可持续发展背景下森林资源经营与培育探究

谭锦玉

摘 要 可持续发展理念的提出，使得森林资源管理面临着新的挑战，经营与培育森林资源成为重要的研究课题。林业是我国经济发展的重要支柱，对于改善环境质量、维护生态平衡具有重要作用，但目前我国森林资源经营与培育工作中还存在一些问题，使林业发展受到严重影响。因此，探讨可持续发展背景下森林资源经营与培育，通过加强森林经营管理质量，提高森林经营的效益，推动我国林业的稳定发展。

关键词 森林资源;可持续发展;经营;培育

中图分类号：S750 文献标志码：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.32.030

现阶段，我国生态环境日益恶劣，森林资源培育越来越重要。只有通过科学的经营，才能有效提升森林资源的生态效益，继而改善我国的生态环境，为社会经济发展带来积极影响。因此，我国林业部门需将森林资源经营放在首位，及时解决经营过程中存在的问题，并制定科学的经营策略，以实现生态效益与经济效益的结合。目前，我国森林培育经营中存在理念落后和实践经验不足的问题，制约了森林资源培育的发展，因此必须及时认清当前森林资源经营与培育过程中存在的问题，并坚持可持续发展的理念，推动我国林业的进一步发展。

1 我国森林资源特点与实施可持续发展的意义

1.1 森林资源特点

现阶段，我国森林资源资源主要有以下3个特点。1）森林资源总量不足，人均占有量小，同时森林覆盖率不高。2）森林资源分布不均衡。受生长条件的限制，再加上经济、历史等方面的原因，我国森林资源分布不均，多数集中在东北、西南等地区，而西北地区由于自然环境恶劣，难以为林木生长提供良好的环境，从而造成我国森林资源相对匮乏。3）森林结构问题。在林业发展过程中，我国森林结构也越来越多样化，如防护林、薪炭林等，但部分地区仍存在砍伐幼林的现象，这对我国森林资源的培育非常不利，要及时创新和完善。

1.2 实施可持续发展的意义

现阶段我国经济正处于转型时期，依照传统的发展方式无法实现可持续发展，因此要及时转变经营与培育方式，以实现森林资源经营与培育的可持续发展。在当前森林资源短缺的情况下，要坚持可持续发展原则，应用先进的培育和经营技术，推动我国林业事业朝着稳定、可持续的方向发展。可持续发展對经济发展的意义十分重大，通过实施绿色经济可以减少环境污染，有助于改善空气质量，为人们提供一个良好健康的生活环境。因此，必须认识到森林资源经营与培育实施可持续发展的重要性，杜绝随意开采、违规破坏的行为，加强对森林资源的合理保护，进而满足当前时代的发展需求。对相关从业人员来说，应加强对森林资源经营与培育的探究，不断强化人们的思想，使其能够共同参与森林资源经营与培育工作，减少违规违法占用林业用地的情况，缓解森林严重破坏的情况，提升我国的森林覆盖率。

2 森林资源经营与培育中存在的问题

目前，我国在经营森林资源方面存在一些问题，致使森林资源浪费严重，不利于推动我国林业的可持续发展。针对当前森林资源经营与培育中存在的问题，需加强研究和分析，制定针对性的经营战略。

2.1 森林资源经营与培育理念滞后

受传统林业经营观念的影响，很多地区的林业工作者存在“砍树不育林”的错误观念，往往采取放养的经营策略，从而导致森林资源的培育管理效果不明显。对林业部门来说，必须充分认识到森林资源培育的重要性，不断提升对森林资源培育的重视，减少对森林资源的砍伐，维持森林资源的可持续发展。但在森林资源经营理念滞后的情况下，很多林业部门忽略了经营森林资源的重要性，进而影响了我国林业资源的可持续发展。

2.2 缺乏对工作实践的重视

森林培育和经营是林业经济发展的重要环节，如果不重视这项工作内容就会降低森林经营的生态效益，进而阻碍我国林业的稳定发展。现阶段，我国多数林业部门缺乏对工作实践的重视，存在重管护、轻技术的现象，过于追求林木的自由生长，忽视了林业的产业化发展，从而导致我国森林资源浪费现象严重，影响了森林生态化与产业化之间的结合。此外，由于我国抚育技术较为落后，没有及时研发出森林幼苗的科学抚育技术，致使幼苗生长受多种因素的制约。

