宁波-舟山石油化工产业区化工人才定向培养的建议

中国化工教育协会

中国化工教育协会以服务国家化工产业发展为己任，前期通过与多所高校联合调研，了解到宁波地区已拥有石化经济技术开发区、大榭开发区两个全国产能第二和第四的石化园区，东邻的舟山渔山岛地区正新建更大规模的石化产业园，浙石化已达到4 000万吨/年炼油规模，可以预见，未来的3～5年内，宁波-舟山地区将成为全国最大、世界顶级的石油化工产业区。

伴随石油化工产业的高速发展，化工类专业人才的缺口越来越大。由于高等教育布局原因，该地区仅有宁波工程学院（本科，招生320 人/年，首批卓越计划试点，地区内唯一通过专业认证高校）、宁波职业技术学院（高职，招生300 人/年，入选“双高”计划）等少量院校在培养对口人才，且由于半数以上在浙江省招生，毕业生到产业一线就业的意愿不强。目前该地区的人才需求已达到近5 000 人/年，人才缺口极大，人员数量不足、专业素质不强和队伍不稳定，已成为该地区产业发展的巨大瓶颈，对国家战略的布局而言亦是重大隐忧。

地方政府、行业龙头企业和行业高校均高度重视化工类人才的定向培养，经协会与多方沟通，特形成如下建议：

1.请教育部增设教育扶贫专项招生指标，优先划拨给宁波-舟山地区化工教育优势高校；由地方政府、行业企业和高校联合制定定向培养方案，多方筹措资金免除学生就学费用，同时要求学生毕业后定向到行业企业就业3年以上。该地区石化企业年薪一般在8～10 万/年，贫困学生就业后可迅速帮助家庭脱贫，同时为石化产业发展提供稳定的人才供给；

2.鼓励该地区中职院校定向到欠发达地区招生，利用闲置教育资源大力发展化工类中职教育、2+3 中高职一体化教育、2+4 中本一体化教育，定向培养方案可参照第1 条制定；

3.鼓励欠发达地区的化工类院校与该地区化工类院校积极探索“2+1”“3+1”联合培养，将大学生的生产实习和就业引导到该地区完成，就业激励措施另行制定。