工会干部应具备的基本素质及提升策略

广州市自来水有限公司 黄谷

党建工作一直是我们党的重要工作和基础性工作，开展党建工作需要一批高素质的人才，在当下机遇与挑战并存的发展局面下，党群工会工作人员应认识到严峻的发展形式，认识到新时代发展对工会干部提出的新要求。工会组织是一个企业发展的基础，是职工队伍的主心骨，只要深化改革，不断创新，才能适应常态化社会发展潮流，才能把工会工作建设得更加充满活力，更加坚强有力。当前，我国工会干部整体素质还有待提升，主要体现在理想信念、政治理论水平、群众工作水平等方面。工会干部应始终围绕时代发展要求，加强学习，做到与时俱进，不断提高服务水平。

一、工会干部应具备的基本素质

（一）政治素养

（1）坚定理想信念。当前，我国工会正在逐步建设和发展，作为工会干部，其承担着主要的工作职责。而工会工作是一项对政治素养要求较高的工作，首先作为工作人员，必须保持理想信念坚定，要明确正确的政治方向，坚定不移地贯彻党的领导，在思想上始终以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。同时，在理想信念坚定的基础上，还要进一步提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终坚持“以人民为中心”这一重要原则，不断践行为民服务的理念，提高为民办实事的水平。

（2）较高理论素养。在政治素养中，政治理论素养为最基础的素养，作为工会干部，应加强政治理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，学好领会习近平总书记最新讲话精神，坚持“终身学习”理念，不断提升自身的政治理论水平。在此基础上可进一步加深对习近平总书记关于工会工作相关讲话精神，做到有针对性地提升自身政治理论素养，为开展好各项工作奠定扎实的理论基础。

（二）道德素养

作为工会干部，其与人民群众的接触较为密切，因而要充分发挥出自身联系人民群众的纽带作用，应拥有较高的道德素养，即以社会主义核心价值观为根基筑牢道德素养。工会的责任巨大，不仅要对职工负责，也要对一个企业发展起到重要的作用。中国社会的发展从群众中来，到群众中去，工作政策的推进要“得民心”。工会干部要落实好中央“八项规定”等重要指示精神，做到清正廉洁，严格要求自己，提升党性修养，自觉抵制不良现象，做到遵规守纪，真正服务好社会大众，树立良好的工会干部的工作作风。

（三）业务素养

1.业务娴熟

在政治素养和道德素养达标的前提下，作为工会干部，还要有较高的业务素养，应确保业务娴熟。工会工作较为繁杂，要求干部具有多方面的业务能力，因而在实际工作中，必须着眼于基础业务不断加强练习，提高业务熟练度。对于工会干部而言，做好工会工作首要在于做好思想政治教育工作，因此要提高政治理论素养，掌握思想政治教育的要求和方法。在改革过程中，工会要严格落实责任制度，将制度落到实处，要善于发动群众参与，将工会目标与企业职工一同分享，工会应该着眼于发展的过程中所遇到的问题与困难，着眼于解决问题。工会干部要不断提高协调能力、沟通能力和应变能力。

2.与时俱进

工会干部的服务对象是人民群众，是一种服务性质较强的工作，同时工作内容较为繁杂，因而在现实需求下，要改变传统的工作方式，做到与时俱进。现在的社会发展目标致力于改革，社会改革、生活改革、基层改革等等，手机与互联网的发展更是突飞猛进。工会的改革要适应现在社会的发展。改革不仅体现在工作方式上的与时俱进，还体现在工作理念上的与时俱进。要掌握与现代化办公相适应的办公手段，包括计算机技术等，掌握相关技能，提高计算机操作能力。

二、工会干部基本素质提升策略

（一）优化组织结构，提高积极性

对于工会干部而言，其工作的开展依托于良好的组织架构，基于此，要对工会队伍进行调整，从多个角度加强队伍建设，优化政工队伍结构。首先，要从保障政工队伍运作效率方面，明确职责分工，细化工作任务，确保人人有事可做。其次，要从提高队伍素质的角度，做好人才引进工作，提高进入门槛。同时，可完善人才选拔机制，提高人才队伍灵活性和对环境的适应性。再者，对于工会干部队伍而言，则要注重为其打造共建共享的良好工作环境，即不断完善相关机制，充分调动政工干部的工作积极性。在人才激励方面，应注重完善职工发展规划，为其提供清晰的职业发展路径和职业发展培训教育支持，明确政工干部的工作目标，同时注重完善考评机制，定期考核评价，形成正面导向，营造争先创优、干事创业的良好氛围。

