油田基层工会劳动保护监督工作的途径

文｜王禹心

油田企业是我国的基础性产业，其生产建设和经济发展对于我国经济社会的发展，有着重要的影响作用。由于油田企业生产作业的员工比较多，工作环境比较艰苦，工作强度比较大，且油田生产建设和施工作业具有一定的危险性，劳动保护和监督工作的开展和实施，在很大程度上有助于保障油田基层工作人员生产作业的安全和健康。实现职工和企业单位的互利共赢。工会组织作为工人阶级的联盟，其需要在油田基层劳动保护监督工作当中，有效的发挥功能和作用，承担好自身在安全生产与群众监督等方面的主要职责，要切实的维护好基层职工的合法权益，既服务于油田企业的经济发展和生产建设，同时，保护油田企业基层职工生产作业和经营活动的安全与健康。

一、油田基层工会劳动保护监督工作的重要意义

由于油田企业生产作业的员工比较多，工作环境比较艰苦，工作强度比较大，且油田生产建设和施工作业具有一定的危险性。工会是工人阶级的联盟，工会组织在油田职工劳动保护与监督工作中，承担着重要的职责，其工作开展随时需要明确自身的职责和工作内容，确保相关工作的有效落实和执行。工会组织职责和作用的有效发挥，能够切实保障和维护油田企业职工的合法权益，协调职工和油田企业之间的利益关系，能够在油田企业内部构建和谐工作环境和氛围，保障油田企业职工生产作业的安全与健康，促使其更好地服务于油田企业经济发展和生产建设等方面，发挥着积极的作用。而且，工会组织是党建政工工作与职工群众之间的沟通桥梁，其工作的开展和实施，能确保党建政工工作在油田企业的高效开展和实施，引导、团结、带领油田企业职工不断地发展，积极地投身到油田企业的生产建设工作当中。

此外，强化工会与职工之间的沟通和联系，密切地关注职工的思想动态，代表广大职工落实好自身的职责，关心、尊重职工，帮助职工解决其生活工作中最关心的问题，在很大程度上有助于提高职工的凝聚力和向心力，进而促使其在油田企业的生产建设中，贡献更大的价值，实现企业、职工之间的互利共赢。

二、油田基层工会劳动保护监督工作中存在的不足和问题

工会组织在推进国有企业的创新发展中发挥着重要的作用，承担着重要的职责，其工作的开展和实施，也是国有企业发展的独特优势之一。近年来，我国越来越重视对基层职工的劳动保护与监督，在这一过程当中，要求基层工会承担好自身的职责，发挥好自身的主体作用，确保基层职工劳动保护与监督工作的高效化开展和实施，切实地保障职工的安全，维护职工的合法权益，并推动企业的持续健康发展。在这一过程中，油田基层工会在劳动保护监督工作中，实施了一系列的举措，也取得了一定的成效，但其工作的开展和实施仍存在不足和问题，需要对这些问题进行准确地把握和分析，在此基础上对油田基层工会劳动保护监督工作的开展和实施，进一步的改进和优化。

1.对劳动保护的理解深度不够。油田企业基层工会组织人员的文化程度、知识层次等参差不齐，部分人员在工作开展和实施的过程当中，对于劳动保护的理解程度不够，只是将工会行政安全检查工作的开展和实施，当成日常的检查，没有将劳动保护与监督工作的开展实施，作为工会组织的重点工作、重要工作内容去推进和落实，导致这方面工作未能够得到有效的落实和执行。

2.工作的内容和形式不够灵活。随着油田企业的不断发展和我国经济社会的不断完善，其安全管理的水平也需要不断地提高，工会组织劳动保护与监督工作也需要不断地改进和创新，以适应生产建设工作的需要。但是，在实际执行和实施的过程当中，仍有很多基层工会劳动保护与监督工作的开展和实施，仍然采用的是传统的工作内容和模式，其工作的开展和实施存在一定的滞后性，也不够灵活多变，无法满足当前形势下，油田企业内外部环境和生产条件不断变化的安全管理需求。

