县委书记一周要开37个会，这还得了？

新华社记者日前下区县机关调查，亲耳听到一句吐槽——“咱们这个单位，七八个领导还不够呢！”“不够”什么呢？原来是不够应付各式各样林林总总的会！市里几套班子几十个领导，人人要召集会议，个个要下达指示;横向几十个委办局，条条要开会，线线要部署。更头疼的是市区两级，有几十个“领导小组”，组组有兼职，也必须会会去陪啊……

“会”多成灾，决不止一处，一位县委书记给记者朋友任意抽看了一周的会议安排，7天竟有37個会要他“亲自参加”——“一周五加二，不是在会议中，就是在赶去参会的路上”，可县委这么多公事啊，一县几十万人口这么重的任务啊，只好先开这37个会，会余时间、夜间，才能抽出身来挑灯夜战打理政务、治理一方……县委书记一周开37个会，这还得了？

为什么多年来从上到下一直在痛批“文山会海”，而“文山会海”依然存在？有位基层干部说得很直白：“上级开会布置一件事，我们就得抓紧开会、发文;上面要求做好3项工作，到我们这里可能就得部署8项才说明重视，不开会不发文，一旦出问题那就吃不了兜着走。”一语道破根由。可以设想，每天耗在文山会海，忙于繁文缛节，对群众想什么、急什么、盼什么无所知或所知不多，对抓改革发展没招数或招数不多，也就只能背背文件，说些无的放矢的空话。

县委书记是县域经济发展的“一线总指挥”。不可否认，开会是抓工作的一项重要手段，但绝非主要手段，更不是唯一手段。让“一线总指挥”跳出“文山会海”，拿出更多精力深入基层一线，解决基层实际问题，还需要各方面再下些功夫。治理“文山会海”，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，也不能有初见成效就见好就收的念头，必须一步不让、不断斗争，激荡起深入基层干事创业的实干风。

（综合《解放日报》《大众日报》）