新时期大学生就业指导工作路径探索

摘要：当前大学生就业问题是社会各界关注的重点问题，如何进一步规范和提升大学生就业指导工作需要通过调整专业以及课程的设置等措施，促进大学生就业指导工作与社会的需求相符，从而探索出一套积极的，科学合理的教学方法，实现对大学生就业指导的创新性发展，还能够进一步加强对于就业创业的相关政策的研究，真正做到对广大大学生负责，切实对大学生进行服务。

关键词：就业指导;方法探索;大学生管理

随着社会的不断发展，市场对于人才的需求也在不断的升级。因此，更多的劳动者与就业的希望偏向多元化，个性化，想要进行就业的时候更多的提升自己的就业质量。目前，我们一定要对于我国的就业局势有一个很好的认知，要知，指导工作的新任务就是了解就业指导，并且增强人才资源的创新精神和创业能力，才能够实现高质量的就业。这对于大学生的就业指导工作来说是十分重要的，因此，高校需要进一步加强对于大学生的就业指导，并且出台一系列具有针对性的就业指导政策，才能够提升大学生的就业率。

一、新时期高校大学生就业指导工作的重要性

（一）引导大学生树立正确的就业观

大学生是我国进行社会主义现代化建设的重要力量，因此就业对于大学生的影响是十分重大的。在当前的就业形势下，大学生一定要具备完善的，完善的个人素质和较高的专业能力。除此之外，还需要具备正确的三观，科学合理的选择自己的就业方向。这对高校的要求是很高的，需要高校积极正面的引导大学生树立就业大局观，鼓励大学生到偏远地区和基层进行就业，让大学生在基层工作中发挥自己的才华，促进国家实现共同富裕。

（二）促进大学生全面发展

大学生的社会经验是很少的，因此他们很容易在进行职业选择的时候十分矛盾，不能够进行抉择，这个时候就需要高校对大学生进行就业指导，让大学生能够正确的认识自己的就业条件，从而对自己所选择的就业岗位的优势和不足之处都能够有一个科学的认识。除此之外，我国现阶段的市场竞争压力十分之大，大学生一定要对自己的就业机会进行全面的把握，才能够找到一个能够充分发挥自己的才华，实现自己的人生价值的岗位，让自己的梦想成真。就业指导的作用就是帮助学生了解自身状况，让大学生能够在就业的过程中准确的认识到自己的长处和短处，从而正确的定位自己的就业方向，为自己长远的发展打下坚实的基础。

二、大学生就业指导工作的方法探索

（一）帮助大学生了解社会，感受压力

随着社会的发展，大学生的个人特色越来越明显，他们对社会具有一定的畏惧。有一部分大学生他们的成绩很好，每一个学期都可以拿到奖学金，但是他们不具备基本的表达和沟通能力。而另一部大学生他们有很强的沟通能力，并且具有独立自主的能力，但是他们的专业课成绩却不尽人意。随着时间的推移，这些矛盾就开始激化，影响大学生就业。事实上，高校在对大学生就业进行引导的时候一定要考虑到这些特殊的群体事实的帮助，督促学生对大学进行科学的规划，实现自身的全面发展，提升自己的综合素质和专业能力。除此之外，一定要开设一些校外进行寒暑假社会实践的平台，鼓励学生积极走出课堂，投身社會，从事一些社会工作，这些对于大学生的全面成长是有很大帮助的。

（二）完善就业指导内容

目前许多高校对于大学生的就业指导都是不够完善的，高校需要加强对于大学生的综合素养以及思想政治方面的教育培养，从而提升大学生的政治素养和道德水平，提升大学生的就业责任感和从业上进心，让大学生在就业的过程中不断的培养自身的奉献精神和创新精神，引导大学生树立正确的三观，让大学生科学合理的选择自己的就业的方向。与此同时，高校也应该进步提升大学生的综合能力水平，让大学生自身专业素养以及创新能力交往能力，适应能力和决策能力等方面获得长足的发展。在提升了大学生的综合素养之后，就能够帮助大学生尽快的适应工作，自己投身到社会中去，这对大学生的个人发展有很大的影响，并且高校开展就业指导，就业形势指导教育能够帮助大学生对目前的就业形式和就业政策有充分的认识，实现大学生正确就业观的树立。

（三）建立长期的追踪指导机构与平台

对于大学生来说，创业也是就业的一种方式，高校可以搭建一些创业的指导平台，让大学生认识到创业也是十分有利的一种发展途径，它能够帮助学生更好的从学校过渡到社会。首先高校应该加强师资力量的投入，让学校的教师获得更多的培训和交流，提升自身的教学水平和专业素养，并将所获得的知识传授给学生。其次，高校需要搭建一些学习班和训练营，开展一些比赛，用来推广和培养学生的创业能力。然后学校，需要加强对大学生就业创业的鼓励。最后就是建立一些获得学校认定的职业生涯规划以及就业创业指导的服务机构，对学生在就业创业的过程中所遇到的问题进行及时的指导和解决。除此之外还需要加强对自身人力资源和人才交流以及相关活动部门的合作，才能够在学校的设施培训等等多方面获得更多的扶持和保障。

（四）加强工作调研

对于就业指导工作的来说，开展工作调研是必要的前提，能够为于学校开展就业指导工作提供更加全面的信息资源。因此，高校需要加强对于社会人才，市场需求方向的调查和研究，深入了解社会所需学历层次综合见人实践能力以及学生的政治素养的要求。这样一来，就能够对于市场上的人才要求有一个全面的认识，能够根据要求开展工作。除此之外，高校一定要加强对于大学生的就业心态和就业观念方面的调查和研究，需要让大学生认识到，就业是实现自己的人生理想和自身价值的一个途径，深入掌握大学生的就业心态和就业观念之后就能够增强就业指导工作的针对性。

参考文献：

[1]吴康妮.新形势下高校大学生就业指导体系的再思考[J].教育教学论坛. 2017（09）

[2]施云美.新时期高校大学生就业指导工作改革路径探究[J].科教文汇（中旬刊）.2018（05）

作者简介：孙百慧 女 汉 1897.12 山东临沂市 广东白云学院 管理科学与技术 研究生 职称：讲师。广州 ，研究方向：大学生就业指导。