探析新时代背景下国有企业党建宣传策略

张丽娟

[摘           要]  国企在新时代始终是经济建设的重要支柱，要坚持跟党走，贯彻党政理论，在基层党建中强化党务骨干力量，做到求突破、补短板，使国企党建工作可与时俱进。党领导国企稳健发展，国企要疏通基层党建“最后一公里”，通过国企党建宣传增强党的向心力、影响力及凝聚力。通过探析新时代国企党建宣传策略，以此来提升国企党建水平。

[关    键   词]  国有企业;党建工作;宣传路径

[中图分类号]  G711                    [文献标志码]  A                  [文章编号]  2096-0603（2021）52-0144-02

新时代国企党建宣传价值包括以下三个方面：其一，通过宣传在党组织与基层员工之间搭建桥梁，确保国企员工了解党、热爱党、拥护党，成为党的后备军与支撑力，使基层党建工作可以得到国企员工的大力支持，为实现国企党建目标助力;其二，国企党建宣传可增强党务工作者的综合素养，达到明规矩、强党性的目的，使基层党建工作能更上一个台阶，指引党务工作者积极服务、追求卓越、争做榜样，为完成基层党建任务做出贡献;其三，在党建宣传的基础上推动国企深化改革、提质增效、稳健发展，净化内部风气，坚持廉政建设，维护员工、国企、社会乃至国家的利益，使国企能在党的领导下立足新时代肩负民族复兴重担。基于此，为推动国企发展，探析新时代党建宣传策略显得尤为重要。

一、新时代国企党建宣传的要点

（一）制度为基

当前党的内部法规制度体系建设持续深入，在制度深化改革的基础上增强有关内容的逻辑性、鲜明价值导向及强烈政治属性，能充分体现党的实践经验及原创理论在党建工作中的优势。这就需要国企在党建宣传中做到制度为基，依据条例、准则、党章、办法等党内法规规范行为、规范主体并规范监督，确保党能在国企党建宣传中发挥核心作用并坚持统揽全局，为提升国企党建宣传水平奠定基础。

（二）务实为主

党建驱动国企前行，党建宣传并非将党的制度再次重申一遍，而是要把党的精神渗入国企经济建设总任务中，确保国企可以在战略决策、经营管理、资源分配中肩负责任并履行义务，使党能全方位领导国企积极改革，落实提质增效的稳健发展目标。国企党建务实宣传除要无死角渗透党的精神理念外，还需坚持走群众路线，加强党与基层员工的血肉联系，关注基层员工最为在意的问题，以问题为着力点组织展开党建宣传工作，确保党建宣传为民服务，同时以基层员工为支点扩大党建宣传覆盖范围，确保国企可获得员工的信任，维系共赢关系，在员工共同努力下构筑坚强战斗堡垒，使基层员工能与国企统一战线，助力国企肩负时代使命并提高经济效益。

（三）探索为魂

新时代国企党建宣传始终在路上，在网络体系健全、数字技术腾飞、信息聚集爆炸的新常態下，国企需探索学习型团队、班组、党组织智慧化发展之路，用数字技术赋能国企党建宣传机制，创立党支部基层工作台账，针对相关工作进行分类定级，为的是调配智慧化的党建宣传资源，依托网络动态管控，及时改进线上、线下联动的党建宣传对策，在此基础上累积经验、试点探索、模式推广，加之国企党建信息化宣传考核机制、六位一体机制、轮岗等机制的协同发力，拓宽新时代国企党建宣传渠道[1]。

二、新时代国企党建宣传的原则

（一）明确责任原则

新时代国企党建宣传不仅要有好的举措，还要有明确的责任，确保国企制度、纪律、作风、思想及组织等方面的建设有人负责、有据可依且方向清晰，在坚持党统一领导的同时能解构党建宣传任务，以“子任务”的形式保障党建宣传责任落到实处。为使各方能够明确责任，需国企加强思想教育及理论武装，将理想信念视为党建宣传的根基，通过学章程、读原著、悟道理，从真理中获取力量并指导实践，助力国企完善党建宣传制度，继而有效明确责任并使党建宣传能事半功倍。

