弘扬石油精神 提升员工队伍建设水平

文｜张海峰

石油是国家基础建设中事关能源产业发展和所有企业、居民工作生活的重要工作。在进入新发展阶段的时代背景下，如何与时俱进弘扬和传承石油精神，高唱我为祖国献石油的主旋律，凝聚石油人为国奉献的心气神，提升石油队伍建设水平，是新时期石油员工队伍建设必须高度重视的任务。本文从石油企业发展实际出发，对新时代、新形势下如何更好地传承石油精神，建设世界一流石油队伍进行深入思考，提出了具有优化改进建设方法的路径和对策。

石油企业要完成国家要求的经济效益、贡献社会和持续发展等任务，最终都要由员工队伍来承担和完成。员工队伍建设水平直接影响到队伍整体作用的发挥。石油精神是石油企业为国分忧精神的传承，既体现了老一辈石油人以国家需要为第一选择，放弃小我、无私忘我，一鼓作气拿下大油田的伟大实践，也体现在石油队伍不折不扣落实党中央决策部署、坚持依法合格经营、争取优秀经营业绩的实际行动中。本文对新时代、新形势下石油企业传承弘扬石油精神，建设世界一流石油队伍进行深入思考，提出了具有优化改进建设方法的路径和对策。

一、石油精神的新时代内涵

石油精神、大庆精神、铁人精神等石油精神是石油企业数十年发展历程中积累的光辉成果。石油精神的核心“苦干实干”“三老四严”，是指导石油人砥砺前行的强大动力，是石油企业攻坚克难、持续夺取发展胜利的宝贵财富，是石油工人坚定不移拥护党的领导，执行党对石油行业部署的精神源泉。在继往开来、持续发展的能源发展新格局下，广大石油人要传承石油精神，以新发展和新胜利体现新时代石油人的价值。新时代石油精神的内涵突出体现在以下三个方面。

（一）有敢于担责、勇于创新的底气

中国石油工业发展史中敢于担责、勇于创新是百万石油人始终如一的坚定信念。在国家经济最为紧张的时期，石油人以“宁可少活20 年，拼命也要拿下大油田”的最朴素的情怀，用短短三年基本满足了国内对石油的需要，攻克国家贫油难关，铸就了传承数十年，在现代仍激励着石油人不断奋进的石油精神。1976 年华北油田汇集了当时国内数万石油人，在开发第一年就实现了勘探建设和石油开发工业化，当年就收回了国家投资，以石油工业史上首创的高速度展示了石油人的豪迈气概。改革开放以来石油人担当尽责，不折不扣落实党中央关于国家能源安全、促进社会发展的决策部署，发挥主力军的重要支撑作用。

（二）有依法管理、合规办企的魄力

回顾石油企业发展历程，在异常艰苦的创业年代，没有作业施工条件，石油人肩扛人拉运钻机也要保证油井的正常开钻运转。有条件要上，没有条件就创造条件上，这是石油人吹响的进攻号角，也是石油人求真务实和艰苦奋斗的有机统一，传承了石油精神的本色基因。在现代化石油企业建设和国际石油行业激烈的市场竞争中，石油企业的担当体现在依法管理、合规办企、诚信经营的责任中，体现在石油队伍中央军、正规军的良好形象里。石油企业引导干部员工牢固树立从严治企的精细化、标准化管理意识，将依法合规落实在工作的每个环节中，以昂扬姿态奋力开启“我为祖国献石油”的新征程。

（三）有干事创业、永争一流的行动

石油企业作为国有企业的重要组成单位，面对现场安全管理风险更加复杂、石油行业竞争更加激烈、日常管理成本持续攀升、地缘政治风险加剧等多重挑战，要始终牢记国企的社会责任，以敢于作为、永争一流的使命感和责任感，不断强化内部管理。以石油精神的新时代内涵来统一广大员工的思想和行为，激励员工队伍凝聚起滚石上山、攻克难关的强大精神力量。

二、传承石油精神与加强员工队伍建设的原则

（一）加强党的领导是政治优势

党的领导是石油企业作为国有企业的最根本不可动摇的基础。在新时代传承石油精神，石油企业最重要的就是始终贯彻落实党对石油能源领域的决策部署，努力成为党和国家在能源建设领域最可信赖、最有力量的中流砥柱。在石油工业的数十年发展中，从弱到强、从追赶到超越的每个阶段，各级党组织都将党的领导核心作用和政治优势作为企业持续发展的不懈动力。在新的历史发展阶段，石油企业传承石油精神，加强员工队伍建设，更要继续加强党的领导，以从严治党带动从严治企，提高企业效益、增强企业竞争实力，让党的领导成为石油企业最重要、最独特的优势。

