新形势下企业政工师做好企业思想政治工作的相关策略探究

关键词：企业;政工师;思想政治工作

思想政治工作作为我党的优良传统，可以培养员工的综合素质，树立正确的价值观念，实现企业的文化传承，是企业发展的重要思想基础，在新形势下，企业政工师必须要对企业文化在思想政治工作中的应用进行重视，加强企业的思想政治工作建设，提高企业核心竞争力，促进企业的健康发展。

在新形势下，做好企业思想政治工作，响应新时代中国特色社会主义方针，符合我党的发展需求，为企业的发展注入了新的活力。随着经济的快速发展，企业面临着改革转型的新挑战，思想政治工作也发生着变化，为顺应时代的发展趋势，企业政工师要以党的核心思想和指导政策为出发点，提高员工的思想政治觉悟，将党建促发展理念贯彻到企业发展过程中，提高企业的凝聚力，在规范员工行为的基础上，强化员工的创新思维，促进企业的健康发展。另外，通过做好企业思想政治工作，将政治建设、人员建设作为企业发展的政治思想，可以提高对员工的约束力，使员工树立正确的价值观念，强化员工对企业的认同感，激发员工的能动力，为企业政治教育工作开展提供重要的保障，在此基础上，形成强劲的核心竞争力，推进企业的可持续发展。

2.1提高政工师的综合素质。企业政工师的综合素质，是企业思想政治工作落实的重要保障，必须高度重视企业政工师的队伍质量。首先，企业对政工师的综合素养要重视，根据企业的发展情况，对企业内部职工的队伍结构进行改善，加强政工师的培训教育工作，提高其专业能力、道德素质以及科学文化素养，确保其发挥最大的价值，更好地解决员工所面临的问题，提高其他员工的责任意识。其次，企业政工师要加强自身的认知，对新形势下企业的发展有清晰的理解，秉承终身学习、不断学习的理念，学习马克思列宁主义、毛泽东思想，确保所接收到的政治理论符合新时代企业的发展需求，将培训学习与自身学习二者结合，以此提高自身的思想道德素质，保证企业思想政治工作的有效落实。最后，企业政工师要清晰自身的定位，做好思想政治宣传工作，确保企业职工可以提高自身责任意识，为保证该项工作的有效开展，在对政工师进行培训教育时，除综合素质外，还要将管理学、经济学、心理学等方面考虑到位，提高企业政工师自身文化和科学素养，更好地协助其他职工提升综合素质，为企业的发展提供助力。

2.2重视企业员工实际需求。企业具有人员密集、部门多的特点，每名员工作为独立的个体，都有着自己的发展目标，每个人的实际需求也都存在着不同，因此，在落实思想政治工作时，要以企业发展目标为导向，对企业员工的实际需求进行重视，在满足员工利益化需求的基础上，保证思想政治工作的有效开展。基于此，企业政工师要深入基层职工的内部，深层次地去了解企业员工的真实需求，打破传统的阶层关系束缚，与职工之间展开深入交流，广纳员工建议，对思想政治工作的落实方案进行完善，确保企业思想政治工作的开展与员工的发展目标一致，保证企业战略目标的实现，推进企业的健康发展。另外，在与职工之间进行沟通交流时，会更详细地了解员工的真实情况，对员工的真实思想与对思想政治教育工作的认知更详细的把握，将维护职工的切身利益与解决职工思想问题进行融合，有效帮助员工克服心理上的障碍，进一步营造良好的思想政治环境，潜移默化间提高企业内部的凝聚力，实现与企业共同发展的目标。

2.3建立企业经营管理制度。完善的企业制度，对企业的发展具有重要的保障作用，能够满足企业的改革发展需求，保证企业内部管理的规范性，进一步提高企业的管理水平。首先，企业要重视管理工作，制定完善的管理制度，对体制改革进行深化，发挥党政组织的教育、宣传效应，以此提高职工的责任意识，树立正确的价值观，进一步提升职工的政治素养。其次，在落实思想政治工作时，要以企业经济发展目标作为导向，对企业发展中的难点、重点进行明确，以此为基础，开展思想教育活动，培养员工的主人翁精神，保证企业的经济效益，推动企业的有序改革，进一步提升企业的核心竞争力[2]。最后，完善绩效考核指标体系，保证思想政治工作落实的高效性。由于企業内部人员之间存在差异性，在制定考核指标体系时，要根据企业内部发展的实际情况，制定相应的绩效考核指标体系，保证制度的完善性，激发员工的能动性，最大化地保证思想政治工作开展的质量。

2.4革新思想政治工作内容。在新形势背景下，管理体制的变革，为企业的发展提供新的方向，如依旧采用传统的思想政治工作内容对员工进行教育，与新时代发展需求相悖，不适合企业的发展，为发挥其最大价值，必须对思想政治工作内容进行革新，做到与时俱进，根据企业的实际发展情况，结合员工的工作特点和需求，对内容进行调整，保证思想政治工作的时效性和高效性。在对思想内容进行优化时，要充分发挥现代网络技术的作用，将信息技术与思想政治理念进行紧密结合，丰富思想政治教育工作的内容，深化思想政治教育工作，不仅提高了思想政治教育水平，还实现了思想政治教育的民主性。另外，通过以信息技术为载体，可以拓展思想政治教育工作的渠道，提高思想政治工作落实的便捷性、高效性，对企业思想政治教育工作效率的提升具有重要的促进作用。

总而言之，思想政治工作在企业发展中占重要的地位，为顺应改革的发展趋势，企业政工师需发挥自身的引导作用，落实党与国家的指导思想，重视企业员工实际需求，革新思想政治工作内容，建立完善的管理制度，提高自身的综合素质，推动思想政治工作的有效渗透，促进企业的可持续发展。和人民放心的新闻工作者。

参考文献：

[1]蔡瑞海.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].经营管理者，2021（04）：60-61.

[2]吴艳.做好思想政治工作 提高企业政工师自身修养[J].区域治理，2019（27）：28-31.

（作者单位：太原国省道汾河水库段建设管理有限公司  薛晋丽）