3.基层工会组织人员素质有待进一步提高。部分基层工会人员对其自身的工作内容、工作职责缺乏准确的把握和分析，在对待工作的时候不仔细、不认真，且综合素质也有待进一步的提高。基层工会组织人员素质方面的问题，在很大程度上导致了其劳动保护与监督工作的开展和实施，与实际工作不相适应的情况。例如，在劳动保护与监督工作中缺乏积极性、缺乏对基层职工动态的了解和分析、对工会保护工作的投入精力不够，严重影响了基层工会组织在劳动保护与监督工作中职能和作用的发挥。

4.劳动保护与监督的范围存在局限性。在当前社会形势下，我国职业病的发病率在不断的上涨，而且石油企业所面临的生产环境十分得复杂，职工工作的技术难度比较大，还存在很大的危险性，这就显得基层工会劳动保护与监督工作的开展和实施，尤为重要。但是，其具体工作开展和实施的范围比较小，只局限在某一方面或某些方面，在针对职工的宣传教育、强化职工的安全意识和健康理念、提高职工的生产技能等方面仍，存在不足和问题。

三、油田基层工会劳动保护与监督工作的途径和对策

（一）强化以人为本的理念

油田基层工会劳动保护与监督工作的开展和实施，需要强化以人为本的理念，加强与基层职工之间的沟通和联系，密切地关注职工的思想动态，深入地分析和把握职工的现实需求。也就是在工作开展和实施过程当中，想群众所想，切实地维护好基层职工的合法权益和安全健康，帮助其工作中的难题和问题。要求基层工会深入到基层职工群体当中，通过走访、民意调查、问卷调查等多种方式，了解企业不同岗位、不同部门、不同层级职工的需求，制定具体、针对的劳动保护与监督的方针对策，而更好地服务于职工与企业的生产建设，实现二者的共赢，协调好企业与职工之间的利益关系，减少不必要的矛盾冲突。

（二）加强基层工会队伍建设

为确保油田基层工会劳动保护与监督工作的高效开展和实施，需要根据实际工作的需要，进一步地强化基层工会组织队伍建设，并提高基层工会人员的综合素质和能力水平。要求基层工会组织明确国有企业工会组织的工作原则，明确自身在职工劳动保护与监督工作中的职责，切实地解决油田企业基层职工的后顾之忧，维护职工利益和企业发展，以更好地适应不断变化的油田企业环境与工作的需要。要通过强化队伍建设，确保工会劳动保护与监督工作的规范化、制度化开展和实施，确保其职责的有效落实。

（三）实现全面和全过程的监督

其工作的开展和实施需要找准切入点，对油田企业基层职工的生产建设、生产行为和相关活动进行全面、全过程的监督。例如，加强油田企业生产过程的监督与管控，做好日常的监督与检查工作，构建厂、矿和队，三级劳动保护监督检查网，实现横向到底、纵向到边监督和检查，及时地发现生产过程中存在的问题，并做好上报和反馈等工作。加强对职工生产行为及相关活动的监督，确保其指挥和操作规范，减少无序操作造成的事故风险问题。强化与安全管理部门的沟通与协作，共同参与监督，有效地提高监督管控的水平和质量效果。

（四）建立长效机制

要充分地认识到油田基层工会劳动保护与监督工作的开展和实施是一项基础性、长期性的过程，需要将其作为工会组织的重点工作推进，建立长效机制。例如，健全和完善安全生产长效机制、劳动保护监督制度体系，强化企业基层职工的自我保护和自我防护意识。重点加强油田企业高危作业、事故多发环节和一线生产作业人员的行为监督，引导相关人员之间互相监督，通过构建群众举报制度、奖励制度、责任制度等，有效地规避不安全、不文明的行为。

新形势下，随着我国经济社会的不断发展，国有企业的发展与管理工作也实施了一系列的变革，其发展面临着新形势、新矛盾和新问题。基层工会作为石油企业安全生产、安全管理、职工管理、民主化管理的重要组成，其安全保障与监督工作的开展和实施，在稳定石油企业基层职工队伍、维护基层职工队伍的合法权益和健康安全、帮助基层职工队伍解决实际工作中的困难和问题、激发基层职工工作的积极性和热情、促进石油企业改革创新、实现企业生产建设经济效益最大化等方面，发挥着积极的作用。石油企业需要充分地认识到这一点，进一步加强基层工会组织建设，落实好基层工会在劳动保护与监督中的职责，切实地将这项工作，落实到石油企业生产建设与经营管理的各个环节，推进石油企业的持续健康发展。