国有企业先进精神的形成发展及其重要意义

陈 波

（中国船舶集团有限公司七五〇试验场 云南·昆明 650051）

1 国有企业先进精神的形成和发展

1.1 国有企业先进精神的初步形成

新中国成立后，通过“一化三改”及第一个五年计划，一大批国营企业①建立并发展起来，国有企业先进精神也同步孕育。此时的国营企业基础差、底子薄，面临国外技术封锁的发展环境，特别是在50年代末至60年代初还面临艰难的自然环境和苏联突然撤走技术专家的窘境。在这种情况下，老一辈国企人克服重重困难，相继完成了大庆油田的开采、原子弹氢弹爆炸、发射我国首颗人造卫星等壮举，在发展壮大我国国防事业和工业基础的同时，也形成了著名的大庆精神、“两单一星”精神，成为国有企业精神谱系的先河。

1.2 国有企业先进精神的进一步发展

在改革开放的浪潮中，国营企业抓住机会逐步发展壮大，但也一度面临跟不上市场经济发展步伐的困境。迎着改革开放的春风，广大国有企业科研人员和基层职工奋发作为，重大科技创新成果不断涌现，重要工程相继竣工。

2003年，我国第一次载人航天飞行任务取得圆满成功，并在此后多次成功完成载人航天任务，形成载人航天精神。2006年，海拔最高、线路最长的高原铁路—青藏铁路正式开通运营，青藏铁路精神绽放在美丽壮阔的高原之上。所有这些都是国有企业在改革开放事业中用智慧、辛勤和汗水绘就的壮美篇章，既是国有企业重大发展成果的典型代表，也进一步促进和发展了国有企业先进精神。

1.3 国有企业先进精神的进一步彰显

国有企业控制国民经济的命脉，肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，在中国特色社会主义新时代中，国有企业以更加奋发有为的姿态转型升级，走向海外。2012年以来，我国北斗系统逐步完成布局目标，形成新时代北斗精神；嫦娥系列探月卫星实现绕、落、回三步走的预期规划，形成探月精神；“奋斗者”号成功坐底马里亚纳海沟，形成载人深潜精神。可见，中国特色社会主义进入新时代以来，国有企业发展成就更加显著，国有企业先进精神谱系也同时得到丰富和发展。

2 国有企业先进精神的主要特征

首先，国有企业先进精神具有鲜明的政治性，这是由其本质决定的。国有企业是在党的领导下创建和成立的，控制着主要国民经济命脉，“是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。因此，以国有企业为实践主体的国有企业先进精神必然具有鲜明的政治性。

其次，国有企业先进精神具有鲜明的民族性。从国有企业先进精神的内涵上看，它包含爱国、勤劳、自立、勇敢等与民族精神相一致的主要内容，这表明，国有企业先进精神根植于中华民族传统文化，从中孕育而成，是对中华民族精神的继承和弘扬，具有鲜明的民族性。

再次，国有企业先进精神具有鲜明的时代性。国有企业先进精神的内涵还包含有科学、创新、求实等内容，这与以改革创新为核心的时代精神相一致。国有企业在社会主义建设时期尊重科学、尊重实际，以科学的求实创新精神克服消极影响，取得重大成就。改革时期，国有企业以巨大魄力解决自身的束缚，及时调整生产关系，逐步建立起现代企业制度。这表明，国有企业先进精神具有时代性。

3 大力弘扬国有企业先进精神的理论价值

3.1 国有企业先进精神体现了继承与发展的统一

国有企业先进精神根植于中华民族传统文化，继承了以爱国主义为核心的民族精神。但它并不故步自封，它还能够根据自身所处的时代特点和承担的重要任务及时丰富和发展自己，紧紧抓住时代的脉搏，传递时代的最强音。正是在这个意义上，国有企业先进精神不仅是继承与发展的关系，它还体现了民族精神和时代精神的统一。

3.2 国有企业先进精神体现了科学精神和人文精神的统一

如上所述，国有企业先进精神在统一民族精神与时代精神的同时，其丰富内涵和实践特点还体现了科学精神和人文精神的统一。自诞生之日起，国有企业承担着重要的、涉及方方面面的生产任务，从自然资源开采、重大工程建设到载人航天、载人深潜，无一不是国有企业在充当主力军和先锋队的角色。为了完成这些任务，既需要直接面对自然环境的挑战，发挥团结协作的精神，用人原始的体能和意志克服困难，又需要发挥自身的主观能动性，以创新思维实现技术变革，提高生产能力和水平。这样，国有企业先进精神实现了科学精神和人文精神的统一。

