我国科技企业孵化器发展现状及对策探析

冯彩虹

（榆林学院，陕西 榆林 719000）

科技企业孵化器是一种典型的科技创新平台，可以让科技成果得到产业化的转变，同时也是扶持中小型企业成长的一项不可缺少的科技服务机构。建设及发展孵化器可以提升企业的自主创新能力，并且培育新兴的企业，找到新的经济增长点，让区域经济能够获得快速的发展。

一、我国科技企业孵化器的发展现状

我国的科技企业孵化器在经过了二十多年以来的建设和发展，给中国经济发展输送了很多具有竞争力的企业，并且成为一个比较典型的、转化科技成果并且凝聚科技人才的高新技术发展平台。在吸引更多的创业人才、发展新兴产业、促进区域之间的经济结构调整，完善国家或区域创新体系、繁荣经济等方面，发挥了积极作用。目前，我国科技企业孵化器已经达到六百余家。这些年来，江苏省的孵化器总数稳居全国第一，我国科技企业孵化器虽然目前正在迅速发展，但是仍然存在区域发展不平衡的现象，不同地区和城市之间，孵化器的发展水平和运行效果的差异很大，中西部地区发展水平较为逊色[1]。

二、我国科技企业孵化器在发展中存在的问题

这些年来，虽然我国的科技企业孵化器数量在不断增加，规模也有所扩张，孵化的能力不断增强，但是在建设的过程当中，仍然存在一定的问题，主要表现为以下几方面。

1.投资主体单一

首先，孵化器资金的来源渠道相对较为单一，基本上处于一种直接或者间接性依赖政府的情况，长此以往，孵化器会失去本来的创造能力。目前，仍然有很多孵化器存在资源不足，以及资金短缺的问题；其次，有很多孵化器入驻企业都处于创业的初期，技术含量较高，创业资金大部分都是来源于创业者自有资金，固定资产比较少，融资的渠道也非常欠缺，这在一定其程度上制约企业的发展速度[2]。

2.孵化器孵化能力不足

目前，我国很多科技企业孵化器所承接的服务，仍然以场地出租、物业管理以及项目培训等一些比较常规的业务为主，很难满足中小高新技术企业深层次的服务要求，虽然孵化器可以为企业提供创业的环境，提供一定的优惠政策，但是在提供增值服务的时候，能力仍然有待提升。对一些进驻企业在新兴产业的培育等各方面，例如技术，市场对接等，引导性仍然有所不足，服务企业的方式方法能力不足，主要表现就是孵化器产出的毕业企业数量不足，质量也不高。所以，必须要从基础常规性的服务，逐渐朝着核心孵化的服务提升，让孵化能够提升其核心能力。

3.复合型人才匮乏

孵化器管理和孵化器内部的中小型企业管理，特别是在目前经济形势非常复杂的情况下，需要不断创新，勇于开拓，并且对于科技前沿技术要有敏锐的洞察力。目前，复合性的人才比较匮乏，孵化器团队管理很难适应新的条件之下的孵化器核心能力建设的一些具体需求，复合型人才的缺失，对科技企业孵化器运作效率会产生直接影响。同时，也会影响孵化器服务的质量以及水平。

三、推动我国科技企业孵化器发展的策略

科技企业孵化器如果想要得到更多的发展机会，就必须要利用更加科学合理的方式，并且汲取更加先进的经验，才能够发挥出更大的价值。在发展的过程当中，要注意以下几方面的工作内容。

1.拓宽孵化器投融资渠道

目前我国的科技企业孵化器资金来源单一，政府投资单一机制也让科技企业孵化器的创造能力比较低，甚至失去了压力以及紧迫感。拓宽投融资渠道，应从两方面解决，一方面，拓宽孵化器自身运营资金融资渠道。我国政府不仅为孵化器的发展制定扶持政策，更直接为科技企业孵化器注入资金保障，但孵化器的发展终归要走向自给自足的成熟发展道路，如何引入风投公司，或从毕业企业获得投资回报，是需要考虑的问题；另一方面，拓宽入孵企业的融资渠道。要更加积极地寻找在孵企业资金扶持的渠道，积极帮助在孵企业联系更多的风投公司以及担保公司等相关的融资平台，要能够调动社会的资源进入到孵化器当中建设市场，让更多的企业以及国外的资本共同参与进去，使得投资人或是合作伙伴能够对企业开发有更多的帮助。利用相关政策对各方利益进行调整。同时，也要鼓励社会资源，特别是一些民营资产的进入，在统一规划布局的条件之下，让孵化器投资主体能够具有多元化的特征，同时也具有社会化的特性，给孵化器成长发展提供更加广阔的空间。多元化投融资的机制能够缓解双方发展资金的压力，同时也可以提升孵化器的活力，使其创造更多的价值[3]。

