以新发展理念引领国企经济高质量发展

宿小华 西山煤电集团有限责任公司物资供应分公司

在党的十九大报告中，习近平总书记针对我国经济发展形势提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，以期推动我国经济的高质量发展。就当前情况来看，我国国企经济正处于观念的转型期，经济结构也在不断的优化调整，我国国有企业应严格按照十九大制定的高质量发展要求，推动各项工作的开展，转变发展形势，这样才能达成理想的目标，获得高质量发展。由此可见，加强对新发展理念引领下国企经济高质量发展的研究是非常具有现实意义的。

一、新发展理念的内涵

“五大新发展理念”是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心，其揭示了新时代下中国经济的发展规律和着力点，该理念的提出，给当前中国经济的发展指明了方向。在新发展理念中，主要内容有创新、共享、协调等，在这之中，几大理念相辅相成，如果忽视了哪一点，都会对整体发展带来很大的不利[1]。而这就得相关方面加强重视，采用合适的手段促进几种理念的融合与协调，实现作用的有效体现，为国企持续稳定发展目标的达成提供助力。实践性、整体性以及历史性是新理念的几大特点，从这些特点中，我们可以很好的看出其背后隐含的社会主义性质。

在我国社会经济体系中，国企经济在其中扮演着十分重要的角色，发挥着十分重要的作用。为此，在其实际发展中，应该立足于实际，积极贯彻性的发展理念，这样才能获得经济高质量发展，为我国经济发展提供助力。

二、以新发展理念引领国企经济高质量发展的策略

（一）践行“创新发展理念”，推动国企经济创新发展

创新是第一动力，国有企业必须要将创新摆在发展全局的核心位置，并正确把握破除旧动能和引育新动能的关系，推动国企经济的创新发展。在新时代下，我国国有企业面临着经济下行压力的巨大挑战，国企经济发展进入到新常态。为了打破这一局面，国有企业必须要积极践行创新发展理念，推动国有企业思维、生产、管理、科技、制度、人文、党建等各发展要素的创新[2]。同时国有企业还应建立创新型的领导班子，如建立创新型董事会、经理层和党组织，将“创新发展”观念深入到职工群体中，促进创新发展理念的贯彻落实，为国企经济的高质量发展插上创新的翅膀。

（二）践行“协调发展理念”，推动国企经济协调发展

协调发展是国企经济持续健康发展的内在要求，所以在国企不断发展中，必须得清楚认识到这一点，从整体角度进行把握，协调好各个方面的关系，充分发挥发展改革系统的统筹协调推动功能，促进国企经济的协调发展。另外，国有企业还需在党员干部、职工群体中广泛宣传“协调发展”理念，切实将该理念融入到国企经济发展战略中，促进各种政策举措的贯彻落实，为国企经济的高质量发展提供协调的船桨。

（三）践行“绿色发展理念”，推动国企经济绿色发展

在大力提倡绿色发展背景下，国企方面也得积极响应。为此，在经济发展中，必须要坚持绿色优先的原则。具体可以从以下几方面着手：首先，国企应该明确生态文明这一发展目标。同时以绿色发展理念当作指引，促进结构的优化与调整，成为解决资源、保护环境的模范。同时国有企业还应在全体党员干部和职工群体中加强对“绿色发展”理念的教育宣传工作，让他们积极投入到保护生态环境的行列当中，将该发展理念践行与经验实践，为我国国企经济的高质量发展播散绿色的种子，为美丽中国的建设作出应有贡献。

（四）践行“开放发展理念”，推动国企经济开放发展

要想更好的达成经济高质量发展目标，开放发展是必由之路。所以，在国企经济发展的过程中，必须要坚持以开放促改革、促发展的原则，承担起服务国家大局排头兵的作用。在这种背景下，国企应该结合自身实际合理落实“走出去”发展战略，同时还得注重发展空间的拓展。“开放发展理念”中走出去并不是简单的产品“走出去”，同时还包括人才、资本、管理、品牌等发展因素的“走出去。”这就要求国有企业必须要充分利用好国内和国际两大市场和资源，不断做大、做强，切实强化自身核心竞争力，能够在世界舞台占得一席之地[3]。另外，国有企业还应在党员干部和职工群体中加强对“开放发展”理念的宣传工作，更新职工群众的发展感念，并将该发展理念践行与机制，为我国国企经济的高质量发展装上开放的滚轮，在开放的轨道上快速前行。

（五）践行“共享发展”理念，推进国企经济共享发展

在中国特色社会主义背景下，共享属于本质性的要求，在该要求践行中，必须得始终坚持国有企业属于人民这一基本属性，主动服务、快乐服务，不断提升自身的服务水平。就国企共享发展来说，具体内容有以下几方面：一是得勇于承担起社会责任；二是对于改革发展成果，应该共享出来，让消费者、职工等一起受惠等。要想达成理想的效果，需要广泛的进行“共享发展”这一理念的宣传，使得国企决策层、干部与职工等都能认识到这一理念的作用与价值，然后在工作实践中贯彻，共同促进社会责任的建设，打造良好的国企品牌，让企业和群众有更多的获得感，为国企经济高质量发展目标的达成提供助力。

三、结束语

综上所述，在我国国企经济发展过程中，落实“五大发展理念”，对于促进国企经济的顺利升级转型，推动国企经济高质量发展具有重大意义。因此，我国国有企业领导人员应加强对“五大发展理念”内涵的深入剖析和探究，然后借助全新理念进行引领，使得各项工作能够稳定有序的进行，促进国企经济发展方式的转变，推动国企经济的高质量发展。