2.3 森林资源经营制度不健全

要想做好森林资源的培育和经营，就要建立完善的森林资源经营制度。但目前我国多数地区缺乏森林资源经营制度，再加上部分经营人员的素质能力不高，影响了相关工作内容的实施。此外，我国缺乏科学的森林培育经营监管制度，致使实际工作开展过程中存在诸多不规范行为，难以有效提高森林资源的经营管理质量，最终阻碍了我国林业经营培育工作的稳定发展[1]。

2.4 违规占用林地现象频发

现阶段，我国森林资源紧缺情况明显，存在严重的违规占用林地现象。部分地区为了提升当地的经济水平，一味占用林地、耕地，导致林业用地大幅减少，进一步加剧了森林资源紧缺的情况。随着经济的迅速发展，人们对住房要求越来越高，致使房地产行业竞争日益激烈，在林业用地方面做出了违规行为，最终导致我国违规占用林地现象频发。

2.5 安全防范技术落后

随着国家集体林权制改革的发展，林场逐渐转变为林农自主经营，部分林主的经营观念较为落后，所使用的安全防范技术不够先进，再加上林场人员活动频繁，给林场经营带来了很大的困难，不利于提升森林资源的培育质量。在缺乏先进安全防范技术的情况下，如果发生火灾或者病虫害就会带来严重损失，因此安全管理的质量对森林资源培育是非常重要的。先进安全防范技术的缺乏，致使森林资源培育工作无法有效落实，再加上林场团队意识较差，缺乏配合，从而加剧了林业经营和管理的压力。

3 提升森林资源经营与培育的措施

现阶段，我国经济发展迅速，在带来经济效益的同时也加剧了生态污染，致使难以有效提升森林资源的经营水平。在这种情况下，需坚持可持续发展的原则，并结合实际经营情况制定针对性的发展原则，从而为林业生态效益的提高提供有效保障。

3.1 创新森林培育与经营理念

森林资源的培育与经营工作涉及诸多内容，工作性质复杂，要想有效提升森林资源的培育与经营质量，就要加强对传统工作理念的创新，通过摒弃旧观念、旧思想推动工作进展，提升森林资源的培育水平。具体来说，林业部门需做好以下3方面工作。1）及时转变传统的培育观念，深化森林培育认识，并将社会发展效益与森林培育经营效益相结合，创新培育理念，从而有效增强森林资源的生态效益和社会效益。2）加大生态建设力度，减少森林资源的随意消耗，并严格控制苗木培育方式，实现森林资源培育与经营的可持续发展。3）制定针对性的保护措施，将城市边缘、流域等地区的森林资源培育放在重要位置上，加大保护力度，并投入大量的资金、技术作为支持，进而确保我国林业的可持续发展[2]。

3.2 加强对工作实践的重视

森林资源经营与培育过程会受到诸多因素的影响，致使工作开展效果无法得到保障，因此要加强对工作实践的重视，建立完善的经营培育监督预警机制，促使相关监管人员按照制度开展工作，改善过去盲目性严重的现象。由于森林资源经营工作较为复杂，如果缺乏健全的经营监督预警机制就会带来严重的问题，进而影响相关工作顺利开展。因此，森林资源管理部门要提高对经营监督预警机制的重视，并建立高质量的森林培育与经营监督团队，不断提升监管工作的水平，从而推动森林培育与经营工作的顺利开展[3]。

3.3 完善森林法制建设

我国开始意识到森林资源经营与培育的重要性，并加大了投资力度，使森林资源经营工作得到了极大的改善。但在森林资源保护方面，由于缺乏完善的森林资源保护制度，经常发生非法砍伐森林资源的情况，从而导致森林资源日益匮乏。因此必须要及时制定针对性的保护策略，并不断完善森林法制建设，严格规范森林资源的管理行为，一旦发现存在威胁森林资源的行为就要加以制止，避免森林资源经营与管理问题突出。此外还要定期开展巡查工作，确保森林资源保护工作落实到位，进而发挥出监督管理的实质作用[4]。

