以党建助推纪检监察工作高质量发展

商堃宇

摘要：国有企业作为国民经济发展的重要支柱，在当下市场经济体制深化改革的背景下，针对国有企业经营发展中的问题进行研究，并提出应对措施具有一定的重要价值。国有企业作为国家所有制的企业，与国民经济发展密切相关。基于某种程度上而言，国有企业的发展对国民经济的发展产生了重大影响。而纪检监察工作作为国有企业经营发展过程中的重要工作的一个环节，对国有企业的稳定、持续发展产生了深远的影响，意味着在新经济形势下必须加强纪检监察工作。但是当下国有企业纪检监察工作实践中出现了一些不足，直接制约纪检监察工作价值的实现。基于此，本文通过分析国有企业纪检监察工作中的主要问题，进一步探讨具体问题的应对措施具有一定的重要意义和实践价值。

关键词：纪检监察;国有企业;党建

引言

国有企业是我国社会经济发展的支柱，在社会主义经济体系运行中起着不可替代的作用。国有企业党组织体系的引领和保障作用，是确保国有企业性质和运营方向保持良性发展的重要前提。新时期背景下，国有企业党建工作开展影响因素更加复杂，对企业经营管理和核心竞争力培养产生明显的负面作用。针对实际存在问题，企业党建部门必须全面革新自身工作理念，优化工作模式，以此才能够适应市场环境变化特征，推动企业整体经营水平不断提升，为国有企业发展壮大、促进社会主义经济建设作出应有贡献。

一、国有企业加强纪检监察工作的重要作用

社会主义市场经济发展到新阶段，国有企业更应加强纪检监察工作，这也从不同的侧面凸显了纪检监察对于社会进步的深远意义。国有企业加强纪检监察工作的重要作用主要体现在：（1）助力国有企业维持廉洁作风。国有企业在新时期加强纪检监察工作，一项非常重要的目标及任务就是使廉洁作风在企业内部维持下去，有效控制腐败现象，使贪污受贿受到严厉制约，防微杜渐。国有企业的纪检监察工作得到强化，可以较好地震慑企业内部的管理人员和经营人员，使其净化思想，做到廉洁自律，并提高业务能力。只有有效遏制住不良风气，国有企业才能保持优良作风，健康可持续地长足发展。（2）使党的领导地位更加稳固。一切工作都要接受党的领导，必须坚持从严治党。而这就要求国有企业必须做好纪检监察工作，纪检监察是进行党建的重要内容，亦是巩固党的领导地位的主要途径。纪检监察作为国有企业党组织非常重要的工作，是落实“两个责任”的关键，可以使国有企业内部基层党组织的工作更加协调[1]。相反，国有企业如果未能做好纪检监察工作，那么就会造成党建工作的弱化，影响党的领导地位。

二、企业纪检监察工作存在的问题

首先，监管机制不够健全，缺乏较强的防控力。随着我国法治化进程的深入推进和纪检监察工作的改革，企业相关的纪检监察机制正逐步完善，但与发展的总体要求仍有较大差距，制度建立与企业发展不相适应，存在这样那样的漏洞，在推进过程中容易流于形式，效果不明显，满足不了企业深入改革发展的需求。其次，监管人员配备仍显不足，核心工作参与度不高。在不少企业中，纪检监察人员往往身兼数职，在本职工作与纪检监察工作间相互转换，缺乏专业性，从而使纪检监察工作陷于被动。而在企业纪检监察部门内部，由于自身认识不到位，作风欠扎实，规章制度无法形成有效的监察机制和考评体系，在一定程度上制约了工作人员的积极性。第三，工作方法缺乏创新。创新是企业发展的重要前提，也是形势发展所需。相对于各种新技术、新设备的应用，有的企业对纪检监察工作缺乏创新意识，在实际工作中安于现状、固步自封，影响到执纪水平。

三、国有企业加强纪检监察工作的策略

（一）深化国有企业纪检监察工作和党风廉政建设的有效性

党的十九大以来，国家监察体制有明显改善，国有企业应该顺应国家的改革发展趋势，牢牢把控自身的发展方向，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部主体责任制度，推动企业的深化创新。十九届中央纪委二次全会明确提到需要坚持加强改进调查研究，这项工作不仅是各级纪检监察机关的主要任务，也是新时期忠诚履行党章和宪法的历史使命。对此，国有企业应建设廉政风险防控体系，将各项工作的风险点与实际工作相互对应，采取行之有效的防控措施，实现事前管理。

（二）优化党建工作机制体制

针对当前多数国有企业党建工作机制体制方面存在的实际问题，消除传统机制对实际工作产生的负面影响，企业管理层面必须在遵循党的统一领导的前提下，推动党建工作朝向法定化方向发展，在坚持和完善领导层面交叉任职领导管理体制的基础上，深化企业运行体系改革，推动党委领导班子与企业高层管理的有机结合，实现中层适度交叉任职机制。在基层党建活动开展中，要充分发挥党员群体参与企业各项活动的积极性，全面融入企业党建工作体系，在充分发挥党员群体领导带头作用的同时，实现党建活动形式创新。同时在日常工作体系中，还应当强化党建工作人员的责任意识，采用合理的方式加强责任约束，优化干部与员工的关系。对于违反责任规定的党员，应当依照党风廉政建设要求和相关法律法规严格处理。

（三）加强党风廉政文化建设

加强国有企业党风廉政文化建设，需要建立具有企业特色的廉政文化体系，丰富廉政内涵。国有企业可以从业务方面入手，构建与企业经营相结合的廉政文化体系，让企业党组织及宣传部门做好精神引导。同时，还可以通过书刊或读本的方式吸引企业内部人员学习廉政文化，或是利用现代新媒体的传播优势，将廉政文化融入其中，如企业网站或微信公众号都可以发挥传媒功能，将廉政文化作为企业文化的重要组成部分。在实践活动的开展方面，可以將一些活泼轻松、喜闻乐见的活动内容纳入文化建设范畴当中，鼓励员工自觉遵守纪律要求，保障廉政文化宣传的实效性。

（四）重视思想政治核心引领作用

在国有企业运行机制中，要确保党建引领作用充分发挥出来，必须要重视党建工作的思想政治核心引领作用，构建新型思想政治教育体系。思想政治教育工作开展应当与日常生产经营相结合，时间组织要合理，参与人员应当广泛覆盖各个层面党员群体，教育过程要完善，能够真正体现教育成效。通过全流程、深层次、系统化的思想政治教育，能够使党员群体更好地提升政治敏感度，提升政治站位，敢于担责，强化中央及党委决策执行力度，全面拓展党建引领对企业经营管理的促进作用。

结束语

现阶段，我国的社会经济已经由高速发展转变为高质量发展，国有企业也应消除不正之风，更加规范地进行生产经营。国有企业的纪检监察工作须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，勇于担当，忠诚尽责，砥砺前行，提高党风廉政建设的质量，使纪检监察工作在“十四五”期间充分发挥作用，推动国民经济更加健康稳定地发展，为社会主义经济的增长及人们幸福生活贡献力量。对于党建部门而言，必须要全面革新工作理念，把握企业发展要求，全面提升自身工作能力，构建完善的工作机制，为推动企业健康发展作出积极贡献。

参考文献

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[2]郑政.新形势下国企纪检监察工作存在的问题及解决措施[J].办公室业务，2020（4）：108-109.

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[4]贺文飞.如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].现代企业，2020（9）：120-121.

[5]王婧飞，朱潇潇，吴鹏.国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索[J].党政论坛，2020（05）：28-30.