（二）深化改革是制胜法宝

在国内外事业产业发展环境日趋复杂、市场格局更加多变的背景下，传承石油精神既要对石油工业优良传统进行继承，又要适应新时代发展进步的新需要，赋予石油精神丰富而崭新的内涵，为企业深化改革、提质增效发展提供强有力的精神支撑。新时代石油企业要进一步自我革新、自我完善，在不断优化升级过程中必须将传承石油精神和加强员工队伍建设更深入结合、融合，在转方式、调结构的改革战略中，在降成本、提效益的经营实践中，引导全体石油员工强基础、补短板；在提供优质清洁能源和服务中展示风采，在壮大综合国力和保证改善民生中做出表率，在“一带一路”倡议中争当先锋。

（三）凝聚共识是思想基础

石油企业在市场竞争中要有技术装备等硬实力，也离不开石油精神这一竞争软实力。石油精神和中华民族的优秀文化传统一脉相承、同频共振，是一代代石油人从艰苦创业走向产业复兴中始终秉承的精神追求。石油精神融入每名石油员工的思想血脉中，要将石油精神春风化雨转化为石油人自觉自发的具体行为。激励新时代石油员工以石油精神的传承传播和创新实践为己任，保障国家能源建设的安全，推动石油行业实现全面可持续的高质量、高水平发展。

三、传承石油精神与促进员工队伍建设的实施对策

（一）以正确价值观引领促进石油队伍思想政治建设

石油精神代表着石油人的精神堡垒，是石油人用生命为祖国找石油、献石油的奉献精神和人生梦想。当下社会在发展、时代在进步，传承石油精神首先要从传统中吸收营养、砥砺前行，员工队伍是石油精神继往开来的传承者。在优秀石油队伍建设中，要增强员工和企业同发展、共进步的使命感和荣誉感，保持政治本色、传承优良传统、持续奋斗的状态，以价值认同激发员工职业自豪感。利用员工群众喜闻乐见的现代化信息传播方式、采用石油人讲石油产业故事等形式，引导员工队伍树立正确的职业价值观，引导员工爱油兴油、闻油而喜、为油而动，为国家油气事业作贡献，让石油精神在岗位上生根发芽不断成长。

（二）以强化本领建设提升石油队伍能力素质建设

一代代石油人传承石油精神的目标是为国家发展油气事业，每一代石油人都有时代赋予的责任担当。当代石油人传承石油精神要在单位的各项工作中、在岗位的具体流程上，要让石油精神转化为实实在在的岗位业绩，让石油精神的践行始终学有目标、赶有方向。在员工队伍建设中，大力弘扬苦干实干石油精神在新时代的精神内涵，积极开展技术练兵大比武、劳动竞赛大排名、技术培训大普及等形式多样的岗位素质再提升活动。做到学习新知识不懈怠、钻研新业务不放松、掌握新技能不落后，激励和引导石油人在比学赶帮超中以从严从细从实的具体行动，推动工作再上一层楼。将诠释和传承石油精神体现在工作岗位上，体现在服务国家油气发展战略的具体行动中。

（三）以榜样力量涵养石油队伍精神信仰建设

新时代石油人要传承振兴石油事业的文化基因，坚持将石油精神教育和员工队伍思想观念引导更深入地融合起来，赋予企业文化新时代内涵；积极探索网络信息时代下石油精神教育的方法创新，借助新媒体、融媒体技术平台优势传播新时代石油精神，开展大庆铁人王进喜、“中国石油·榜样”曹树祥等各时期先模人物优秀事迹的学习，常态化以创新方法抓好石油精神再学习、再教育，让石油精神成为促进员工队伍建设水平不断提高的精神动力。

提高石油企业员工队伍建设水平是一项系统工程，弘扬石油精神是促进员工队伍建设的重要教育手段。本文对石油精神在新时代的内涵进行分析，提出了传承石油精神与加强员工队伍建设的原则，建议以正确价值观引领促进石油队伍思想政治建设，以强化本领建设提升石油队伍能力素质建设，以榜样力量涵养石油队伍精神信仰建设等措施进一步弘扬石油精神，为石油企业注入发展的精神动力，坚定不移地推动石油企业迈入世界一流企业行列。