新形势下国有企业开展党建工作的重要性探讨

中国能源建设集团投资有限公司西南分公司 安亚红

“十四五”规划和2035年远景目标已经明确，第一个百年奋斗目标已经实现，第二个百年奋斗目标正在迈进，国有企业党建工作担负起了更新和更重的任务。在这样的历史机遇面前，深入探讨当前国有企业党建工作的重要意义，能够始终坚持党对国有企业的领导，做到毫不动摇；能够充分发挥党在国有企业中的领导核心和政治核心作用，做到政治坚定；能够实现国有企业党建工作的高质量发展，实现经济效益和社会效益双丰收。

一、党建是国有企业的第一责任

坚持党的领导、加强党的建设始终贯穿于国有企业的历史中。根据新时代党的建设要求，国有企业党建工作必须作为“第一责任”来抓，必须当作“第一要务”切实保障企业发展。只有坚持党对国有企业的全面领导，加强党的建设，国有企业党组织才能做到“三过硬”，不断进步，真真切切把党的优势转化为企业的优势。

1.加强党建工作是国有企业的内在属性要求。国有企业的党建工作是党的领导在国有企业得到坚决贯彻的根本途径，是党的建设工作的重要组成部分，是坚持党的领导在国有企业的重要组成部分。中华人民共和国成立后，国有企业在经济发展、社会进步、强军兴军、民生幸福上作出了重大贡献，发挥了主力军和排头兵的作用。国有企业的政治属性和产权属性决定了国有企业必须坚持党的领导，必须加强党建工作。加强党建工作可以把党的基本理论、基本路线、基本方略在国有企业贯彻落实下去，这也是国有企业政治属性和经济属性的本质要求。

2.加强党建工作是国有企业全面深化改革的根本保障。如今，国有企业全面深化改革工作方兴未艾。面临全球经济的剧烈变化，企业发展的内外竞争压力也越来越大，国有企业全面深化改革的步伐不能有所停顿。国有企业党组织在国有企业全面深化改革工作中发挥着领导和监督作用，能够顺利推进国有企业全面深化改革进程。在国有企业全面深化改革中，党组织从基层中来，了解群众的所思所想，能够及时把基层的成功经验和群众的做法建议转变为指导全局工作的制度方法，能够分析形势、研究问题、探索办法，创造性地执行各项安排和部署，使上级政策在企业落地生根。近几年来，党的建设在国有企业不断强化，对国有企业在内部管理、业务发展、风险防控等各方面起到了很好的保护和促进作用，这也是深化国有企业全面改革的根本保障。

3.加强党建工作是国有企业强基固本的重要手段。历史证明，我国国有企业的光荣传统之一就是坚持党的领导、加强党的建设。党建就是国有企业的“根”和“魂”，就是我国国有企业的独特优势。加强党建工作是国有企业必须承担的历史责任，要强“根”固“魂”、培育一流，要始终发挥经济发展、社会进步、科技发展的支柱作用。要将毫不动摇维护党的领导和建设作为国有企业的政治底色，摸索寻找改进党建工作的方法途径，解决国有企业内部存在的党建工作薄弱、监管责任不强等问题，使高质量的党建工作成为国有企业高质量发展的坚强政治保证和组织保证。

二、党建是国有企业的内核动力

国有企业党建工作是我国国有企业核心竞争力的重要组成部分。国有企业应该牢固树立“党建是最大的主业”这一理念，强化国有企业党组织的政治功能和党建工作的引领优势，发挥政治思想引领优势、政治引领优势、组织优势、监督管控优势和群众工作优势作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，让党组织领航企业发展，整合、聚合企业核心发展力量，发挥党建的“助推器”作用，更好地引领和服务国有企业发展。

1.强化政治功能，充分发挥独特优势。在我国各行各业当中，国有企业是贯彻落实党的思想理论、基本路线、方针政策的关键力量之一，是党的领导在国企的重要体现。国有企业一要增强政治意识，坚持政治建设，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，把好政治的“方向盘”，不断提高员工的政治站位、政治觉悟和政治素养。二要组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将学深悟透思想精髓、贯彻落实指示精神作为强化政治功能的重中之重，并将这一思想贯穿于企业发展的全过程。三要持续扎实开展党史学习教育，引领党建工作，努力使全体员工做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，开启国有企业高质量发展的新征程。

