新时期石油企业党建工作的思考与实践

文｜付 娟

在现阶段的经济背景之下，我国石油企业的发展进入了一个新的阶段，在新的历史发展时期，应该注意对石油企业原有的党建工作模式进行一定整改。目前来看，一部分国有企业在开展党组织建设工作的时候，尚且存在着主要功能弱化以及思想认知片面等问题，只有对这些问题进行针对性解决才能够更好地促进新时期我国石油企业党建工作的开展。基于此，本文也尝试对新时期石油企业党建工作进行了思考探究。

一、党建工作对石油企业发展的重要性

（一）是促进国有企业可持续发展的政治保证

加强党建工作是新时期国有企业发展创新的基础前提，同时党建工作也是我党重要的优良传统，是企业发展的生命线。国有企业党建工作的开展应该是持续性的，是保证企业践行社会主义发展道路的关键，为企业今后的发展提供了重要思想保证。国有企业的党建工作主要包括党政思想建设、党组织建设、作风建设等内容，国有企业应该注意“围绕经济抓党建”，这样可以为今后党组织建设工作的开展提供重要思路，促进企业各项工作有效开展。企业方面还应该不断加强党员干部队伍的建设，密切关注党组织与群众之间的关系，建立起完善的沟通网络，这样可以使党组织的先锋堡垒作用得到有效发挥。归根结底，我们可以看出，党建工作是国有企业持续发展的重要政治保证。

（二）是增强国有企业核心竞争力的重要保证

在现阶段市场经济体制下，国有企业传统发展模式应该有所转变，这样才能更好地适应竞争激烈的市场环境。企业方面应该充分意识到人才是企业发展的重中之重，不断提升企业领导人员的综合素质以及业务能力，这样才能使企业在今后的市场竞争以及行业竞争中获得属于自己的一席之地。党员不仅是党组织的重要成员，同时也是国有企业发展的重要指挥以及规划人员，通过不断强化国有企业的党建工作可以使企业党组织的优势得到有效发挥，为企业今后的运行发展确定了新思路。企业党组织应该注意通过正确的引导以及思想教育来增强企业员工的自豪感以及责任心，从而使企业员工对企业有更深刻的认同，这也使得企业内部凝聚力得到了有效提升，是增强国有企业自身核心竞争力的重要保证。

二、现阶段国有企业党建工作中存在的问题分析

（一）思想认知较为片面

整体来看，在现阶段的时代背景之下，国有企业在开展党建工作的时候尚且体现出一些问题，其中思想认知较为片面是最为明显的问题，主要是由于国有企业方面的经济成分、利益关系以及岗位人员分配方式等发生了较为明显的变化，这也使得原有企业党建工作开展模式发生了变化，在实际开展党建工作的过程中会面临着一些新问题以及新情况，只有对其进行有效解决才能保证企业在新的市场经济形势之下获得可持续发展的动力。现阶段来看，我国国有企业在开展党员教育工作的时候，往往对于党员教育以及党组织构成的整体认知较为片面，其教育方式还仅仅限于课堂上的讲解以及学习，并且所涉及的内容鲜活性较差，大多时候还是以照本宣科式的读文件为主，使得党员教育工作的开展有流于形式的嫌疑。

（二）管理方法相对滞后

在国有企业党建管理方式方面，往往存在管理方法较为落后的现象，很多国有企业在展开党建工作的时候往往存在一味追求经济效益的现象，这也使得其生产节奏不断加快，而在一定程度上忽视了企业党建以及企业文化建设的必要性，这也势必会对企业今后的可持续发展产生一定影响。还有一部分企业在党建工作的时候往往不能够很好地与现阶段社会经济发展模式以及企业生产经营模式相适应，这也使得其在实际工作开展的过程中很难准确抓到工作重点，缺乏对党建形势的深入思考，这也使得很多时候企业的党建活动开展针对性较差，与企业现阶段的实际发展情况脱节，往往很难调动起党员干部的工作积极性。