2.提升孵化器孵化培育能力

科技企业的孵化器需要提升孵化功能，同时，也要创新服务手段。孵化器所拥有的孵化以及服务功能，不能够只是局限于提供场地的租赁，以及协助项目申报等一些常规性的服务，而是要积极地拓展并且创新服务，要能够朝着咨询以及扶持政策等各方面的方向发展。例如，根据在孵企业创办者多为科技型研究人人才，不具备商科背景，孵化器服务平台可为其提供法律咨询、融资管理、人事管理、市场策划、公司管理、专业咨询等服务。通过培养一些创业理念以及培训员工，还有传授业务技巧等方法，给企业孵化更多的创新项目，要能够引导被孵化企业的技术以及市场、专业和产业链的对接，让孵化企业的孵化存活率及成功率提升，让科技成果得到转化，培育更加成功的科技型企业以及企业家。

3.重视孵化器管理人才培养

孵化器的管理人员，是非常重要的，也是在孵企业的向导，因此，管理人员的专业水平以及素质能力与在孵企业的成熟发展有密切的关系。所以，在选择孵化器管理人员的时候，要选择政治素养更高，同时具有一定的社会活动能力，但要警惕经理人的寻租行为。而管理服务团队要能够具备一定的奉献精神以及服务意识，要拥有团队精神，具有专业素养，只有通过这样的方式才能够真正地提升孵化的实际成效。孵化器发展的方向要能够得到正确的把握，投资主体以及管理机构需要大胆的放权，让孵化器的体质以及机制能够得到突破、改革。在运营的过程当中，要建立和孵化绩效相互挂钩的激励机制，同时也要调动孵化器的管理人员积极性以及服务人员的创造性，建立更加具有专业化、社会化的培训机构，成立相关的培训中心，编制一个更具有系列性的培训教材，与相关服务单位建立合作关系，提高对在孵企业的服务质量。让管理团队更加健全，多层次地进行孵化器管理人员的培训，同时也要提升孵化器管理队伍的整体素养[4]。

4.积极推进专业孵化器的建设

专业孵化器是一种给特定技术领域当中的创业者所提供服务的孵化器，除了拥有一些综合性的孵化器所具备的基础功能之外，同时也可以给创业者提供更具有专业化的公共技术服务，这也正是孵化器发展到一定阶段之后所必然会产生的形态。专业的孵化器对应一个产业，而一个运行非常良好的孵化器，可以带动该区域、该产业获得全面发展。各个地区需要按照当地的资源以及区域经济的实际情况和主导产业发展的方向进行科学的规划以及合理的布局，要能够围绕以及促进区域之内的重点产业，得到专业技术领域方面的成果转化。要建设电子信息技术以及新材料和生物医药等领域专业的孵化器，把有限的资金能够使用在重点产业的孵化方面，给区域经济发展发挥出更多的助推作用。要建立水平更高、更加专业的孵化器，促使孵化器能够获得集群发展，建立起研发基地、成果转化基地等。形成一种多级孵化器的体系，通过聚集以及孵化产业链相关的企业，培育高科技的产业集群。

5.加强孵化器国际合作与交流

科技企业的孵化器应该充分地发挥留学归国人员比较多与国际联系非常广泛的优势，尽量展开形式多样、层次更多的国际合作交流的活动。要建立一个更加健全的交流合作机制，让孵化器国际化的水平有所提升。建设一个水平更高的国际孵化器，与世界各国的孵化器相互之间能够加强合作，引入国外的研发机构以及科研项目，促使国际技术转移，并且获得成果转化，培育更加具有竞争力的科技企业。通过这样的方式，也可以让我国在国际上的竞争力获得显著提升。

四、结语

综上所述，在进行孵化器孵化的过程中，其重点要能够从量的扩张逐渐转变成位置的提升。孵化器必须要由粗放型增长特征逐渐向内涵型增长转型。科技企业的孵化器在建设的过程中，应该以孵化服务作为基础，不断地进行探索及实践，形成更加创新的服务体系。此外，要尽量覆盖创业培训的项目以及科技项目培育的服务，打造一个能够提升企业技术创新能力的，并且以此为核心的孵化服务机构。要尽量提升孵化的质量以及水平，促使投资主体能够朝着多元化方向不断发展建设。组织体系更具有网络化的特征，形成孵化器的可持续发展的机制，打造一个更加一流的孵化器群体，从而促使我国的孵化器能够发挥出更大的价值。