2.坚持政治引领，确保正确发展方向。国有企业的国有性质决定了必须坚持党的领导、加强党的建设、坚持政治引领，发挥我国制度的政治优势，确保国有企业沿着正确的方向前进。在国有企业的日常管理和业务发展中，必须坚持政治引领，确保方向正确。要把党建工作纳入国有企业的重大事项议事议程，加强党的领导和工作指导，有利于党组织把准方向、管控大局、作出决策，促进国有企业抓好班子、带好队伍、做好落实。要把党建工作作为企业发展的中心工作和“中轴线”，把党的方针政策贯彻到企业管理和发展的各个方面，把党建工作成效当作国有企业发展的最大政绩。要将紧扣鲜明定位、切实维护人民群众利益、增强人民群众幸福感作为国有企业发挥政治引领作用的初心和使命，紧紧围绕“为民办实事、办好事”的定位和要求，不断增强服务意识、改进服务态度、提高服务能力，在国有企业全面深化改革和高质量发展过程中发挥积极作用。

3.发挥组织优势，提升党建驱动能力。党的十九大报告对党的组织有一段精辟的阐释：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这段话深刻揭示了国有企业党建工作的内在规律，再次验证了国有企业的党组织就是党的“基本细胞”。党一直以来高度重视“细胞工程”，不断强化组织体系建设。因此，国有企业的党建工作必须强调国有企业党员要服从国有企业党组织，个人利益要服从国有企业的利益、企业规章制度和伦理规范。国有企业党建工作必须紧紧围绕中心、服务大局，充分提升党组织的覆盖力和党建工作的引领力，把国有企业的基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥战斗堡垒的作用，为实现两个“一百年”奋斗目标提供有力保证。

4.做好监督管控，涵养良好政治生态。从严治党是党刀刃向内的自我革命，是确保国有企业坚持党的领导的重要举措。国有企业内的管党治党是政治责任，国有企业内的纪检监察也是为了党建工作更好地开展而建立、发展的。因此，现实中的国有企业党建工作必须守正创新，加强纪检监察工作，要扛牢“强党建”这一责任，突出党内法规条例的学习宣传，强化政治监督；要持之以恒地厚植国有企业全体党员干部的信仰信念“防护林”，坚定不移地正风肃纪、反腐惩恶，提高党员干部的纪律规则意识，炼就“金刚不坏之身”；要坚持不懈地进行党性修养锤炼，筑牢党建根基，让党内政治生活严肃起来、具体起来，努力形成民主集中、规则有约、自由有度的政治局面；要敢于同一切艰难险阻作斗争，把改善群众生活、提升群众幸福感、提高群众满意度作为一切工作的中心，切实维护人民群众利益，做到“不以政绩论成败、只以认可得民心”，做到“崇尚实干、狠抓落实”，树立为发展的担当作为和干事创业的政治生态。

5.调动群众参与，凝聚发展磅礴力量。共产党的历史是和群众紧密相连的历史，也是群众广泛参与、鼎力支持的历史。国有企业党建工作要赓续优良传统，继续发挥党组织的思想动员、凝聚组织等功能，不断引导群团组织工作，将员工的积极性和创造性发挥到最大。要力求党建内容更贴近企业的中心发展，开展一些让群众称心满意并乐于参与其中的活动，使党建工作彰显出生气、活力和特色。要力求党建活动更贴近党员干部，通过创新党建活动方式，对党员进行勤政廉政、爱国爱党、爱岗敬业教育。要把党建工作的群体从党员转向员工，通过党日活动、公开党课、党员联系群众等形式，扩大党建工作的范围，让更多的群众愿意参加党建活动，让更多的党员和群众乐意把精力和心思凝聚到企业发展中，使党建焕发出勃勃生机和旺盛活力。要和工会、团组织建设紧密结合，创新共建的方式方法，充分发挥各级群团组织联系群众的桥梁纽带作用。要充分发挥工会组织优势，开展各种颇具特色、寓教于乐的文体活动，要加大对先进人物和先进事迹的宣传，大力弘扬劳模精神和工匠精神，形成崇尚劳动、辛勤劳动、学习先进、成为先进的良好氛围，激发员工积极上进的内生动力。

