新媒体时期企业职工思想政治工作宣传方法探究

吴杰

摘要：在这个科技发展日新月异的时代，我国经济的发展也变得更加迅猛，人们的思想方式相比之前已经有了很大的变化。对于每个人来说，拥有健康积极的思想是非常重要的。对于一个公司或企业来说，健康积极的思想更有着非常重要的含义，其可以在一定程度上引导着企业文化走向更加积极的一面，促进企业的蓬勃发展。在新媒体不断发展的今天，无论是人们的行为或是思想，都已经呈现出了一种新的姿态。因此，企业必须能够充分地认识到，企业职工的思想政治工作对于企业内部的重要性，通过一些有效的手段或方法不断完善企业内部的管理制度，从而促进企业高效、快速地发展。

关键词：新媒体时期;企业职工;思想政治工作;宣传方法

随着我国多媒体技术的不断发展，手机、电脑等更加智能化的科学技术，已经成为人们接收重要信息的主要途径，同时也成为现代人们生活中的一部分。所以，如何才能借助这些普遍的新媒体技术来向企业员工们传播一些健康积极的思想政治教育工作，是企业面临的最大挑战。因此，本文将从几个方面深入分析利用新媒体技术对企业员工开展思想政治教育工作的各种途径和方法，进一步提高员工在新时代的思想政治觉悟。

一、对企业职工进行思想政治宣传的重要性

在当今的形势下，企业的发展模式已经与传统发展模式有所不同，因此，在当今的新媒体时代下，企业员工的思想政治觉悟对于企业的发展起着非常重要的作用。企业必须更加重视对于员工的思想教育宣传工作。不能仅对他们进行专业知识的培训，同时还必须对员工进行爱国主义教育和整体素质的培养。在企业非常重视思想政治宣传教育的背景下，能够快速提升职工的世界观和价值观，并在潜移默化中影响他们，使他们的言行变得更加规范。同时积极对员工开展思想政治教育工作，也是使得企业能够健康长久发展的重要方法，通过这些思想政治教育的宣传，能够有效提高职工工作的积极性、高效性。因此对员工进行思想政治教育宣传工作是两全其美之计，不仅能够提高员工的个人综合素质，同时还能够使得企业形象得到提升，增强企业的核心竞争力，使企业在今后的发展过程中能够具有非常强大的凝聚力和向心力。

二、新媒体的发展对企业职工思想的影响

1、新媒体对企业职工思想的积极影响

新媒体的发展具有信息量大、内容丰富、极具吸引力、交互性强、传播速度快、受众性非常广等特点，所以它才能够跻身成为新时代发展中最受欢迎的传播形式。它能够令人产生很大的好奇心，激发他人互动交流的欲望。同时，多媒体的使用者能够获取更加深入的信息，这会极大地提高使用者的主观能动性。使用者在看到一些比较感兴趣的信息时，他们将会更善于发表自己的看法，通过与更多网友的思想碰撞，能够不断完善、不断更新自己的陈旧观念，吸收到一些新的知识或思想，从而使自己的思想道德品质得到优化。新媒体可以通过各种不同的形式传播，让人们在平时的工作和学习中就能够接触到各种信息，从而能够获取最先进的思想。因此作为企业的职工，他们能够通过个人所吸收的先進思想，将其有效地用于工作中，在很大程度上提高工作效率。

2、新媒体对企业职工思想的负面影响

世间的万事万物都有弊有利，能够带给人们便利的同时，也一定会有相应的弊端。多媒体传播信息量非常大，内容极为丰富，它能够带给人们新思想的同时，也意味着很多人可能在阅读这些信息时，断章取义，失去了自己的思想和逻辑。在这些垃圾信息的作用下，人们就容易将负面情绪带入到工作中，影响自己的工作效率。

