新时代加强和创新企业党建与思想政治工作思考研究

刘倩倩

摘要：新时代加强和创新企业党建与思想政治工作具备较大的现实意义，能够促进企业进一步成长和发展，在该过程中，企业高层领导部门应当意识到对现有党建工作进行创新、改善所具备的现实意义以及必然性，推动企业内部深化改革的进程，改变过往党建工作形式化以及管理团队不完善的状况，确切地提高新时期企业党建与思想政治工作的质量和效率。本文在新时代对加强和创新企业党建与思想政治工作进行分析和考量。

关键词：新时代;党建;思想政治;创新

引言

新时期加强和创新企业党建与思想政治工作应当具备针对性和侧重性，通过特定的创新管理活动来提高相关工作开展的质量和效率，在此过程中，企业应当秉承因人而异、因地制宜的工作管理原则，借助新时期全新的互联网技术以及创新活动，通过新媒介、新媒体加大对于相关工作的宣传力度，确切地提高企业内部思想政治工作所开展的维度和广度。

一、创新党建思想政治工作的意义分析

（一）创新党建思政工作是加强党建的必然要求

新时期，党建工作是企业在经营发展过程中所具备独特的政治资源，也是构建企业核心竞争力的重要组成部分，使得企业能够快速、稳定且长远的发展。并且新时期创新党建思政工作也是作为当代建设中国特色企业的重点内容，在党建思想的指引下企业应当加强党建工作，充分发挥我国本土企业所具备的光荣传统，将企业的根基和灵魂最大限度地融合。在当今新时代对现有的思想政治工作进行有效地创新和改善能够解决当前企业内部党建工作弱化、淡化、虚化等相关问题，是新时期落实完善党建工作的必然内容。

（二）推进深化改革

在当今企业全面改革的大环境下，企业在深化改革的过程中所存在的各种矛盾不断显现出，并且在新时期全球经济一体化时代，员工的思想受到多元文化的影响也会发生相应的变更，同时企业又面临着激烈的市场竞争压力，因此，进一步创新创造党建思想政治教育工作具备较大的现实意义，企业内部需要做到统一筹划、统一管控，尽可能化解矛盾，凝聚工作力量构建全新的党建思想政治工作形势。

二、企业党建和思想政治工作现状分析

（一）党建工作形式化

在当今新形势下企业所开展的思想政治工作受到西方文化的影响渗透也发生了相应的改变，具体来说，在我国传统的优秀思想品质中所包含的精神内涵侧重体现在刻苦、勤奋且无私等相关层面，但是不少企业受到西方享乐主义、拜金主义的影响使得我国传统优秀的精神品质逐渐丧失，在现有的党建工作中所存在的不正风气快速蔓延，个人主义、享乐主义在企业中快速发展，从而不利于企业更加长远、稳定地经营，并且对当前员工自身的发展也不具备相应的促进功效。而造成此类现象的根本原因是在企业党建工作中未严格按照相应的高层部门所做出的精神指示，使得相关工作得到进一步地落实，并且相关工作的开展趋于形式化，使得党建工作不具备思想政治教育功效。

（二）党建工作未得到应有重视

当前企业在经营发展的过程中往往以经济效益最大化作为主要目标，而对于思想政治方面的教育工作还存在相应的欠缺，由于企业过度追求在经济层面上的利益从而忽视了所开展的党建工作所具备的重要性以及现实意义，当前大部分企业在经营发展的过程中缺乏必要的思政工作支持，使得企业内部员工的综合素养得不到提升，工作能力相对较为低下，并且相应的员工还缺乏正确的三观意识，企业也无法实现对员工积极有效地引导和培养，从而不利于企业在后续的发展过程中具备高质量、高素质的人才支持，现有的企业员工工作态度相对较为消极不利于提高企业的生产力和生产效率，使得企业的发展受到相应的束缚，同时企业内部所开展的党建工作也是一个循序渐进的过程，不少企业在该过程中不能够长期坚持，相关工作也容易出现半途而废的状况，从而使得党建工作开展的质量和效率相对较低。

