推动纪检监察工作服务国企政工具体化的思考

文｜王鲁狄

自新中国成立以来，国有企业在我国的经济发展中占据着重要地位，尽管在发展的过程中受到了市场经济的冲击，但其地位依然是不可动摇的。党的十九大召开以来，我国在反腐倡廉的工作上力度不断加强，当然这项工作的开展，不单纯的是针对政府领导，而是从各个领域着手，国有企业也是这其中的重要组成部分，为了能够将反腐倡廉工作落实得更加彻底，在国有企业的政工工作上融入纪检监察工作的指导，可以使各项工作更加公平、公正的开展。对此，本文针对纪检监察工作在国有企业开展中所需要的注意事项和相关问题进行了探讨，并提出了改进措施。

一、在国企政工工作中推动纪检监察工作的意义

（一）推动社会更加健康有序的发展

当今社会的发展处于多元化的阶段，来自各方因素的影响使得人们在自我意识形态工作上需要加强自我约束，这样才可以抵制来自不同方位的诱惑，对于国有企业的政工工作而言更是如此，要保持自我良好的工作作风，严格规范自身的行为，从自我做起，落实和推进党风廉明建设工作，进而来促进我国社会主义制度的健康稳定发展。然而，在实际的工作中，却存在着个别人员在自我行为把控方面不够规范，对此，为了能够更好地落实反腐倡廉的工作作风，推动纪检监察工作在国企政工工作上的落实，可以有效地将各类错误问题扼杀在摇篮里，拒绝贪污腐败问题的发生。

（二）有助于国有企业政工工作的顺利开展

各类企业在发展的过程中，起领导作用的通常为管理层，这些人的每一项决定或者举手投足之间的一个小动作都会对下面的员工产生影响。因此在针对企业发展的工作上，要从管理层着手，对于国有企业来说也具有同样的道理。针对国有企业政工工作开展纪检监察工作，可以使管理人员在自我行为约束工作上更加的规范，从而为各部门职工带来榜样示范的作用。纪检监察工作在国有企业政工工作中的开展，可以为企业的发展提供重要的保障，不仅因为纪检监察工作可以使企业的各项规章管理制度更加完善，更重要的是可以强化企业职工的规范工作行为的思想意识，只有在思想上面对自己的行为加以约束，才可以在具体行动方面有所表现，进而推动企业的各项工作的顺利开展。

二、现阶段纪检监察工作在国有企业政工工作落实方面存在的阻碍

（一）思想认识不到位

按照人们的固有思维模式，很难将纪检监察工作与国企的政工工作联系到一起，而这种固有的思维模式会导致国有企业中相关的工作人员对纪检监察工作的不重视，从而影响纪检工作的顺利开展。就目前纪检监察工作在国有企业的发展情况，重视程度相较于以往工作来说已经有所改善，并对国有企业的各项工作发展以及企业的建设做出了相关的指导工作，其取得的结果也是值得肯定的。但是就个别现象而言，仍然存在着不同程度的问题，例如认知水平的低下，忽视纪检监察工作的存在，因此为了改善这一现象，需要国企的政工工作人员对这一观念的改革，不能视纪检监察工作为耗费人力物力的用工，也不可以将这一项工作区域形式化，而是从根本上落实纪检监察工作，使其在国有企业发展中发挥出真正的作用。

（二）纪检监察工作的相关制度与流程有待完善

完善的规章制度在企业的发展中起到一定的促进作用，对于纪检监察工作的落实也是如此，否则将很难满足时代和企业的发展。然而在实际的工作中，这样的现象却是真实存在的，使得纪检监察工作在实际的落实上形同虚设，不仅没有充分发挥出纪检监察工作的作用，反而会使这一项工作在员工心目中的位置动摇。因此为了杜绝这一问题的发生，应该对相关的管理制度加以完善，这样才能够适应时代的发展，满足国有企业适应当下发展的各项需求。

