新时期企业政工宣传工作的有效策略

文｜黄囡

随着我国社会经济的不断发展，促进了各企业的不断进步，也加剧了企业之间的竞争，企业之间不仅仅是经济上的竞争，更是文化上的竞争，因此加强企业的文化建设至关重要。对此企业实际发展过程中，可以从政工工作的角度出发，不断提高企业的软实力，塑造企业良好形象，实现企业经济效益以及社会效益全面提升。想要做好企业政工工作，必须加强宣传工作水平，加强全体职工对政工工作的认识，加强全体职工思想素质教育，不断提高企业生产经营的效率。对此有必要对新时期企业作风宣传工作有效策略的探讨，从而不断促进我国企业的发展。

一、新时期企业政工宣传工作开展的重要意义

新时期，随着我国社会经济环境与文化环境不断变化与发展，给企业带来了机遇，也带来了挑战。在此背景下，企业需要积极的转变经营理念，加强企业经济转型，以满足新形势发展的需求。对此企业员工思想观念和态度也应主动、积极的转变，为新时期企业发展做出更多的贡献。政工工作始终是企业发展重要推动力，在企业发展中发挥着不可替代的作用。因此企业始终将政工工作作为一项经常性基础性工作来抓，通过政工工作的开展，传达党和国家的路线方针政策，引导企业树立正确的经营理念，明确企业发展目标，不断提高企业员工的责任感与使命感，增强企业经营实力以及竞争力，促进企业经济效益的提升。

因此企业应高度重视对政工宣传工作的开展，只有不断加大政工宣传工作的开展力度，才能扩大政工宣传工作的作用，加强对企业员工的引导和教育，帮助企业员工树立正确的思想，端正工作态度，营造和谐的工作氛围，激发企业员工的工作热情，使得员工能够在实现自身价值的同时，更好的服务于企业，给企业带来更多的经济效益，从而推动企业实践与进步。

二、企业政工宣传工作中存在的问题

（一）政工人员缺乏宣传意识

从上述内容我们可以了解到，政工宣传工作对企业发展具有至关重要的作用。但是部分企业管理者对政工宣传工作不够重视，过度的将重点放在了企业经营业务方面，忽略了政工宣传工作，不利于政工宣传工作顺利的开展。这主要是因为部分企业管理者没有树立宣传意识，未充分认识到政工宣传工作在企业发展中的重要性，更未将政工宣传工作放在企业经营管理的重要地位。这样就直接导致政工宣传人员对政工宣传工作的重视程度不高，缺乏主体意识和主动意识，无法全身心的投入到政工宣传工作当中，与此同时在实际政工宣传工作中，政工人员也没有制定完善的政工宣传措施，更没有将宣传工作落实到位，大大降低了政工宣传工作的效果，使得其他的企业员工对政工宣传工作认识不足。

（二）采用的政工宣传工作形式较为单一

新时期下，为了不断适应社会发展需求，企业需要积极转变经营管理理念，改变经营策略，才能使得企业发展紧跟时代潮流。政工宣传工作作为企业管理工作的重要的内容，就要充分发挥政工宣传工作的作用，为企业的发展提供更多的服务，不断提高政工宣传工作的实效性。但是在实际政工宣传工作中，无论是在政工宣传内容上，还是在宣传方式上，采用的形式较为传统、单一，这样就大大降低了政工宣传工作的吸引力，使得政工宣传的效果较差，无法满足企业改革发展的需求。具体表现在部分企业在制定政工宣传内容和宣传方案上，没有充分结合企业发展新方向、新思想以及新要求，也没有与员工的实际需求相结合，使得政工宣传内容缺乏针对性，这样就降低政工宣传工作的服务水平，不能为企业改革以及员工发展提供良好的服务，使得政工宣传流于表面形式，达不到理想的宣传效果。

（三）政工宣传队伍专业素养有待提升

政工宣传队伍人员的专业素养对政工宣传效果最有直接影响。因此为了提高政工宣传工作水平，必须保证政工宣传人员具备较高的专业素养。但是从目前企业政工工作现状来看，对设置的政工宣传岗位人员要求不高，甚至有的企业的政工宣传岗位由其他岗位人员来兼职，因此政工宣传人员专业素养不高，而且缺乏丰富的岗位经验。与此同时部分宣传工作人员创新思维和意识还存在不足，使得政工宣传工作开展模式较为落后，这样就在实际工作中出现许多的不足，不利于促进政工宣传工作的发展。

