新时期工会文体工作的创新路径

文｜李欣锋

工会组织是企业员工利益的维护者，是党组织和企业员工进行联系的桥梁，只有做好了工会文体工作，才可以使企业员工的综合素质得到提升，进一步增强企业的凝聚力和向心力，推动企业的进一步发展。但是现阶段很多企业的工会文体工作方式已经无法满足新时代发展的需求，所以一定要对工会文体工作进行创新，使其与时俱进，加强企业员工的综合素质，塑造企业良好的形象。

一、新时期下工会文体工作

工会的重要职能之一就是文体工作，其是企业进行职工思想教育、维护员工合法权益以及企业精神文明建设的重要保障。只有通过合理的开展工会文体工作，才能够使企业员工形成科学的价值观，提高企业的向心力以及核心竞争力。随着我国经济改革的不断推进，企业的外部发展形势也日趋复杂化，企业员工的思想心态也日趋多元化，以往的文体工作方式已经不能满足新时期企业发展的需求。而想要使企业在激烈竞争的市场中得到进一步发展，就必须不断提升企业的核心竞争力，这为工会文体工作带来了一定的挑战，而在新形势下如何提升文体工作的有效性，就必须根据企业的具体情况对工会文体工作进行创新。

二、新时期工会文体工作的创新

（一）对企业文化建设进行加强，进一步丰富员工的业余生活

想要在这竞争激烈的市场环境当中更好地进行发展，企业就必须树立自身形象和企业文化。现代企业的竞争已经到了区域文化竞争的时代，人才已经成为企业发展的关键所在，因此，如何利用企业文化更好地将员工工作的积极性和自主性激发出来，并让员工在企业中有归属感，已经成为现代企业的核心竞争力的关键所在。企业工会文体工作在开展过程中，必须要遵循服务和发展基层的原则，并通过各种文体活动的组织，促进企业员工的综合素养得以提升，使其能够逐渐养成艰苦奋斗、爱岗敬业的优良传统，并积极地进行企业文化的弘扬，通过自身的行动为企业塑造一个优良的形象。为了进一步丰富员工的精神文化生活，使其能够积极自主地投入到工作中，企业工会要根据员工的实际情况开展各类文体活动，比如企业要定期进行技术比赛、劳动竞赛、创新竞赛等文体活动，抑或是文化体育读书节等活动，在企业内营造出浓厚的文化范围，满足现阶段职工的精神文明需求，使其能够得到精神上的满足，从而能够更加积极地投入到企业生产中。此外，企业工会还可以开展塑造企业形象的文体活动，使企业员工能够通过这些文体活动逐渐地形成爱岗敬业、乐于奉献的意识，提高企业员工的综合素质，塑造一个优秀的企业形象，以此来提升企业的知名度和诚信度，为企业的发展鉴定良好的基础。

（二）企业工会文体工作一定要贴近员工的生活

企业的工会组织一定要深入到一线职工的生活中，对其工作以及生活环境等有一个真实的感受，这样在文体工作的开展时，才能更加贴合员工的生活获得良好的效果；在开展工会文体工作时，首先，一定要选择合适的文艺骨干，使其能够参与到文体培训和学习活动中，为企业工会文体工作提供一定的理论依据以及经验。其次，要不断地更新文体作品。要根据企业的年度宣传目标和任务来组织企业工会，要和媒体之间做好合作，不断地对文体作品进行更新，以满足企业员工对文体作品的需求。企业的工会一定要大范围的进行文体创作，作品的征集，使企业中的员工都能够参与到文体创作中，为企业宣教部门提供更多的优秀文体作品。再次，企业一定要加强建设工会宣教人才队伍，可以在员工队伍中选拔出一些具备文学创作能力，且愿意投入到文学创作中的优秀工作人员，对其进行相关的培训工作，可组织这部分人员去优秀企业进行学习，使自身的业务能力和创新思维得以提升，促进企业工会宣教人才队伍综合素质的提升。最后，企业还要进行文艺创新奖励机制的构建，对于那些主动投入到文艺创新且创造出优秀文学作品的工会员工，予以精神和物质上的奖励，激发出员工进行创新的热情。要进行文艺创新管理制度的建立，对奖励的标准内容等进行细致的规定，并严格地将其执行下去，而这不但能够使文艺创作人的主动性被激发出来，还可使文艺作品奖励变得更加规范化和科学化，让企业能够不断地更新文艺作品，使员工的业余生活变得更加丰富多彩。