3.4 加大森林资源保护力度

我国大多数民众对森林资源保护缺乏认知，很多人认为森林资源属于可开发资源，通过加大种植力度能够改善森林资源匮乏的现象，并存在随意砍伐森林的行为。但是加大种植力度会带来土地资源短缺的问题，再加上森林资源被严重砍伐，最终导致我国森林资源日益缺乏。因此，必须要加大森林资源保护力度，呼吁人们共同保护森林资源，例如，林业部门可以加大宣传保护森林资源的重要性，以强化民众的认识，使其意识到森林资源匮乏的情况，继而主动、积极地投入到森林资源保护工作中，从而缓解当前森林资源匮乏的情况，为实现可持续发展打下良好的基础。

3.5 做好林木良种选育和保存

要想维持森林资源的可持续发展，就要加强对苗木培育经营的重视，而良种选育是其中的关键环节，也是开展苗木培育的第一步。良种选育关系到林木培育的质量，因此要确保良种选育的质量，为后续工作打下良好基础。林木培育人员要加强对苗木资源的开发，不断选育优良的林木品种，同时要加大基础设施建设，为林木培育工作提供保障。我国林业部门及相关企业要重视林木良种选育和保存工作，通过加大投资力度开发珍贵林，完善森林资源的培育制度，进而有效提升林木培育的生态效益[5]。

3.5.1 加强对科技的应用

为了促进森林资源经营与培育的可持续发展，需要加强对科技的应用，借助科学技术的优势提升森林资源经营管理的质量，优化相关工作内容。在实际林业建设过程中，林业部门要加大资金扶持力度，利用项目资金推动森林资源经营与培育工作的发展。同时要大力扶持一些技术先进的企业，实施产业链延长策略，加强对森林资源经营与培育的改革，提升科技含量，从而发挥出林业培育与经营的价值，实现经济效益与生态效益的共同增长[6]。

3.5.2 加大管理力度，实施三防维护

林业管理部门需要加大防护力度，重视林场的监管工作，不断提升林场管理的安全性，以此实施三防维护。因此，需要专门安排管理人员进行监督，并成立一支三防工作管理队伍，加强对先进技术、手段与设备的引进，优化传统的安全防范技术，提高林业培育和管理的效率，实施对林区管理的有效监督，确保能够及时发现林业资源管理过程中存在的安全隐患，从而解决林区资源经营与管理过程中存在的问题。在日常管理工作中，需要加强与林农的沟通和交流，及时掌握林区管理的实际情况，还可以邀请林农前往培訓基地接受教育培训，不断强化林农的安全防范意识，进而有效提升林场管理的安全性，有利于推动林业经营区域的稳定发展。

4 结语

随着可持续发展理念的提出，我国林业发展受到了一定的挑战。在可持续发展背景下，森林资源的经营与培育问题突出，只有加强改革、创新才能进一步推动林业发展，从而实现生态效益的提升。因此，林业部门要充分认识到森林资源经营与培育的重要性，通过加大资金技术投入和宣传力度等方式提升森林资源的经营培育质量，同时要增强森林资源培育的科技含量，确保科学技术的应用价值能够充分发挥出来，为林业的可持续发展带来积极影响。

参考文献：

[1] 李烨.多重功能需求约束下国有林场森林资源经营管理模式研究[D].北京：北京林业大学，2015.

[2] 朱颖.黑龙江省国有重点林区森林生态服务政府供给研究[D].哈尔滨：东北林业大学，2015.

[3] 郑丽娟.黑龙江省森工林区森林资源经营系统协调发展研究[D].哈尔滨：东北林业大学，2015.

[4] 孟超.基于景观格局稳定性的森林经营管理分区研究[D].保定：河北农业大学，2019.

[5] 石小亮.吉林森工集团森林生态系统服务价值评价及预测研究[D].北京：北京林业大学，2015.

[6] 王原.湖南省森林资源保护策略研究[D].长沙：中南林业科技大学，2019.

（责任编辑：刘宁宁）