三、新时期石油企业党建工作的思考与实践

（一）创新企业党建工作管理理念，提升党建工作有效性

对于新时期的石油企业来说，应该注意对现阶段企业党建工作理念进行创新，例如，可以尝试运用“管理者推动法”，要注意通过这种方式来提升党建工作开展的有效性，同时也使得现代企业管理方法在实际落实的过程中可以发挥出理想效果。这就要求国有企业方面根据现阶段企业生产经营实际情况来对党务工作人员的职责进行明确，从而制定出具有针对性的企业当中月度、季度以及年度工作目标，企业领导应该具有责任意识，充分发挥出自身的引导作用，建立起完善的党建工作保障体系，保证将各项工作的责任落实到人。此外，还可以尝试应用“过程控制法”，此种方法在现阶段我国国有企业党建工作中的应用较为普遍，并且在实际应用的过程中发挥出了相对理想的效果，其主要是围绕着党建工作目标以及企业发展的行政要求来对党组织结构、职责划分以及工作任务等进行确定，这样可以使党建工作与企业经营管理之间的关系更加密切，同时也使得企业在展开党建工作的时候能够全程把握企业各项工作的实际开展状态，从而提升党建工作效率。

（二）以企业为核心，做好思想宣传工作

国有企业在开展党组织建设工作的时候，应该注意以企业的发展为核心，可以通过开展多种形式的主题活动来进一步拓宽党建工作渠道，通过这种方式来在活动中灌输党组织建设理念，从而使企业党组织建设成为一项持续性的工作。企业方面的共青团应该注意开展形式多样化的主题教育活动，通过这种方式培养起青年团员爱岗敬业、崇尚科学的优良品质，同时还应该注意让青年团员在实践工作中树立起正确的荣辱观念，这样更加有利于企业文化的塑造，同时也为企业党建工作的开展奠定了坚实基础。整体来看，现阶段我国国有企业所面临的市场经济形势较为严峻，企业想要扩大党建工作在基层职工中的影响力应该注意进一步加强思想宣传工作力度，企业方面要在门户网站上展示企业党建工作开展的最新进展，并且将各项主题活动的开展形式、开展目的以及最终的开展成果及时公布在网站首页上，这样一来也可以有效起到宣传作用。

（三）强化企业党建工作机制，推动企业科学发展

国有企业在开展党建工作的时候，想要更好地适应现阶段社会经济发展实际需求，应该注意对以往的企业党建工作机制进行完善，以强化党组织教育先进性为基础前提，建立起完善的党内学习制度、民主生活制度、廉政责任制度、评价考核制度等，通过这种方式来对企业的配套设施进行明确，从制度上推动国有企业党建工作开展，进而推动企业整体健康发展。同时，还要注意赋予党组织参与重大问题决策的比重权，提升党组织在企业内部的影响力，始终并持着“以经济抓党建”的原则，从而准确找到党建工作的出发点以及落脚点。企业党组织在参与企业内部重大问题决策的时候，企业其他领导以及部门应该做到不干预，并且要积极配合党组织发挥决策作用。同时，国有企业还应该注意实行干部交叉任职以及双向考核的工作模式，并且对双向考核制度进行落实，使得企业党政工作的开展与现阶段企业自身经营管理工作需求更为符合。企业可以尝试通过定期召开党委会的方式来对企业发展过程中所遇到的重大问题进行解决，从而使得企业党组织在进行政策调整以及改革的时候有具体依据，有利于企业在第一时间掌握党建工作以及基层生产工作开展情况，从而促进企业整体稳定建设以及发展。

总而言之，现阶段我国社会经济形势发生了较大变化，面对现阶段的经济形势，国有企业方面应该注意对以往的企业发展政策进行调整，并且将企业党建工作模式的优化创新作为重点，准确把握国有企业党组织在企业中所占的地位，保证党组织的使命得到体现。在党的十八大报告中明确指出了国有企业全面贯彻落实党建创新工作的重要性，这也是提升企业党建工作综合水平的关键，有利于企业今后的发展。国有企业今后在对党建工作模式进行创新的时候，应该注意追求多层次的党建工作，从多个角度对党组织在企业中的责权进行明确，这样才能更好地促进国有企业平稳健康发展。从现阶段我国石油企业党建工作开展情况来看，尚且存在着思想认知片面以及管理模式滞后的现象，企业今后应该注意针对党建工作中存在的弊端进行及时解决，从而使得企业在新的市场经济体制之下获得属于自己的一席之地。