基于廉政文化推动国企党风廉政建设

乔良

【摘要】要想构造和谐的社会环境，营造良好的社会风气，就要注重国企党风廉政的建设。廉政文化是企业的一种文化，可以推进国企党风廉政建设。企业通过加强廉政文化的建设，促使着自身依法诚信经营，廉洁守法，不但为行业间的竞争净化了环境，更是推进了新时期社会的反腐倡廉工作，进一步推动社会的和谐发展。

【关键词】廉政文化;国企;党风廉政建设

1 制约国企党风廉政建设工作开展的因素

目前，在我国的国企建设中，企业党员干部看中的多是业务成绩和经济指标这些实体化的内容，而对于党务则是缺乏一定关注。国企内部的制度建设也没有完整的系统，各部分分裂严重，而且在国企党风廉政建设上，各级各部门的监督力度不够，其执行力也有待提升。因此，国企党风廉政的建设工作中仍存在着许多问题，接下来就主要针对导致这些问题的因素做出分析研究，为进一步开展国企党风廉政建设工作打好基础。

1.1 纪检监察机构不够健全

在现实生活中，我国很多企业的纪检监察机构普遍不健全。无论是纪检监察部门的设立还是人力资源的部署都存在很大的问题。甚至有些纪检监察部门多与党群部、办公室乃至于人力资源部合署办公，而纪检工作人员的工作重心也不在于纪检督察上，甚至于经常被调派去从事其他工作。如此一来，纪检监察部门的办事效益就大大降低，难以确定企业是否在某些行为活动中有不法行为，大大增强了企业进行私下不法活动的可能性。缺乏专门的纪检监察机构或是纪检监察機构的办事效率低下，企业的党风廉政建设、监督执纪等工作的开展就得不到保证。

1.2 企业廉政风险防控能力不足

目前为止，我国的大多数企业其廉政风险防控能力不足，管理机制仍旧不够成熟。在廉政风险评估方面，多数企业都缺乏一套完善的廉政风险的分析、评估和防御的系统，在企业开展廉政建设工作时产生了一定影响。制度不够健全也是主要的问题之一，很大程度上影响了企业党风廉政建设的进程。有的企业制定的管理制度根本没有结合现实实际，仅仅是根据理论制定，形式主义明显。这种徒有其表的制度，也只会加大落实的难度，发挥不出任何作用。此外，企业在进行党风廉政建设时，也要加将反腐倡廉、监督执纪和企业的日常业务联系在一起，达到有效的融合。要把党风廉政建设工作融入到企业日常业务中，而并非当成任务做足表面功夫混过去，落实到实处很重要。最后，上级对于党员干部党风廉政建设的标准尚未完善，单单从片面的任务完成效果来看是远远不够的，还需要有更为全面的考核形式和考核标准。

1.3 人民群众在廉政建设中的参与程度不高

在我国的国有资产管理中，国有企业领导者有权利对企业的国有资产进行占有、支配、经营和使用，是国家给其的委托代理权。而这种委托之下，国有企业的领导者极其容易受到利益的诱惑，做出一些违背道德甚至于是违法乱纪的事，容易造成贪污腐败，严重影响企业风气。因此，企业员工和群众就要发挥自身的监督作用，参与当国企党风廉政的建设之中来。一旦发现贪污腐败的行为，立刻进行检举揭发，不让事态更加恶化。但现实中由于种种因素，群众在廉政建设中的参与度并不高。国企管理者是企业的决策者，也是企业的管理者和监督者，如果缺乏群众的监督，那么企业的发展前景就依靠企业领导者的道德觉悟，具有很大的风险。因此，建立起举报人奖励机制和保护机制就很重要，同时还要多渠道开通群众举报通道，使得群众能够积极广泛地参与到国企党风廉政建设之中来。

2 如何加强企业党风廉政建设

反腐倡廉必须要有文化的支撑才能顺利开展，廉政文化就是国企党风廉政建设的基础和关键。只有加强廉政文化建设，借此弘扬发展企业精神，改正企业的不良作风，才能更好促进企业的进一步持续健康发展。接下来，便针对如何加强企业党风廉政建设提出几点意见。

2.1 营造廉政文化氛围

好的氛围能够带动整个企业的风气，因此企业就必须要营造廉政文化氛围，用强大的氛围感染和引导员工，加强企业党风廉政的建设。要想让企业内部形成和谐、健康、积极的氛围，那就不能忽视廉政文化氛围的作用。在企业的日常活动中，把廉政文化建设和企业的日常经营、管理联系在一起，促进企业的团结和经济的稳定发展。一个廉洁、清明、和谐、守法的企业内部环境，能够大幅度提升企业的经营、管理水平以及精神文明建设水平。在廉政的文化氛围中，企业员工的廉政意识得到了很好的培养，有利于自身世界观、人生观和价值观的发展，进一步塑造积极向上的价值取向，提升自我道德修养。

2.2建立并完善监督制度

对于国企的党风廉政建设，既要从道德方面加以引导教育，又要对其进行制约监督。因此，相应的监管督察机构是必不可少的。建立并完善监督制度，对企业管理人员的行为进行有效把控，确保其不做出违法乱纪的事，规范企业各类管理人员的行为。此外，更要加强对于监管督察的力度和精确度。对于党风廉政监督员的评定一定要严格把控，并定期进行调查，确保监督员的公正性，不被腐败势力侵染，如此才能保证党风廉政建设监督工作开展的权威性和公正性。

2.3加强网络引导

在网络信息技术快速发展的新时代，舆论有着很强的引导力量。因此在推动国企党风廉政建设时，要注意运用舆论的力量。把网络作为推动党风廉政建设的一个重要载体，宣传廉政文化。网络具有信息量大、内容丰富、传播速度广等优势，利用网络进行国企党风廉政建设的宣传和号召，弘扬廉洁思想，同时增强民众的廉洁意识，在网络上营造一个廉政文化氛围。民众在树立了廉政意识后，自然会大力支持国企党风廉政的建设工作，并积极参与到当中去。得到了民众的支持，廉政文化的建设开展就会变得更加顺利。在有效的保障制度建立之后，要明确各个部门的职能，真正地做到分工明确、任务明确、目标明确，形成一股建设廉政文化的巨大合力，充分发挥廉政文化建设的作用。

3 总结

大力推进廉政文化建设有利于推动新时期的反腐倡廉工作的不断深入，让国企能持续、健康、快速地发展，营造行业良性竞争的风气，同时也促进了经济的发展。因此，国企领导人就要提升自我道德素养水平，在企业内部营造廉政文化风气，加强企业党风廉政建设，进一步推进社会的和谐发展。

【参考文献】

[1] 宋丽丽. 如何推进国企基层党风廉政建设[J]. 环球市场，2020（17）：269.

[2] 庄重. 浅谈新形势下如何做好国企党风廉政建设工作[J]. 科学与财富，2020（19）：192.