平昌县 多向发力提高专业人才质量

今年以来，平昌县启动实施“青橙先锋”“红色工匠”“银发人才”培育计划，提高专业人才质量，为经济社会发展提供坚强有力的人才保障。针对性组建“青橙先锋”，引进一批高素质、专业化、活力足、契合发展需求的“青橙先锋”。探索“双导师、双向培养”机制，帮助“青橙先锋”快速成长为业务骨干。探索“岗编适度分离”制度，鼓励引导业务强的“青橙先锋”到企业担任技术顾问。差异化培育“红色工匠”，打造一支推动革命老区发展的本土人才铁军。“订单式”培育，依托巴中职业技术学院等，定期开展短平快、针对性强的实用技术培训;“定向式”培育，探索校地企地院地人才合作培育机制，定向培育一批技能人才;“定岗式”培育，设置特设岗位，畅通职称评聘“绿色通道”。多维度用好“银发人才”，选派一批政策熟、经验足、威望高的老干部，开展政策宣讲等工作;鼓励退出領导岗位干部联系指导重点项目、重点帮扶村和集体经济薄弱村;在农业等专业领域选派一批经验丰富、业务精湛的老专家、老科技工作者，驻点指导重点企业发展和现代农业园区建设。（中共平昌县委组织部 李东明）