4 弘扬国有企业先进精神的重要意义

4.1 丰富和发展中国共产党人精神谱系

国有企业在党的指引下成立并发展壮大，坚持党的领导是国有企业与生俱来的先天属性，红色基因贯穿国有企业血脉之中。国有先进精神同样以伟大建党精神为源头，红色基因是其中的精髓与内核，从已发布的第一批中国共产党人精神谱系看，以“两弹一星”精神、大庆精神等为代表的影响力较为广泛的国有企业精神已列入其中，为中国共产党人的精神谱系增添了浓墨重彩的一笔，这是国有企业的骄傲，必须继续大力弘扬和宣传。

但国有企业精神的丰富内涵远不止如此。二十世纪六、七十年代，由于国际形势变化和工业布局调整等原因，我国开始了轰轰烈烈的三线建设，当时许多国企员工和科研人员纷纷放弃优渥的生活条件，从大城市迁到中西部山区，在与家人相别千里的同时，还要重新在闭塞的大山中开辟阵地，从而形成了以“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”为内涵的三线精神。2020年11月28日，“奋斗者”号刷新中国载人深潜记录，习近平总书记发出贺信，首次提出了载人深潜精神：严谨求实、团结协作、拼搏奉献、勇攀高峰。这些都只是国有企业先进精神的一部分，但由此可见，一代代国企人在实践中孕育的伟大精神还需进一步发掘和弘扬，并值得纳入到中国共产党人精神谱系中去。

4.2 创建广大国有企业职工群众共同的精神家园

先进精神总是人们实践活动的结晶，一经形成便居于人的精神世界，影响人的心理活动，引起情感上的共鸣。国有企业职工群众在从事科研生产等实践活动时是作为个体而存在的，但整个的实践是由群体共同完成的，个体能否自觉认同并主动归属于群体乃至于归属某个单位或者集团，这是由共同的价值取向所决定的，精神家园正发轫于此。精神家园形成之后还会反作用于人本身，把共同的价值取向传递给群体内的每一个个体，凝聚共同的前进力量，给人以情感上的归宿。

工人是国有企业职工群众的主体，在现代工业社会下，工人往往面临更多的生存焦虑，获得感认同感更加缺乏。因此，国有企业迫切需要构建属于广大职工群众的精神家园，为基层职工提供精神支持。部分先进国有企业精神被纳入到第一批中国共产党人精神谱系无疑是对广大国有企业职工群众的巨大鼓舞和激励，是对他们辛勤工作的认可和肯定，成为其精神港湾。在继续发掘和弘扬国有企业先进精神的同时，还需进一步总结国有企业伟大成就所包含的精神文化，凝聚国有企业先进精神的“最大公约数”，增进国有企业职工群众对单位、对国有企业的认同感和归属感。

4.3 激发广大国有企业职工群众干事创业的积极性和创造性

人的创造性是无限的，激发人的创造性是一个物质和精神相统一的问题，单纯的物质手段或精神手段在解决这个问题上都有力有未逮，精神力量固然不能取代物质力量，但也有其独到之处。毕竟满足人的物质需要只是满足人的需要的较低层次而已，更高层次的需要—情感和归属的需要、被尊重的需要以及自我实现的需要都是要靠精神力量才能真正得到满足的。正如马克思所说，理论只要掌握群众，就会变成物质力量。这也正是国有企业先进精神的重要意义之一。

国有企业先进精神表达了广大职工群众实践活动的意义和价值，无疑是能“说服”人的，它可以反作用于人本身，凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，激发人们在实践中的积极性和创造性。正是在先进国有企业精神的激励和指引下，才会有一大批无私奉献，敢于挑战急重难险任务的国有企业职工群众，才有国有企业的发展壮大。当前，实现中华民族伟大复兴的冲锋号已经吹响，国有企业更要勇立潮头，奋发作为。这要求在弘扬已有的国有企业先进精神的同时，又要及时总结新的国有企业先进精神，给广大国有企业职工群众的实践成果以肯定，激发其干劲、拼劲、闯劲，不断把精神财富转化为物质财富，并不断形成新的精神财富。

注释

① 在90年代国营企业所有权与经营权分离的情况下,1993年3月八届全国人大一次会议通过的宪法修正案将国家管理的全民所有制企业称为“国有经济”和“国有企业”.