新形势下如何加强油田保密工作

文｜胡晓霞

油田保密工作是一直在油田企业生产过程中占有很重要的位置，各级党组织也非常重视保密方面的工作安排部署，往大的方向延伸，党和国家也是从政治高度上，将保密工作的好坏视为政治敏感性的是否敏感的重要指标，近几年来，党和国家领导人都对新时期的保密工作作出了重要的指示，也提出的具体的决策部署，面对当前特别是疫情大环境条件下的复杂形势，各个国家之间虽然在广泛的开展合作，但是双方之间的竞争甚至打压却也更加明显，特别是在一些高科技领域、重工业领域、民生领域以及一些事关国家安全和人民生活安全的领域之中，更加碰撞激烈，这就要求各级组织要加强保密工作管理，特别是涉及国家能源支柱的油田企业，更是要加强保密工作管理，从制度上、组织机构上、工作能力以及提高人业人员素质能力方面进行改进，不断提高保密工作水平。

一、新形势下油田企业保密工作存在的问题

面对错综复杂的国际国内形势，各类企业特别是从事相关技术产品生产的企业之间，既是商业伙伴但更多的是商业竞争，鉴于这种局面，油田生产企业不得不重视生产、经营等方面的商业秘密，这可以从如下几个方面得到体现。

在当前新形势下，同类企业之间存在着激烈的商业竞争关系，这样一来，油田企业的生产、经营等商业秘密问题成了不容忽视的问题，其中主要问题表现在以下几方面。

（一）专业技术人才时常从油田企业流出

由于经济发展较好，市场经济发展过程中一些金钱至上的理念和意识思潮也慢慢显现出来，有些方面是员工个人的现实需要得不到满足，比如发展空间、经济待遇以及对工作的满意度，或者是企业对员工个人的认可度等方面存在不足，又或者是受到一些市场经济浪潮中的个别企业或者私人老板们的影响，一些专业技术人才自然难免的对以上方面进行对比，心里落差较大进而影响个人的工作目标，一些员人的奋斗理念和价格观念自然也向着市场经济发展的方向发生偏向，于是有一些专业技术人员对企业的忠诚度开始下降，更加向往一些更加体现自己价值的企业，在这个人才流动的过程中，企业的生产数据，比如油田开采工艺参数、产能数据等一些商业秘密数据会随意专业技术人员的流动而泄露，甚至有些私营或者民营企业采业一些过度商业化的手段，比如增加较高的工作待遇，提供更加优良的工作环境等方式从企业内部挖潜人才，不仅让企业失去了多年培养的专业技术人才，也浪费了为之培养所付出来的资源，正是由于这些人才的流失，给企业的保密管理增加难度和工作强调。

（二）商业秘密管理制度在油田制度建设过程不健全

制度是一切专业化管理的基础，没有制度的管理都是无依据的管理，在现在这种人员复杂、形势环境更加复杂的局面条件下，没有与时俱进的管理制度和管理技术手机，非常难以适当经济发展对保密工作的要求，特别是面对体量大、企业各类数据向集约化、信息化、智能化方向迅猛发展的大背景条件下，原来计划经济背景下的保密工作要求、保密工作制度以及保密工作流程体系都面临着非常大的挑战，原来那种一切行动听指挥的管理模式，使得企业不能针对性实行保密工作管理，特别是在一些技术层面上，企业难对性的有效开展保密工作，与生产经营、科研试验、人员人才储备等方面的企业机密为不能采取更为行之有效的工作对策，企业失密的可能性也增大。

（三）新媒体发展增加了保密工作难度

网络时代下，信息传播迅速而广泛随着科技的发展，特别是当前的进入全民自媒体时代，在一些微信、微博、论坛，特别是一些抖音、快手等新自媒体平台，任何都是信息的接收者，也是信息的源头生产地，一些企业的商业秘密经常有防不胜防的条件下被泄密。另一方面由于随着企业信息化、装备化以及智能化的发展，生产经营数据也呈几何倍级级增长，从而对秘密数据的存储提高了更高要求，需要更为专业的技术人才采用更加智能化的高科技手段来保护商业秘密，传统的保密工作措施和工作技术手段，在新型存储介质方面显示苍白无力。