（三）对企业职工的文体生活进行活跃

在开展文体活动之前，相关人员就要做好一系列准备工作，可将各种节日作为文体工作的重点，比如在春节来临之际，企业工会可以进行文艺会演活动的组织和开展；在元宵节来临的时候就可以组织元宵节故事，元宵节灯展等活动，通过丰富多彩的文体活动使企业具有浓厚的节日氛围。在五一劳动节时企业的工会组织也可以组织多元化的活动，比如足球篮球比赛、文艺晚会等；在国庆节来临的时候，企业工会可组织爱国诗词朗诵、红歌比赛等活动，以此来激发出员工的爱国之情；在党生日的时候企业工会就可以组织和党有关的文艺晚会。在组织文体活动时一定要对文体活动的整个流程和各个步骤进行明确，使相关工作人员能够按照流程和步骤正常的开展文体活动，确保活动的最终效果。除此之外，企业工会还要建立学习型组织，比如开展知识竞赛活动、员工读书活动等，使企业内的员工能够通过不断学习，进一步增加自己的知识储备量，进一步提升企业全体员工的综合水平，培养其良好的学习习惯，充分发挥出企业员工书屋的作用。在平时的生产经营过程中也要加强渗透工作，使企业的员工能够在潜移默化中不断地提升自身的思想道德水平，确保文体活动的多元化和有效性。企业工会还可以进行演讲比赛、诗歌诗词等征文活动，让员工根据自身的实际情况进行选择，使企业中的每一个员工都能够积极参与其中，并逐渐树立起对党的热爱，加强企业的凝聚力和向心力。

（四）企业工会应提升自身的服务意识

首先，企业工会在宣传时多是依靠现有法规、规章条款和企业发展目标来进行，因此，在进行工会文体活动中可将工会宣传当作产品，而接受宣传教育的职工则应定位为客户角色，要坚持以职工为根本的服务理念来进行工会文体工作，要对原有的传统思想进行转变，凡事要以职工诉求和企业发展为原则，要将工会服务质量的提升作为重点工作，要做好对员工建议和意见的搜集工作，对员工提出的问题要虚心听取，减少企业员工的工作负担，解决各个企业与员工之间存在的一些矛盾。

其次，企业工会在进行信息宣传和创作时一定要确保信息的准确性，通过高质量的创作进一步加强文体宣传的力度。企业中的领导者一定要遵守公会宣传的相关规章制度，只有这样才能使信息传播更加客观和精准，企业工会才能够更好地对员工正当权利进行维护。但在对员工正当权益进行保护时一定要采用科学合理的方式，也要确保企业领导人员的权益。最后，工会的文体人员不仅是信息的创造者，也是信息的传播者，在企业宣传教育中有着非常重要的作用，在生产者权益以及员工权益的维护方面也有着不可忽视的作用，因此企业一定要对工会文体人员予以足够的关怀，对其生活状况及时进行了解，进一步提高工会文体人员创作的经济性。

（五）通过互联网进行工会文体宣传

随着我国综合实力的不断提升以及人们经济水平的提高，企业职工对于精神文明建设有了更加明显的需求，这对企业的工会文体工作提出了更高的要求。企业工会在进行文体工作时需要对原有的方式进行创新和改革，对于不符合社会形势的地方应当立即改进，要注重借助新闻娱乐构建能够满足员工实际需求，体现社会发展的宣传平台，通过宣传阵地的创立进一步调动职工的积极性，比如，企业工会可以对互联网宣传机制进行完善，通过互联网使工会阵地的功能充分地发挥出来。

在新时期背景之下，工会要对文体活动宣教不断地进行创新，以此来满足新时期的发展需求。企业工会宣教文体活动时要通过多元化的主题教育活动，引导员工的理念，汇聚发展力量，对员工的文化创建工作进行增强，使其业余生活能够变得更加的丰富多彩，员工的精神需求得到满足，工作的积极性也会被充分激发出来。此外，还要通过互联网进一步加强工会的宣传力度，不断完善相关制度，对宣传模式进行改进和创新，进一步提高工会文体活动的有效性。