三、提升企业政工生产工作水平的策略

（一）加强政工宣传工作重视程度，提高政工人员宣传意识

想要全面的提高企业政工宣传工作水平，首先要加强企业管理者对政工宣传工作的重视程度，企业管理者应充分认识到政工宣传工作的重要性，并且也了解在新时期改革创新的背景下政工宣传工作是一项重要任务，需要相关工作者长期坚持的才能实现，并将其作为企业经营管理者的重要工作，放在企业经营管理的重要位置。与此同时，企业政工宣传人员以及企业全体人员也应加强对政工宣传工作的认识，树立正确的政工宣传理念，坚持政工宣传工作的文化性、政治性以及群众性，及时将新理念、新思想、新战略作为政工宣传工作的思想基础，并对政工宣传工作不断的优化，全面贯彻落实党的先进理论以及政策方针，充分发挥人党的优良作风。与此同时，在具体的政工宣传工作中，应将思想政治工作以及企业文化充分融入到各工作开展过程中，加强对企业员工思想政治的教育，培养企业员工社会主义核心价值观，积极传播企业正能量，不断提高员工的思想素质，凝聚企业的核心力量。与此同时，还应通过制度的建设，对政工宣传工作进行指导，促进政工宣传工作的科学性与规范性，不断提高政务宣传工作水平，发挥政工宣传工作在企业中的作用。

（二）丰富政工宣传工作内容，采用多样化政工宣传方式

新时期下企业政工宣传工作的开展，要改变以往落后、单一的政工宣传内容以及宣传方式，对此要充分结合企业的实际情况以及员工的实际需求，对政工宣传内容进行不断的完善和丰富，使得政工宣传内容更加的贴近企业生产生活，保证政工宣传工作的真实性与生动性，使得政工宣传工作能够更好的服务于企业，服务于生活，与此同时能够加强政工宣传工作对企业员工的吸引力，使得更多的企业员工参与到政工宣传工作当中，以不断提高政工宣传工作的效果。对此在实际政工宣传过程中，政工宣传人员应做到以人为本，应加强对员工的实际情况的了解，以制定适宜政工宣传内容和宣传目标，将政工宣传落实到基层员工的实际工作中，通过政务宣传工作内容的开展，使得企业各层面以及各岗位员工都能获得进步。另外在新时期下，还应对政工宣传方式进行不断的创新和完善，对此可以加强各项信息技术在政工宣传工作中的合理运用，可以借助互联网平台以及新媒体形式，加强政工宣传活动的有效开展，拓展政工宣传工作的途径，提高政工宣传工作的效果，不断提高政工宣传工作的全面性以及有效性。

（三）加强对政工人员的培训力度，提高政工宣传队伍的整体素质

在新时期下，市场形势以及国情政策不断发生变化，对企业政工宣传工作提出了更高的要求，这就要求企业政工宣传人员要具备较高的素养，要结合现有的形式以及国情政策，采取适宜的政工宣传方式，不断提高政工宣传工作的针对性。具体企业要加强对政工宣传人员的培训力度，加强政工宣传工作效果，以不断丰富政工宣传人员的理论知识储备，提高政工宣传人员的能力，使得政工宣传人员能够精准的把握时代脉搏，并且能够结合企业发展需要以及员工的需求，充分掌握政务宣传工作的重点，确立政工宣传工作目标，加强企业思想政治建设的水平，为企业的稳定发展创造良好的条件。

（四）为政工宣传工作开展提供资金支持，加强政工宣传活动的开展

想要促进企业成功宣传工作的顺利开展，企业还应投入足够的资金，为政工宣传工作开展提供重要支持。对此企业经营管理者应积极筹措资金，保障企业政务工作能以多元化的活动方式来开展。与此同时，企业也应大力加强文化建设。例如有条件的企业，可以建立企业文化馆、员工阅览室，可以向员工积极展示企业发展的心理路程，同时可以宣传先进工作者，将先进工作者的事迹发扬，以形成良好的企业作风，加强员工工作的积极性与主动性，不断提高员工的发展水平。

四、结语

综上所述，政工工作在企业运营和发展中发挥了至关重要的作用，可以提升企业核心竞争力，促进企业长远发展。但是从目前的企业政工宣传工作现状来看，仍然存在许多的问题，如缺乏政工宣传意识、政工宣传内容以及形式单一、政工宣传人员专业素养有待提升等等。对此在新时期，企业应重视文化建设，提升政工工作在企业经营管理中的主体地位，不断强化企业管理者对政工宣传工作重视，不断丰富政工宣传工作内容，加强对企业政工宣传工作人员的培养，提升企业政工队伍的整体素养，另外，还为企业政工宣传工作开展提供资金，不断提高政工宣传工作水平，从而不断促进我国企业的发展。