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建设高素质产业工人队伍 服务国网战略落地实施

2021-01-09文_李

河南电力 2021年10期
关键词:济源产业工人国网

文_李 莉

当前,国网河南省电力公司党委聚焦“一体四翼”发展布局,围绕“紧盯一个目标,迈上两个新台阶,实现两个走在前列”总体思路,以“实”为原则、“干”为重点,笃定前行、攻坚克难,全力推动国网战略落地,加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业,给基层单位各项工作开展指明了方向。

人是企业发展中最基本、最关键的要素,在国网战略河南落地中担当作为,在中原更加出彩中谱写绚丽篇章,离不开高素质的产业工人队伍。国网济源供电公司紧密结合国网战略落地实施和企业改革发展实际,突出加强产业工人队伍建设,狠抓职工素质提升,不断激发创新创造活力,为国网战略在济源落地提供有力保障。

用好“三个平台”,提高队伍综合素养

国网济源供电公司以提高队伍素质、服务改革发展、助推战略落地为根本,用好职工讲堂、劳动竞赛、班组建设平台,持续提高队伍建设的质量和效能。

用“职工讲堂”平台提能力。常态开展“职工大讲堂”活动,采取领导带头讲、劳模先进示范讲的方式,组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到600余名职工全覆盖,坚定“听党话、跟党走”的意识,把“国企姓党、为党工作”的理念融入血脉、根植内心。开展国网战略学习讨论,引导大家立足岗位,对标对表,提升素质。

用“劳动竞赛”平台强技能。围绕国网战略落地96项重点任务、84项承接指标中对职工素质提出的新要求,以及“为美好生活充电、为美丽中国赋能”的企业使命,坚持以赛代训、以赛代培,采取“理论+实操”模式,组织开展装表接电、供电服务等6项劳动竞赛,着力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

用“班组建设”平台创业绩。围绕班组建设,聚焦安全生产、电网建设、营销服务等工作,引导职工参与岗位建功,增强主人翁意识。定期开展“班组微讲堂”,提升管理水平,打造充满活力班组“生命体”。常态开展领导走基层活动,倾听职工诉求,了解职工意愿,协调解决生产生活难题,引导职工聚焦重点任务,协同攻坚、履职尽责,体现工作价值。

人是企业发展中最基本、最关键的要素,在国网战略河南落地中担当作为,在中原更加出彩中谱写绚丽篇章,离不开高素质的产业工人队伍。国网济源供电公司紧密结合国网战略落地实施和企业改革发展实际,突出加强产业工人队伍建设,狠抓职工素质提升,不断激发创新创造活力,为国网战略落地提供有力保障。

依托“三个载体”,释放职工队伍动能

国网济源供电公司聚焦产业工人队伍素质提升,突出加强载体建设,发挥载体支撑功能,激发职工建功立业热情,为推动国网战略落地落实营造浓郁氛围。

依托职工文化载体促进价值凝聚。把清正清廉的济水文化和锲而不舍的愚公精神与企业文化相融合,构建向上文化格调。积极培育“家国”情怀,厚植“济电是我家、精彩靠大家”理念,引导职工不忘初心使命,凝聚核心价值。加强文化阵地建设,丰富载体形式,成立14个文体协会,涵盖读书、书画、摄影、球类等,打造职工满意的精神文化家园。

依托民主管理载体促进活力激发。构建新时代民主管理体系,不断完善平等协商、职工诉求、厂务公开等方面的制度机制,充分发挥总经理联络员、职工代表的桥梁和纽带作用,做好上情下达、下情上达。严格履行民主程序,切实维护职工合法权益,将发展决策、重大事项处理等纳入三级企务公开,加强职工监督深度广度,全面落实职工主体地位。

依托提质增效载体促进质量效益。紧扣国网战略落地和高质量发展内在要求,围绕提质增效8个基本模块、29个重点领域、62个关键环节、200多项任务,坚持在提质增效中锤炼职工队伍、以职工队伍建设成效检验提质增效成果。突出职工在拓增量、提质量、降成本、增效益中的主体责任,层层分解任务,狠抓工作落实,推动质量和效益持续提升。

弘扬“三种精神”,激励职工担当作为

国网济源供电公司聚焦国网战略落地和企业高质量发展,大力弘扬务实重干精神、劳模工匠精神和创新创造精神,激励职工担当作为,提升队伍建设成效。

大力弘扬务实重干精神。把办好电力、服务客户、奉献社会作为根本取向,倡导“务实重干”“终身学习”理念,筑牢为电力事业、为公司发展、为社会进步贡献终身的信念。利用政治学习、班组讲堂等途径,持之以恒强化个人作风和团队作风建设,促进全体职工拧成一股绳,汇成一股劲,为各项工作优质高效完成奠定扎实基础。

大力弘扬劳模工匠精神。开展劳模工匠精神“四进”活动,利用部门政治学习、班组生产早会和施工现场作业间隙,广泛宣讲劳模工匠立足岗位建功的成长历程和奋斗故事,凝聚价值认同,汲取奋斗力量。同时,深挖身边先进典型,通过举办“出彩济电人”征文、职工岗位成才故事征集等途径,根植劳模工匠精神,唱响“劳动光荣、创造伟大”主旋律。

大力弘扬创新创造精神。坚持“创新创造、你我同行”,尊重职工首创精神,广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等创新活动。开辟创新论坛,常态举办技术交流活动,做到职工技术共促、资源共享。搭建创新成果展示平台,发挥示范引领效应,推动技术进步、管理优化、装备升级和降本增效,提高队伍创新创造能力,释放企业发展动能。

打造高素质产业工人队伍,助力高质量发展,需要持续不断地努力。今后,国网济源供电公司将深化创新实践,细化保障措施,拓展工作路径,持续提高队伍素质,服务企业改革发展,为国网战略在济源落地落实创造良好条件。

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