二、新形势下加强和改进保密工作的方向

一是要认清保密工作形势，切实提高政治警惕。真正做到始终将保密工作放在首位，从根本上重视保密工作，始终绷紧保密这根弦；在工作中，要将需要保密的对象进行分类，按照密级重要程度划分等级，特别是企业里一些重要的部门、重点的工作环节，还有重要的会计和保密活动，都要引起各个从业人员的特别重视，要从心里上和政治思想上，切实重视起保密工作。同时要不断完善工作制度，特别是相关的管理制度，不能仅仅是宣贯下去，要定期组织相关管理人员和涉密人员开展保密知识学习，对一些薄弱环节和容易出现泄密可能的环节，要特别加强措施进行防范，从思想上武装大脑，从行动上武装工作措施，不放过任何可能泄露的机会和角落，经常性的组织开展监督检查，从制度制定上，到措施执行上等各个环节都要全方面的开展检查 ，建立健全加强领导、层层负责的工作体制和机制，做到组织结构、责任划分、措施实行等各方面都落到实处。

二是要加强保密教育、完善保密制度。以及强化保密管理等方面提出明确具体要求。要绷紧保密之弦，筑牢安全底线，时常对照岗位工作进行自查，对日常工作中容易忽视和经常出现的问题要予以整改，坚决杜绝网上泄密事件的发生，要牢固树立“保密来自长期警惕、泄密源于瞬间麻痹”的保密观，加强保密常识学习，提升保密防范能力，清醒地认识到失、泄密造成的危害，从而养成良好的保密习惯，确保党和国家政治安全、政权安全和秘密安全。

三、新形势下增强保密工作的有效措施

重点把好“责任关”，强化机制牵引促落实。不断健全完善保密委员会工作机制，明确了保密委员成员及工作职责，形成了党政主要领导负管理责任，分管领导负直接管理责任，各部门管业务管保密的组织管理体系；坚持“谁主管、谁负责”的原则，将保密工作作为各部门负责人业绩目标考核项，逐级分解保密责任，有效形成“年初有布置、平时有检查、年终有考核”的保密工作机制；同时根据管理处工作实际，组织编制机要文电保密实施细则、保密委员会工作规则等保密相关管理制度，进一步明确涉密信息处理、信息发布保密审查等相关条款，从制度上明理明责，保证保密工作有序开展、保密责任有效落实。

重点把好“意识关”，强化宣传教育稳基础。强化员工保密宣传教育，提升员工保密意识和保密常识，持续夯实保密管理思想基础。充分利用党委中心组学习、“三会一课”、干部廉洁教育会、保密工作会等契机学习宣贯保密相关要求，把保密宣传教育培训融入日常工作；积极组织开展保密知识培训，针对秘密分类、定密工作的常识性概念、保密工作常见问题及注意事项等相关内容开展保密知识系统培训，强调领导干部带头学、各部门负责人及相关岗位人员积极参与；化整为零开展保密宣传教育，通过门户主页保密宣传专栏、保密宣传展板、等形式多样的宣传载体和途径，将保密基础知识、上级工作指示和要求及时传达至全体干部员工，常态化绷紧员工保密弦。

重点把好“审查关”，强化监督检查防风险。突出保密工作全员覆盖、定期自检，抓好重点领域保密审查监督，有效防范泄密风险。切实加强宣传报道和信息公开保密审查，编制新闻信息稿件报送审核模板，明确“部门初核、综合办公室复核、分管领导审定”的信息发布审核流程，坚持“先审查后公开、一事一审”的原则，有效防止敏感事件；同时严格对外提供资料保密审查，明确分级分类审查要求，建立业务部门负责人、保密办负责人、管理处保密责任人“三级”审查流程，全程把控对外资料审批，切实防范对外提供资料泄密风险；注重运用科学有效的检查技术深入排查办公电脑保密安全隐患，今年以来，管理处已多次安排部署办公电脑涉密、敏感信息排查专项行动，同步开展网络安全专项检查，全面排查办公系统、网络系统涉密情况，全覆盖各部门办公电脑保密技术检查，以监督检查为手段有效提高保密防范能力，筑牢管理处保密管理“防火墙”。

保密工作管理和技术难度都非常大，面临的挑战也很多，只有增强做好保密工作的责任感和使命感，不断增强保密工作意识，从维护国家安全和利益的战略高度，充分认识加强保密工作是我们所有工作的基础和更好完成工作任何的基本保障，时刻绷紧保密这根“弦”，为油田企业建设营造良好的安全保密环境。