新形势下如何加强施工企业基层项目党建工作

2021-01-16罗锦锋中国一冶集团有限公司湖北分公司

环球市场 2021年12期

罗锦锋中国一冶集团有限公司湖北分公司

党的建设在施工企业发展过程中起着关键的政治领导作用，是我党加强对施工企业领导的重要途径之一。加强施工企业党建工作，有利于保证施工企业始终沿着正确的方向前进，也有利于促进企业的班子建设、人才建设、干部队伍建设、党风廉政建设等，是施工企业把好发展方向，加强企业管理，稳步健康发展的根本政治保障。

一、企业党建工作创新的重要性分析

新形势下，企业在发展过程中，通过创新党建工作，能够使企业的管理能力得到提升，不断强化企业的竞争优势，企业对党建工作进行强化，属于新形势对企业提出的要求，也是实现企业稳定发展的必然趋势，而且随我国越来越深化经济体制与政治体制的改革，导致各行各业的市场竞争力都越来越激烈，进而对企业的管理与运营提出更加严格要求。在企业内部管理结构中企业党支部属于极其重要的核心，能够对企业经营、管理中所存在的问题进行监控，可以帮助企业及时对落后的文化思想进行革新，以及根据市场对企业提出的需求，为企业制定更科学的发展规划，促使企业稳定可持续发展。其次，对工作人员的工作积极性进行调动。企业只有对党的领导力、凝聚力与影响力进行强化，以及对党的“红色引擎”作用进行发挥，才能够确保企业有效地凝结内部的党员，同其他工作人员逐渐形成一个整体。在企业中党支部可以对企业各部门、各岗位工作人员进行引领，企业党建工作不仅可以使企业的内部凝聚力进行强化，也使工作人员更加积极主动对党与国家的权威进行维护，进而为我国社会的发展与企业的发展提供大力支持。同时，在企业中党组织与基层工作人员进行沟通，企业需要党建工作对党的方针进行推广，以及需要通过党建工作向上级反馈企业基层的信息需要，确保企业党建工作得到强化，对基层工作人员的参与度进行提升，进而使工作人员积极主动参与集体组织活动。

二、加强施工企业基层项目党建工作的方法路径

（一）强化基层党组织建设

第一，努力地打造和构建学习型党组织，提高党组织的学习能力，扩宽学习的深度和广度，以提高党组织的整体水平。第二，引导基层党组织深入到施工企业生产建设实践，承担和落实领导、组织、协调、督导等方面的职责。如参与施工企业的改革和创新、经营决策、生产建设和相关方案的制定，参与施工企业生产建设和经营重点、关键问题的管理和监督，指导安全文明施工、高效化生产建设相关措施的执行和落实等。第三，引导基层党组织深入到基层员工的生活和工作当中，加强与基层职工之间的联系，了解职工的思想动态、行为操作。在协调职工与企业利益、缓解职工与企业矛盾当中发挥作用，如组织开展基层职工思想教育，引导基层职工理解施工企业在创新发展中做出的决策和思想等。

（二）创新党组织活动方式

新形势下，企业需要根据自身的实际情况创新党组织活动方式，确保对生产经营与党建工作之间所存在的问题进行解决，有机结合生产经营与党建工作，进而实现企业稳定的发展。企业开展党组织活动时，活动内容需要与企业中心工作的需求相适应，确保通过引入时代的内容，以及对服务的邻域进行拓宽，让企业获得结合生产经营与党建工作最佳的契合点，达到生产经营与党建工作相结合的目的，使企业生产经营、经济效益与党建工作的成效具有联系，进而对“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的格局进行实现。企业开展党组织活动时，需要始终对形式多样的原则进行坚持，确保做到变小政工为大政工，进而达到融入生活，服务企业的目的。

（三）增强党员廉洁自律意识

要求党员始终自觉遵守党的六大纪律和中央八项规定精神，在思想上和行动上与企业党委纪委保持高度一致，始终牢记并遵守党的各项纪律和廉洁自律规定，保持和发扬民主集中制原则，在工作中公道正派，办事讲原则，并对党员的一些不良风气及时指出纠正，对不利于党的言论及时批评，保持共产党员的本色。把党风廉政建设和反腐败斗争作为常态化的工作来抓，要有意识的围绕企业的党风廉政建设的要求，认真完成企业党委部署的各项工作，在党风廉政建设方面加大宣传力度，加强党员的学习教育，增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用好监督执纪的“四种形态”。

（四）完善工作机制，增强党建成效

为更好地实现党建与中心工作深度融合，推进施工企业党建工作创新，夯实党建工作基础，提高党建科学化水平。一要构建党建工作领导机构。成立党建工作领导小组，层层传导压力，环环扣紧责任链条，明确各级领导工作内容、职责、管理范畴，为基层党支部各项工作给予明确的指导，明确支部建设的具体任务和基本途径，使党建工作有抓手、易操作、可遵循、好落实。二要构建党建标准化规范体系，完善施工企业各党支部的组织设置，在传统组织架构的基础上，强化人才队伍，内部结构，运行机制等标准化建设党支部常态化开展，落实指标细则。三要构建多维度评价体系，完善实绩考核制度，将工作任务细化成考核指标，强化监督考核，定期开展互查互评，针对党建重点工作部署，对党建工作者实现日考核，季点评，年评价，掌握党员日常表现，细化干部考察，作为评先评优的重要指标；同时，要以优化党建制度服务日常生产经营，根据工作需要可另行设立联合党支部，临时党支部等，增强组织活力与凝聚力，督促企业各部门高效配合，为高质量发展提供强大的组织与制度保障。