三、党建是国有企业成为一流企业的必然要求

国有企业的经营属性决定了只有将党建工作与生产经营深度融合，才能更好地坚持党组织的作用，增强企业的创造力、影响力和发展力。党建工作可以充分激发党员的先锋模范带头作用，可以成为人才引擎和精神力量的“总源泉”，充分调动各方有利因素，调动广大群众的积极性，为建成一流企业夯实基础、铺平道路。

1.有利于建章立制，完善治理体系。国有企业的高质量党建工作有利于完善国有企业的治理体系，有利于建设现代化的国有企业管理制度，有利于把党的领导融入到公司治理的各个环节和各个流程。国有企业要充分发挥党组织思想政治工作的优势，实现党建与企业经营发展同步谋划、同步落实，形成科学、系统的公司治理体系，注重健全完善创先争优、攻坚克难等载体，形成良好局面。要不断提高党的建设制度质量，把握好制度制定和制度执行两个环节，防范和化解企业发展中的风险，建立现代化的企业管理制度。要坚持依法依规治理企业，强化规章制度建设，狠抓执行力建设，设置相应的落实情况的检查和监督保障，坚决维护制度的严肃性和权威性。

2.有利于人力配置，锻造人才梯队。习近平总书记强调，国有企业的人才是治国理政复合型人才的重要来源。国有企业党建工作在企业发展中要想更好地发挥具体作用，其中一个非常重要的衡量标准就是国有企业的党建工作是否能够有效服务于企业的人才梯队建设，实现国有企业党建工作与企业人才培养工作的有机融合，大力推动国有企业高质量发展。所以，加强国有企业党建工作，就要坚持党管人才的原则，通过专业的人才选聘工作，为企业选才用才，着力铸造一支高素质的人才队伍。同时，加强国有企业党建工作还要注重发挥“头雁”效应，通过发挥党员干部、员工的先锋模范带头作用，激发“党员细胞”的“微动力”，夯实高质量发展基础，不断提高管理软实力，实现企业的永续发展，为打造一流企业提供人才保障。

3.有利于压实责任，推动履职尽责。国有企业党建工作的开展要求国有企业必须紧紧抓住党建责任制，积极构建“明责履责、考责问责”的党建工作责任体系，使国有企业的党建工作真正从“软指标”变成“硬指标”。国有企业的领导班子要坚决贯彻“一岗双责”的要求，细化责任清单、明确责任主体，形成上下贯通、环环相扣、层层落实的责任链条，切实将从严治党落实到位。同时，还要充分发挥党建督导的“红绿灯”作用，推动履职尽责，用好考核评价的“指挥棒”效力，做到考核准确、考核实效，把国有企业的管党治党责任和治企兴企经营责任扛在肩上、落在实处。

4.有利于攻坚克难，创造一流业绩。在国有企业党建工作的引领下，有利于国有企业党组织引导企业激发产业报国的精气神，聚焦解决发展中遇到的难题和困难，在工作中争当先锋、敢打头阵。同时，国有企业的党组织能够充分发挥战斗堡垒作用，有利于将党建力量“嵌入”到重大项目中，确保项目成功落地、业绩连年攀升。国有企业党建工作和生产经营的深度融合，有利于全面推行党员责任区、党员示范区建设，引导党员立足岗位谋发展、创先争优当先锋，助力企业纾困解难、高质发展。

国有企业的“根”和“魂”就是坚持党的领导和加强党的建设。在当今世界正在面临百年未有之大变局之际，在中国特色社会主义已经进入新时代之时，高度重视、加强和改进党对国有企业的领导和党的建设工作，不仅可以更好地发挥党建工作的独特优势，夯实党执政的物质基础和政治基础，而且还可以保障国有企业的全面深化改革，扎实推进党建引领企业高质量发展工作，提升市场竞争力，让党建工作实实在在成为我们的无形资产，为国有企业成为世界一流企业开路引石、保驾护航，不断开辟改革发展的广阔空间。