新形势下探析国有企业共青团工作创新

杨越宇 鄂尔多斯电业局

在新时代背景下，在这样的情况下，国有企业需要充分做到与时俱进，对于自身进行不断的改革和创新，在共青团工作中也需要不断的创新和完善，把共青团作为后备军和新生力量进行更有效的挖掘和培养，使其作用和价值得到充分的体现。据此，有必要针对当前国有企业共青团工作中存在的问题和创新策略等内容进行剖析探讨。

一、新形势下国有企业共青团工作中存在的主要问题

（一）缺乏共青团工作的重视程度

在市场经济体制不断深化改革的时代背景下，针对国有企业经营管理工作而言，往往更加关注经济建设和经营发展，在经济效益和利润方面更加重视，对于共青团工作往往缺乏应有的认知，没有足够的重视程度，甚至使共青团工作往往被边缘化和弱化。国企的党政领导或者组织部门针对企业团支部的相关问题和团员的实际困难往往没有全面细致的了解，没有为其提供及时有效的帮助和指导，在这样的情况下，导致共青团工作缺乏应有的实效性，无法激发和调动团员的生产热情和工作动力。

（二）团组织缺乏足够的凝聚力和向心力

在信息化时代下，信息化技术和网络平台进一步发展和普及，在网络层面上有多元的价值理念，对于青年团员会有很大的思想和理念方面的冲击，而青年团体在精神和物质等方面也有更多的需求，需求多样化，多元化，由此对于共青团组织工作提出更高的要求。怎样才能在更大程度上提升共青团团员的凝聚力和向心力，在当前国企的共青团工作中是比较严峻的问题。国有企业共青团工作推进过程中往往缺乏应有的多样化、高效化的活动，对青年团员的思政工作和党建工作往往缺乏创新性，相关内容十分枯燥乏味，形式比较单一落后，并没有充分激发青年团员的内在动力和积极性、主动性。

（三）共青团干部的思想不够稳定，缺乏岗位胜任能力

在国企的共青团工作中，共青团干部的专业技能、业务素养以及思想和行动方面的综合能力，对共青团工作成效的取得有着关键性的影响。通过实践调研可以看出，在国企的共青团干部工作中，往往把更多的精力放到企业经营生产过程中，并没有高度重视共青团工作，有些人员缺乏应有的岗位胜任能力，不能在工作实践中严格按照上级团组织的要求进行切实执行。

二、新形势下国有企业共青团工作创新策略

（一）高度重视共青团工作，加大创新的力度

在新时代下，需要相关方面高度重视国有企业的共青团工作，并且对其工作创新要高度重视，对其重要性和必要性要有全新的认知和深入的理解，这样才能确保各项工作取得应有的成效和创新成果。在共青团组织的各项工作中要保持创新意识和创新发展动力，切实有效的发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，确保共青团组织和党组织能够保持密切的沟通和联系，在工作实践和创新策略的推进过程中，坚持以党建带团建，积极为党的中心工作献计出力，从根本上充分体现出共青团组织的重大作用。

（二）进一步有效优化和创新共青团工作机制

在新形势下，国有企业共青团工作要在工作机制方面进行不断的优化和创新，充分结合当前国企青年的身心发展特点和思想动态，进一步把握共青团组织的根本属性和根本任务，把企业的经营发展工作和创新策略作为切入点，针对活动组织形式和载体进行不断的创新和完善，使共青团工作内容进一步丰富，富有创新性，以此更有效的满足青年多元化文化需求，坚持以人为本的基本原则，充分激发青年团员旺盛的工作干劲和奋发向上的拼搏精神，是国有企业的凝聚力向心力得到充分的增强，在更大程度上激发青年人的创新潜力和动力，使其在生产经营和科研创新等项目方面都能够充分体现出自身的价值和作用，具备生力军和突击队的效能。

（三）持续推进岗位实践和创新创效活动

在共青团工作创新过程中，要着重把握市场经济发展形势和国有企业的转型升级要求，对于不同岗位特点进行深入分析，然后设立与之相对应的不同类型的活动载体，确保青年员工能够在本职岗位上进一步取得创新成效，推陈出新，使国有企业的资产经营、市场开发等相关领域和关键环节都能够取得应有的创新成效，发挥青年员工的贡献和价值。在具体的操作过程中，可以搭建青年员工的实践平台，通过岗位实践使青年员工的高能力、高学历转化成为企业的生产力。

（四）进一步加强团组织和相关领导的自身建设

针对共青团工作而言，要把握《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》要求，在实践的过程中要确保相关领导具备应有的岗位胜任能力和综合能力，在工作的实践中，要把共青团的工作岗位当作学习和锻炼的平台，使相关领导在政治理论、综合素养方面进一步提升，有相对应的政治素养和业务水平，以此为青年员工提供必要的服务和指导，培养青年员工成为好的榜样。要加强与其他企业团组织的有效联系，实现融合发展，确保共青团工作和党建工作、工会工作能够更有效地融合，实现协同作业，有效构建相对应的互动和合作机制，确保各类工作能够有声有色，丰富多彩，以此使共青团工作能够呈现出更为良好的创新效能，同步前进，为国有企业的良性发展奠定基础。

三、结束语

由上面的分析能够充分看出，在新形势下，针对国有企业经营发展工作而言，需要切实改革和创新，在共青团工作中更要加大创新的力度，高度重视各项工作的推进，使其有更大程度的创新成果，在人员匹配、制度落实以及融合发展等方面着重增强，以此促进共青团工作能够取得更显著的创新成果，为国有企业的可持续发展提供必要的前提。