人员的不满情绪，降低企业的公信力和社会影响力。

三、加强企业工会建设路径与方法

（一）构建和谐、稳定、舒适的企业文化环境

企业工会来自于员工，也要服务于员工，是员工坚定的支持者和维护者。企业工作要为员工打造和谐稳定的工作环境，为企业构建和谐的文化环境，推动员工和企业共同发展。第一，积极组织各类文体活动，不要仅限于技能比拼，体育比赛等活动，要涵盖知识培训、野外拓展、文化建设等更多的活动，增加活动的丰富性和多样性，提高员工对企业的归属感。第二，组织员工学习企业精神文化和发展战略目标，让员工参与到企业的规划和发展中，提高员工的主人翁意识，能够全身心的投入到工作中。第三，工会干部要深入到职工群体中，详细了解员工的真实需求，帮助员工解决根本问题，为员工构建和谐稳定的工作环境，提高企业内部的稳定性，确保企业能够长期稳定发展。

（二）加强自身建设，夯实工会工作基础

加强自身建设，夯实工会工作基础，为了适应新时期下工会思想政治工作的要求，工会首先要加强自身的建设，只有自身凝聚力和吸引力的增强，才会有更多的职工加入工会这个温暖大家庭。加强工会的自身建设，首先要强化自身学习能力，工会工作人员要有强烈的适应性，同时还要有良好的综合素质，能够带领工会成员积极投身工会的建设工作，同时其还要有良好的宣传能力和组织能力，既要做好工会的宣传，同时还要组织工会成员参加各类工会活动，提升工会成员的凝聚力。

（三）发挥新媒体等平台作用，凝聚企业发展力量

在当今的企业发展历程中，依托于网络技术和新媒体平台，已经逐渐渗透在企业的发展中，已经逐渐成为促进企业发展的重要工具。新时期下，无论是企业还是工会都要积极地利用新媒体平台做好工会的宣传工作，在新媒体的应用过程中，要大力宣扬工会中先进成员的优秀事迹，对于取得一定工作成果的成员，要对其进行充分的肯定和赞扬，进而充分的激发出广大工会成员工作的积极性，这对于工会的发展也是十分有利的。当前工会成员也可以通过手机上的各类新媒体平台及时了解党的政策方针以及获取企业的发展动向和创新信息，为企业员工的工作和生活提供极大便利的同时，也促进了工会的发展。

四、结论

综上所述，企业的工会建设，是促进企业和谐建设和长久发展的重要途径，企业在开展工会工作时，要高标准高要求地加强自身建设，同时还要与企业的生产经营发展相融合；为工会成员构建一个工作愉悦、生活舒心的团体，促进企业工会发展的同时也保障了企业的长久发展。