何以“孔雀东南飞”？

李志远

老领导你好！我离开单位时，由于时间匆匆，心中也有火，该说的话没有说。现在，两年多过去了，冷静下来想想，觉得是时候也有必要向你倾诉一下了。

听原单位一位老同事说，到目前为止，单位十多名方方面面的工作骨干，先后都走了，有的“跳槽”到兄弟单位任职，有的提前退休了。总之是，单位呈现“孔雀东南飞”的尴尬局面。而你这老领导呢，守着滥摊子，惨淡经营，几近于“日薄西山，气息奄奄”。你觉得单位工作运转情况不景气，有时也会长吁短叹，但又找不出原因所在。其实呢，原因不在别人，全在你自己啊！

记得，20世纪80年代，《人民日报》有幅题为《武大郎开店》的漫画，广为人知，你可能也有所闻吧。你现在应该扪心自问，也应该有所醒悟，你和那开店的武大郎，何其相似乃尔！你和武大郎的行径如出一辙，先是“高者莫入”，后是嫉贤妒能、排斥异己。在你手下的一些高人，萬般无奈，陆续都被“逆淘汰”。你虽然缺德少才、自私狭隘，鸡肠小肚、容不得人，但你手头有权呀，你说了算呀，高人没法与你一起共事，只好一走了之，另寻门路。

举个例子。那年，由我们单位的张高工牵头，与兄弟单位的两名科技人员，合作一个科研项目，经过拼搏，有突破，很成功，受到上级有关部门的肯定。之后呢，人家兄弟单位，为两名参与者分别荣立三等功。而我们的张高工呢，靠边稍息没人管。这项目是张高工牵头的呀，偏偏没人给他立功，公理何在？群众愤愤不平，找你算账，质问你：“我们单位，为什么不给张高工立功授奖？”你竟然强词夺理说：“张高工还嫩点儿，资历差点儿！”简直开玩笑！唬谁呢？明明是你在打压人才嘛，你怕员工“功高盖主”啊！你就不明白，在你领导下的人员有成绩、有功劳，光荣也有你一份呀。没法子，你就是这么一个人！于是，张高工仰天长啸一声“此处不留爷，自有留爷处”，扬长而去，“跳槽”走人了。

再举个例子。按照上级要求，单位要配个副职领导，经过民意测验和公示，机关的行政干部老王，获得高票赞成，众望所归。但是，你不同意，投了反对票，背后还向上边告老王的阴状，结果让煮熟的鸭子又飞了——老王的任职彻底告吹。群众对你很反感、很讨厌，你却到处散布说：“老王骄傲自大，目中无人，不适合当我的副手！”你显然又在骗人！明明是你在搞名堂、玩把戏，你怕老王上来后，会与你“分庭抗礼”啊！这件事，使老王觉得前途渺茫，也觉得很乏味、很无聊，一气之下，索性不干了，经过反复考虑，要求提前退休了。

类似事例，不胜枚举。至于我个人的“跳槽”原因，你更是心知肚明，但为了给你留点面子，这里不说也罢。

事实胜于雄辩。像你这种武大郎式的人物，根本没有资格当领导。据知，上边对你的斑斑劣迹，已有全面了解。看来，你头顶上的乌纱帽，是“兔子尾巴——长不了”了。劝你还是早做准备，好自为之吧！