探索事业单位人力资源管理中的经济管理方法

2021-01-15赵坚坚辽宁省鞍山市党群服务中心

环球市场 2021年2期

赵坚坚辽宁省鞍山市党群服务中心

事业单位发展对国家发展具有重要意义，所以必须要落实好事业单位中的每一项管理工作，尤其是人力资源管理工作。这是因为人力资源管理能够有效发挥单位员工才能、价值，提高事业单位人才队伍实力，这对做好单位中各项管理工作都有决定性的作用。人力资源管理一方面需要做好人才引进、培养，另一方面也需要兼顾经济利益，如何实现人力资源管理的经济化管理，是现代人力资源管理发展最重要的课题。优秀的人力资源管理既可以起到提高人才能力的作用，又可以起到节约成本的作用，虽然事业单位与企业性质不同，不以营利为目的，但提高人力资源管理的经济管理能力，能够为事业单位节约国有资产、提高管理效率等奠定良好的基础。

一、事业单位人力资源在经济管理中存在的常见问题

从目前我国事业单位人力资源经济管理整体发展状况分析，在很多单位中，往往都存在人力资源管理过程中没有健全的人才培养体系、人力资源管理过程中管理机制不完备、人力资源管理信息化水平仍需提高等问题，这需要引起事业单位的重视。

（一）人才培养体系需要进一步优化

做好人才培养是事业单位人力资源管理核心中的核心，人力资源管理本就是以人为本，服务与单位员工的，但在一些事业单位中却并没有建立完备的人力资源人才培养机制。首先：部分事业单位比较忽视人员的管理与培训，对员工的培训往往比较形式化，培训内容长期不变，缺少灵活性，久而久之既达不到培养人才的目的，又使很多人对单位的培训产生失望情绪，导致参与性不高。其次：部分事业单位人力资源招聘、培训、考核、奖惩之间衔接不到位，没有将人才资源管理中各项环节有效的联系在一起，这会降低人才培养效果。

（二）管理机制不健全

在部分事业单位中，人力资源管理长期得不到应有的重视，与一些管理工作相比，始终受到边缘化，这就使得人力资源管理机制存在很多的问题，以至于影响到工作开展的效果。首先：部分单位人力资源管理没有规章机制与流程，人力资源管理工作的开展存在无序性，往往都是管理人员根据自身的经验来开展工作。其次：事业单位忽视对人力资源管理队伍的培养，单位中其他部门的培训工作都是由人力资源管理部门来完成的，但是针对人力资源管理部门的培训却几乎很少。

（三）信息化水平仍需提高

信息化技术应用对社会发展的影响是有目共睹的，现如今各行各业的发展都离不开信息技术的支持，信息技术俨然已成为效率、质量、发展的代名词，所以事业单位人力资源在经济管理中也是离不开信息化技术的，但当前我国事业单位人力资源的信息化发展能力仍有待进一步提高。排除因受区域经济、环境等因素影响的地区，大部分地区的事业单位早已实现了人力资源管理的信息化发展，但为何信息化运用能力不高，与很多单位信息化意识不到位有直接的关系，在很多事业单位当中，仍有很多人力资源管理人员缺少信息化管理思维，在日常工作中仍然喜欢沿用传统人力办公的方式来开展工作，这无疑不利于事业单位推广人力资源的信息化发展，会降低工作效率与质量。

二、探索事业单位人力资源管理中的经济管理方法

从事业单位目前人力资源管理在经济管理方面存在的问题分析可知，为了更好地做好人力资源管理工作，实现经济管理目的，事业单位必须要进一步完善人才培养机制、提高信息化管理能力，只有这样才能够构建更为完备的事业单位人力资源管理机制，实现经济管理发展。

（一）重视人才培养，打造完备体系

事业单位想要做好人力资源经济管理工作，必须要保证从业队伍管理水平，包括职业素养与专业能力两方面的培养。首先：事业单位要继续优化人力资源招聘与培训机制，巧妙结合招聘与培训，在招聘过程中要通过多种方法来进行人才引进，并根据岗位需要来进行招聘，而在培训中要根据实际招聘的人才来设置培训计划，这样能够做到培训更有针对性，还要不断提高培训的人本思想，积极听取各岗位人员建议，这样能够主动让更多人员参与到培训中来，提高培训效果。其次：在新的发展时期下，事业单位的人力资源管理业人员要及时认清工作变化，要具有忧患意识，在工作中要逐渐养成爱学习、爱交流、爱实践等优秀品质，在单位组织的培训、考核之外，自身也要利用时间去充实自己，去提高自己。最后：建立健全人力资源管理机制，在人力资源管理过程中，制定统一的规章机制与工作流程，要求人力资源管理部门及人员严格按照规章机制及流程来开展工作。

（二）实现事业单位人力资源管理的信息化管理与发展

信息化办公、智能化办公是未来发展的一个趋势，信息化技术在管理工作中的应用，其根本目的就是为了解放劳动力，降低从业人员的工作压力，其出发点是好的，但是在实际运用过程中却往往与这一目的背道而驰，在一些事业单位中，部分人力资源管理人员对信息化的认知有误解，担心信息化人力资源的不断发展，会威胁到自身的工作，但信息化人力资源管理是不可阻挡的，作为人力资源人员应该学着去接受，这样才能够运用好信息化技术。