（二）表率引领原则

经验表明，试点探索、模式推广、榜样标杆利于国企党建宣传，使国企能用更为直观的形式表达出党建宣传诉求，并引领基层员工、党支部、党员积极参与，以优化党建宣传成果为出发点立足实际、积极进取、争做先锋，在每位参与者目的一致、战线统一的前提下保障党建宣传工作能整体推进、巩固成果、强化对标，同时可规范宣传，为国企党建宣传日常化、高效化给予支持。为使表率引领效果更优，国企需在党建宣传中坚持团结基层员工，从国企基层搜集资料，发挥以点促面的宣传作用，使表率力量能在国企基层起效，在党建宣传的同时营造和谐气氛，消除基层员工、国企之间的矛盾，助力国企高效管理。

（三）融入中心原则

国企一切党建宣传工作需服务生产并围绕中心展开，将党建宣传纳入国企整体运营计划，坚持做到同考核、同检查及同部署，以免国企党建宣传出现“两张皮”现象，使国企经济管理与党建宣传工作能互为依托、相辅相成、共同进步，保障党建宣传可以促进国企经营理念、生产方式等方面深入改革，继而发挥党管国企的积极作用[2]。

三、新时代国企党建宣传的路径

（一）端正党建宣传态度

新时代国企党建宣传需坚持两个“一以贯之”，确保国企始终在党的领导下明确改革方向并稳健发展，使国企能在我国经济竞争力提升、国有资产保值、国有资本功能强化的过程中发挥党建宣传作用，有效解决党的基层建设、领导、布局等实际问题，规避党建边缘化、虚化、弱化及淡化等消极现象，能在国企党建宣传中做到“四个坚持”，坚持党的领导、坚持服务生产、坚持合理选人用人、坚持基层党建不放松，继而为国企稳健发展提供组织保障。新时代国企党建宣传要在行动上及思想上与党始终一致，贯彻重大方针理念，使国企能在增强综合实力的基础上为民族复兴做出贡献。

（二）创新党建宣传方法

新时代国企党建宣传方式要推陈出新，为的是争取基层员工的支持，确保内容宣传渗透性及贯穿力不断加强。例如，国企可创建云智慧党建学习平台，凸显云平台移动化、多屏幕、多端口的在线党建宣传工作价值，使党建宣传能在VR云展馆、有声图书馆、党建MG动画、原创H5、AI机器人等形式及技术助力下触底，吸引更多基层员工关注党，在自主學习中拥护党、热爱党，继而落实基层党建目标，同时云智慧党建学习平台还具有党务工作、反腐倡廉、党费缴纳、考核评价、党员服务等功能，增强该平台的融合度与实效性，加之国企“两微联动”，用微博、微信做好党建宣传工作，依托漫画、小视频、图文等媒介加强内容传导并提高互动效率，使国企新时代党建宣传质量随之提高。

（三）优化党建宣传体系

第一，针对新时代国企党建宣传背景、意义、目的等方面加以研究，总结国企党建宣传经验，在凸显特色、发挥优势、调配资源的前提下基于国企发展计划制定党建宣传工作方案，确保该方案实事求是且科学可行;第二，在国企党建宣传工作方案实施的过程中注重基层员工反馈，通过动态管理发现方案实施成果与预期的偏差，为的是及时改进工作方案，为新举措、新内容的推行助力;第三，注重国企党建宣传工作结果反思，通过线上问卷调查、线下随访等方式获取评价资料，为国企党建宣传工作方案优化给予支持，确保该方案始终走群众路线，坚持以人为本，使党建宣传工作能获得基层员工的大力支持，保障党建宣传事半功倍[3]。

四、结语

综上所述，新时代国企深化改革、提质增效、稳健发展离不开党建宣传，这就需要国企将制度为基、探索为魂、务实为主视为党建宣传的要点，在国企党建宣传中坚持融入中心、表率引领、明确责任。在此基础上国企需端正党建宣传态度，侧重利用数字技术创新宣传方式，还需优化党建宣传体系，在“方案设计—动态监管—成果评价—方案优化”体系的支持下推动国企党建宣传活动不断发展。

参考文献：

[1]师渊博.关于新时代国有企业党建宣传工作的创新思考[J].青春岁月，2020（32）：328.

[2]杜晶晶.新时代国有企业基层党建工作探索[J].魅力中国，2020（40）：494-495.

[3]李新桐.国有企业党建宣传工作的思考与创新[J].商品与质量，2020（53）：261.

◎编辑 张 慧