论新时期做好基层党务管理工作的重要性

向丹

摘要：国有企业党务工作承载了企业文化战略及方向，是企业综合实力得以提升的重要保障。基于国有企业的地位及作用，要使企业增强向心力及凝聚力，应紧扣党务工作这一文化建设主题，自觉在企业文化发展战略中融入党务工作，真正使国有企业实现业务、服务及文化上的协同提高。

关键词：基层;党务管理;新时期

引言

新时代赋予国有企业新使命新任务，如何将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述统领各项工作，不断形成国有企业改革发展的强大政治优势，是当前摆在国有企业各级党组织和全体党务工作人员面前的一项首要政治任务。因此，加强新时代国有企业党务工作人员队伍建设，是当前和今后一个时期国有企业各级党组织亟需完善的一项重要工作。

一、新时期基层党务管理工作的重要性

（一）基层党务管理工作是推动基层廉洁自律的重要抓手

基层党支部是连接党和群众的桥梁，基层党组织成员的廉洁自律，直接影响到中国共产党在群众心中的公信力和社会的公平正义。基层党务管理工作的重点，是通过贯彻上级党组织的思想方针政策，促使基层党员自觉履行工作职责，在思想上和上级党组织保持一致。其中很重要的一点，是以基层党务管理工作为抓手，不断提醒基层党员在廉洁自律层面的底线和要求，以廉洁的作风，保证公平正义，以自律的态度，不断提升自己。

（二）党务工作指引国有企业文化建设及发展方向

党务工作者组织开展的企业党建工作，在目的上聚焦党的路线方针政策的领会及落实，寻求党的方针政策与企业自身发展的结合点。企业文化建设作为企业重要工作之一，需要党建工作的引导。具体而言，要确保国有企业文化建设及发展的方向正确不偏离而又保持创新，需要使企业文化建设与党的方针政策保持同步共振。因此，企业在新时期背景下面临着更为激烈的市场竞争，企业要获取稳定的发展空间，达成企业经营利润，需要首先保证企业发展战略有堅实的政治保障，而党务工作则提供了有利条件。

二、当前企业基层党组织建设存在的现象

（一）党务工作者业务水平不高

目前大部分党支部的党务工作人员都是兼职的，在处理党建工作的同时还需要兼顾处理其他工作，因此在党建工作上的精力有所欠缺。党务工作者工作水平有待提高，政治理论基础薄弱，对党建工作知识掌握不够细致深入，处理工作起来比较被动，对于新形势下党建工作的新要求、新举措无法及时全面落实到位。党小组作为党组织的神经末梢，在学习教育中承担着重要职责，但是就目前情况来看，涉及党小组组长的培训较少，且在实际工作中缺乏有效监督和指导，党小组组长在工作水平上还需要提升。

（二）党组织的作用发挥不充分

从企业方面来说，由于对于党建工作不够重视，导致内部党务人员缺乏，党组织及其成员的地位不够明确，并且无法得到应有的保障，党组织及党员的作用变得模糊。少数党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥出来。党员和群众组织观念上的模糊，使得部分党员干部在开展基层党建工作时，无法有效地发挥带动作用。

三、加强党务工作者的自身建设

（一）创新国有企业党务工作思想观念

国有企业在规划设计企业文化发展战略时，应认识到文化软应力的重要性，认清国有企业的社会属性，在做好生产经营管理及服务的基础上，提高对党务工作文化引领作用的认识程度，先做好党务工作思想观念的创新，为党务工作推动企业文化发展战略打下基础。一是对企业员工做好思想教育，宣传贯彻党的路线方针政策，让员工明确自身工作在社会经济及政治格局中的地位及意义，调动员工参与党务工作及实践的积极性，提高企业生产质量与生产效率。二是要紧密结合新时期国有企业党务工作新要求新标准，根据企业自身实际情况，全面合理规划企业党建与企业文化的融合，开辟党建工作与企业文化融合专区，设置专门的工作人员督导检查及落实。

（二）廉洁自律是前提

作为一名基层党务管理工作者，廉洁自律是一切工作顺利开展的前提。所谓的廉洁自律，一是廉洁，二是自律。首先，大脑中对廉洁和自律的概念有清晰的认知，明白什么可以做，什么不可以做，这是一个看似简单实则需要不断学习的认知，只有在学习工作中不断提醒自己，才能将其慢慢融入身心。其次，在工作中应贯彻党组织对于廉洁和自律的要求，严以律己。特别是身居要职的党员干部，廉洁自律不但是前提，还是自己以身作则的一种态度，以廉洁的作风，保证公平正义;以自律的态度，不断提升自己。

（三）加强锻炼，提高党务工作者的能力素质

基层党务工作者素质的高低，业务水平能力的强弱，直接影响到党建工作的正常开展，直接关系到党的政策有效落实。这就要求基层党务工作者能顺应时代要求，不仅要牢固自身思想，树立正确观念，端正作风习惯，还要不断增强专业文化修养，建立系统党建知识体系。做好基层党建工作，就需要基层党务工作者在实干中铸就。基层党建的“三会一课”、组织生活会、主题党日甚至党费收缴都需要基层党务工作者有计划、有秩序地推进，要根据基层党组织的实际情况，能够灵活将上级党组织的战略部署转化成与基层相契合的工作方式，能够拿出实实在在的制度举措，做出实际计划表、责任书，安排出任务分解表、明细清单，以钉钉子的精神全面抓好基层党建的落实，按照既定的每个时间节点、计划任务，科学合理地往前推进党建工作。

（四）创新工作方法，提升党建质量

以现代信息技术为手段，加快党建工作信息化建设，促进党建系统、生产经营系统、文化系统、员工队伍系统的聚合协同。以素质培养为载体，充分发挥党员先锋模范作用;加强思想教育，做好职工职业意识和专业业务培训工作，提升工作能力与综合素质。以民主建设为主线，重视工会组织的合理化建议和职工群众的切身感受，尊重职工意见表达权利，维护好职工各方面权益，形成民主团结的浓厚氛围。

（五）建立健全基层党组织，发挥党员的先锋模范作用

建立健全基层党组织，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的一个桥梁和纽带，我们在进行基层党组织建设时，要做到全覆盖，在进行企业基层党组织建设时，将其纳入企业建设的重点之一，要将党建工作落到实处，加大党建工作的投入。首先，基层党组织建设需要围绕企业经济发展的中心任务，深入开展考核、审查等工作，注重工作绩效，营造基层党组织建设发展的良好氛围，促进企业和基层党组织的共建。其次，密切同群众之间的联系。要坚持走群众路线，从群众中来、到群众中去的工作方法。要向上反映群众的合理诉求，为群众发声，了解群众的意愿，吸纳群众的建议。最后，要发挥党员的先锋模范带头作用。提高党员素质、增强党员意识，建立健全党务工作队伍，做到知人善用。

结束语

综上所述，新时期具有新的社会形态和思想潮流，应从多方面、多角度切入做好基层党务管理工作，这样可以为单位的顺利发展、制度完善、队伍建设奠定坚实的基础，保证各项工作的顺利推进，从而更好地提升党员队伍的凝聚力和战斗力。同时，还可以树立典型，引导思潮，为社会主义现代化建设贡献力量。

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