三、新媒体时期加强企业职工思想政治工作宣传的有效策略

1、提高宣传人员和员工们对新媒体技术的认识

在新媒体技术行业不断发展的今天，企业员工所面临的最大问题就是对于新媒体的认识非常浅薄，不能深入思考问题，这将会极大影响新媒体在员工思想政治宣传中的作用，因此要想能够让新媒体在对企业员工进行宣传时起到很好的效果，就必须强化新媒体在员工心中的地位。对于企业员工来说，应当逐渐将新媒体技术融入在平时的生活和工作中，并能够逐渐接受新媒体所带来的积极影响，通过这种方式能够非常有效地提高新媒体宣传的效果。

2、组建一支更加专业的新媒体宣传团队

在过去，大部分企业宣传方式单一，从事宣传人员往往是身兼数职而非专业人员，他们对于宣传教育工作不太了解，缺乏专业性和科学性，所以导致宣传工作做得很不到位，没有达到预期的良好效果。要想使得员工提高对新媒体方式的接受程度，提高企业宣传工作的效率，就必须对企业内部的宣传方法作出更加有创新性的设计，必须组建成一支非常具有专业性的宣传工作人员团队。这些宣传人员要对信息非常敏感，有着非常专业的知识和技能，并能够从更加深入的层次对新媒体的诸多信息进行分析，能够熟练掌握和运用新媒体技能，在完成了宣传工作队伍的组建之后，还需要设计出更加有效的宣传方法。

3、为企业搭建良好的新媒体沟通平台

在对企业的员工进行宣传教育工作时，个别员工有可能会缺乏配合度，其中最主要的问题就是企业员工未能得到有效沟通的机会。比如文件展示、口头宣传等传统的沟通方法，虽然能够快速、直接地起到效果，但它的作用时间非常短暂，员工们的接受率也比较低。这种非常单一的宣传方法，只能使员工勉强接受，不能激起员工的积极性和主动性，他们也就无法做到及时吸收消化。因此，应当借助新媒体技术，充分利用新媒体资源，为企业的员工之间搭建一个非常完善的沟通互动平台。比如，企业可以创建一个微信公众号，在公众号的主页上为员工推送一些比较有价值的新闻，或是企业内部评选出来的先进人物事迹。让员工能够通过更加新颖的方式主动了解公众号的推送内容，从而对企业内部的思想政治工作有更深入的了解。其次，还可以创建企业官方微博号，这不仅是一个宣传企业的途径，同时还可以激励到内部的员工。员工可以通过官方微博获取更多关于企业内部的正面信息，同时还可以通过评论发表自己的看法，这样就能够增加他们的参与感，从而达到非常好的宣传效果。通过新媒体的方式来对员工进行宣传教育，既可以达到宣传教育的目的，又可以让员工在企业所创建的平台中互动交流，并从中获取更多关于企业的信息，增进员工之间的信任感。

4、构建新媒体思想政治宣传平台的文明环境

在搭建了新媒体的沟通宣传平台之后，还必须得重视各平台的监管系统，利用相关的法律知识，来对平台的各种言论进行有效的监管，加强对热点话题的监控、分析和正面引导。这样就能够在对员工进行思想政治宣传教育的同时，还能为他们普及一些最基本的法律常识来提高员工的法律意识和自制力，从而为企业的新媒体平台创建出一个良好的沟通环境。

结语：总而言之，职工积极健康的思想政治修养和他们的综合素质将会对企业未来的发展方向起着决定性的作用。因此，非常有必要对员工进行高效的思想政治宣传工作，让他们在提高专业知识能力的同时，还可以不断加强自身的综合修养，从而提高在工作时的效率，促进企业长久的良好发展。

参考文献：

[1]高俊霞. 新媒体时期国有企业职工思想政治工作宣传方法探究[J]. 百科论坛电子杂志， 2019， 000（022）：556.

[2]赵丽琴. 新媒体时期国有企业职工思想政治工作宣传方法探究[J]. 企业科技与发展， 2019， 000（012）：196-197.

[3]王海， 张友奇. 新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J]. 新西部， 2019， 000（005）：78-79.