（三）管理团队建设不完善

企业党建工作以及思想政治教育工作能够稳定高效地进行需要依托高素质的党建团队，但是相关部门和团队仍然处于建设的初始阶段，使得相关队伍力量还相对较为薄弱、不够完善，同时在现有的党建团队中相关工作人员的精神品质以及人员素质还相对较低，从而不能够全方位地提升党建工作的质量和效率，并且在现有的党建工作中，还存在较多的工作事项，大量高素质的人才并不愿意在企业日常经营管理期间投入到基层党建活动中，从而使得党建团队不具备高端人才的工作支持，并且现有的党建团队员工年龄也相对偏大，其所采用的管理思想以及管理手段还相对较为落后，不能够对现有的党建工作进行创新、创造。因此，新时代企业要想进一步加强党建与思想政治建设工作并且对相关工作进行创新、改革，则必须要借助成熟、完善的党建管理团队。

三、创新党建思想政治工作的路径分析

（一）依托互联网打造全新的党建工作平台

在企业内部的党建组织应当全方位考量当前企业经营发展的具体状况，同时融入高端的科学技术，努力探索在互联网模式下构建党建工作管理模式的具体内容以及相关工作所开展的具体方向，充分利用当今新媒介、新媒体打造全新的党建工作平台，以此来创新、开拓出一条全新的互联网党建之路，来确保党建工作具备科学化、规范化、标准化的管控形式以及管控内容。首先，企业应当搭建信息发布平台，通过相应的信息发布平台例如公众号、微博，使得思想政治宣传工作能够稳定、高效地进行，确保相关工作的开展具备时代前沿性，同时融入新闻媒体、企业的发展战略以及当前的学习强国平台，借助多媒体、融媒体等全新的媒介渠道将视频、文本、图像资料进行有效宣传，使得党建工作更加直观、形象、得体。

同时，企业还应当及时解读国家所提出的党建路线、方针以及相关文件会议所做出的精神指示，在企业内部将相應的国家党务信息向全体员工进行解读、讲解，使得广大的企业员工群体以及干部群体能够及时学习国家和党所发布的精神思想，此外，企业还应当保护内部的广大员工所享有相应的知情权，使得各项党务工作的开展公平、公正、公开。其次，企业还应当构建网上办公平台，借助相应的内部管控系统作为企业党组织相关工作开展的主要载体，确保将党建思想政治教育工作得到有效地落实和完善。企业在党建组织的建设、管理以及开展党建工作，完善思政教育的工作期间，应当联系人资平台、材料平台、廉政监督管理平台、招投标平台甚至是企业的ERP系统、投资管控平台，实现对企业内部各项经营活动的有效监管，确保相关办公流程能够网络化、数字化、公开化，以此帮助企业形成良好的工作作风。

（二）强化思想引领作业

企业内部的党组织需要高度重视思想政治建设工作，将思想政治建设工作放在当前企业管理工作的首要位置，根据不同时期的具体形式和需求，组织员工开展相应的党文化、党知识的学习活动。同时，企业还应当侧重加强对内部领导班子的思想政治建设工作，领导班子作为当前企业内部推动相关工作开展的主导者和引导者，在现有企业党建思想政治教育工作中具备较大的作用，只有确切地提高企业内部领导团队的专业素养以及思想

（三）开展多维度特色活动

党建工作的落实和完善以及思想政治教育工作的开展应当结合理论与实践一体化的建设工作，具体来说，企业要想在思想政治教育工作中取得良好的功效，则必须要让员工做到“知行合一”，而所谓“知行合一”是指员工所学习到的知识理论能够在实际的生活、活动中付诸于實践，从实践中领悟知识的内涵，从知识内涵中去了解实践的意义，以此来提高员工的人文思想精神品质，因此，企业在进行党组织的建设过程中应当以活动作为基本的载体，借助多元化的活动以活力作为相应的聚合力促进企业内部形成高效、稳定的工作凝聚力，使得员工能够将所学习到的知识理论通过活动进行相应的实践学习。其次，在进行组织优化建设的工作中，企业还应当做到四个同步，而所谓四个同步是指党支部与项目班子需要同步同时建立;党支部与管理成员需要同步得到配备和优化;而党支部所开展的工作与企业的经营活动、生产管理要同步进行;最重要的是党支部所开展的工作需要与勤政、廉政建设活动稳步进行。

四、结束语

为了进一步促进企业员工在党建以及思想政治学习过程中具备积极性和主动性，企业应当通过技能竞技比赛、创新培优及时在特定的时期选取优秀的学员，营造良好的学习氛围。最为重要的是，企业还应当加强宣传管理工作，使得企业内部能够形成全员积极、稳定且正确的思想意识，使得党建工作能够进一步促进企业经营生产的有效进行。

参考文献

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