（三）纪检监察工作人员的素质有待提高

纪检监察人员的综合素质对纪检工作的开展有着直接的影响，就目前的情况来看，还有很大的上升空间，可以使工作做的更加合理。纪检监察工作人员的综合素质不足通常表现在对待工作存在“畏难”情绪，或者是在工作落实上存在着偏差，不能做到“对症下药”，这就会导致真正的公平与正义得不到切实维护。针对国企政工工作纪检监察方面，还存在一个比较普遍的现象就是所谓的学习，这些所谓的工作学习不仅没有使工作人员切实学习正确的理论指导，反而给纪检监察工作的开展带来了错误的示范，进而对纪检监察工作产生了消极的影响。除此之外，企业在发展过程中涉及人事调动问题，而这一工作在具体开展中，倘若未能为相关的衔接工作做出合理性安排，不能避免衔接不当问题的发生。

（四）理论与实际衔接不到位

各个时期有各个时期的特点，而纪检工作的开展也要具备一定的时代性，否则就会出现脱轨的现象。当今社会的发展与以往不同，市场经济变化多样，国有企业为了能够更好地适应社会的发展，发挥自身的主导地位，就应当做到与时俱进，对自身的管理模式加以调整。而纪检工作的开展也要结合当下发展的经济形势做出调整，这样才能够对国有企业的发展起到监督管理作用。然而在实际的工作落实方面还存在着单纯地站在政治角度来看待国有企业的政工工作问题，而不做任何工作，这样的行为就会使得工作的开展过于僵硬而且单一，不利于从根本上解决问题。

三、在国企政工工作中落实纪检监察工作的有效措施

（一）从思想层面上加深认识

在人类社会的发展中，思想行为占据着重要的地位，会对事件的发展起到决定性的作用，而对于落实纪检监察工作服务国企政工工作这一内容上也是如此。企业的领导人员在企业的政工工作管理中发挥着举足轻重的作用，因此思想觉悟的提升也要从这一类人群中展开，这样才可以使其在实际的工作落实上发发挥带头的作用，带动企业的每一位职工深刻认识纪检监察工作的重要性。“活到老学到老”应当是每一个人生活的目标，对于思想政治觉悟的提升不能单纯地依赖于固有的规章制度，而应当从多种角度涉及不同的知识，使自己的知识储备更有丰富，正所谓“腹有诗书气自华”，只有自身有了足够的知识能量储备，才可以在问题处理上更加的灵活，也才能够在思想觉悟上有所升华。而纪检监察工作的开展除了依赖于完善的规章管理制度外，还需要对自身的岗位认识有所升华，这样才可以在实际的问题处理中，规范自身的行为，履行自身的职责，勇敢地向一些不正当行为说“不”。

（二）完善工作机制

纪检监察工作的深入落实还需要具有完善的管理机制作为支撑。目前很多国有企业在落实纪检监察工作上未能做到与时俱进，这便导致在实际的工作中会存在一定的漏洞，也就使得相关人员在自我约束方面不是十分的严格，时常抱有侥幸心理，这种现象也是目前纪检监察工作未能顺利开展的关键原因所在，因此为了能够改善现有的状况，应当对相关的工作机制加以完善，使其能够更好地满足当下的发展。值得注意的是，这一项工作的开展和落实并不意味着对原有的管理机制进行全面的否定，而是结合现有机制中的不足做出调整。

（三）推进人才战略

各行各业的发展以及各项工作的落实，都需要有高质量的人才来支持，对于纪检监察工作在国有企业政工工作的深入落实也是如此。因此在具体的工作开展中，可以采取引进高素质人才这一战略，以此来打造出一支素质高、作风好的高素质人才队伍。这就需要相关部门针对这一项工作做好人才的储备并做好相关的培训工作，同时还要认识到学习不是只争朝夕，而是要养成终身学习的理念。

纪检监察工作的有效融入对于国有企业政工工作的开展来说是锦上添花，因此，在具体的工作落实方面要从多种角度加以完善，对现有工作中的不足之处加以弥补，以此来强化国有企业在国民经济增长中所占据的重要地位。