“四大计划+四维引才” 筑牢乡村振兴人才基石

中共成都市龙泉驿区委组织部

鄉村振兴，人才是关键。近年来，龙泉驿区着眼解决乡村人才“空心化”等问题，创新实施“龙泉英才归村、头雁领航育村、硕博专技驻村、高校企业联村”四大计划，构建形成“外引创业人才、内育治理人才、选派技能人才、定聘产业人才”的“四维引才”新格局，筑牢乡村振兴人才基石，注入乡村振兴人才动能。

针对乡村创业人才总量少、本土人才流失大等难题，实施“龙泉英才归村计划”，外引乡村振兴创业人才。乡情引人。举办返乡人员座谈会、乡村发展推介会，发布乡村创业机会清单，回引致富能手、农民企业家。服务留人。提供创业培训、小额贷款、税费减免等10大项专属定制服务，发放创业补贴，以服务加强 “回引”动能。因才用人。支持归村人才因才施能创办经济实体，让归村人才在乡村振兴中各展其能、大展拳脚。

针对乡村治理能力较弱等难题，实施“头雁领航育村计划”，内育乡村振兴治理人才。储备一批扩量。实施“头雁后备行动”储备村（社区）书记、“两委”后备干部，有效扭转乡村治理人才断档、青黄不接现象。培育一批赋能。选派处级领导干部担任后备干部导师，举办乡村治理专题培训，全覆盖轮训村（社区）书记和后备干部，挑选后备干部定岗担任党建指导员、兼职委员进行实践历练，提升干部治理能力。激励一批增效。给待遇、给平台、给荣誉，建立与治理效能相挂钩的薪酬补助体系，提拔晋升、评优评先向一线治理人才倾斜。

针对乡村高知人才匮乏等难题，实施“硕博专技驻村计划”，选派乡村振兴高知人才。选调干部驻村任职。选派紧缺选调生到村（社区）担任副书记、主任助理，带动机关优质资源向乡村下沉。博硕人才驻村挂职。深入知名高校引进博硕人才，择优选派优秀博硕人才挂任村（社区）第一书记、副书记。医卫专技驻村帮扶。从教育、卫健系统择优选派优秀教师、医务工作者驻村开展支教支卫，让村民在家门口即可享受到与城市同等的公共服务资源。

针对乡村产业发展弱等难题，实施“两新组织联村计划”，集聚乡村振兴产业人才。以“党建结对”为纽带。推动“两新”组织党组织与村（社区）建立党建合作关系，以党建结对为纽带，促进企业与村（社区）“抱团前行”、携手共进。以“人才结对”为关键。创新产业人才村企共用共享机制，发挥企业培训资源优势，帮助村（社区）培养农业技术带头人，促进产业人才进村任职、在村孵化。以“产业结对”为支撑。依托党建结对协同组建“村企产业发展党建联盟”，帮助培育休闲农业、乡村旅游、森林康养等优势产业。