（二）根据实际问题制定方法策略

我国现阶段大部分工会部门的职能都能够正常的发挥出来，但对标对表上级要求，还存在一定的不足之处。主要体现在以下方面：一是工会干部对自身工作职责认知不够清晰，对围绕政治要求开展工作，提高为民服务水准认识不深入，导致在实际开展工作的过程中存在一知半解、得过且过的现象，不利于相关工作的精准落实。二是部分工会干部理想信念不坚定，为民服务意志减退。在开展工作时存在一定的抵触和负面情绪，对树立良好形象较为不利，同时会严重影响党群、干群关系。三是部分工会干部对党的方针政策理解不够深入，在落实工作方面缺乏正确方针政策的指导，导致工作开展不力。基于上述问题，应针对工会干部政治素养提升制定针对性的计划，要使其认识到上述问题的严重性，做好对现存问题原因的仔细剖析，制定针对性的方法策略，加强政策引领，保证工会干部能够按照为人民服务这一基本原则开展工作，真正为人民群众办实事、办好事，营造风清气正、一心为民的良好政治生态。

（三）主动作为，道德素养要过硬

在开展工会工作的过程中，工会干部的选配对工作成效有较为直接的影响，且工会干部的职业道德素养和个人道德素养对工作开展也有较大影响。因而，要注重优选工会干部，将道德素养作为衡量的重要标尺之一，遵守严标准、严要求的原则，确保选择的工会干部符合“责任心强、党性强、想干事、能干事、干成事”的要求。工会干部也应提高对自身的要求，不断坚守正确的职业道德，做到廉洁自律、爱岗敬业。要加强对相关工作准则的学习，并在日常工作中敢于承担责任，主动作为，在实际工作中逐渐成长起来，此外，工会干部要坚持深入一线群众的工作原则，不断历练自己，真正筑牢政治忠诚。再者，作为工会干部，应立足时代发展要求，不断提升自身的核心素养，将“立德”放在首位，做到经常反思、经常提升，不断提升党性修养，做一个人民拥护的好干部。同时，对待工会干部，则要为其制定一定的约束政策，使其认真落实相关规章制度，避免出现行德失范现象。

（四）加强学习，全面提高业务素养

1.加强培训教育

工会干部应树立“终身学习”的理念，要保持良好的学习态度，要全面认识自己，了解自己存在的不足之处，从时代发展要求出发，在坚守正确政治方向的基础上，加强对各类知识的学习，不断提高自身知识储备。在学习时，应围绕党的创新发展理念和发展成果，深入研究，围绕能力素质教育、专业知识教育制定完善的学习计划，做到常学常新，着力提升工会干部的理论水平和综合素质。再者，在学习方法方面，应结合学习要求和学习成效要求，采用多样化的学习方式，包括集中学习、短期培训等，真正通过学习提高素养。此外，要注重对所学知识的应用，将学习成果转化为推动工作高质量开展的实践成果。作为工会干部，则要做到学以致用，在不断实践中积累经验，提高工会工作水平。

2.提高沟通能力

作为工会干部，其服务对象为人民群众，在日常工作中与人交往较多，因而要着力提高与人沟通能力。工会干部一定程度上代表的是集体的形象，因而要注重展示良好的个人形象，要在提高个人素质的基础上提高人际沟通能力，进一步提高为民服务水准。而提高工会干部的与人沟通能力，主要通过专业培训和多深入群众开展工作以及做好总结反思等方法。其中多深入群众为最直接最有效的方法，要深入到人民群众的日常生活中，了解其存在的实际困难，在不断地解决困难的过程中，积累经验，改善沟通方式，促进达成共识。

3.提高创新能力

在现代化发展视角下，对于工会工作而言，应做到与时俱进，要求其具备创新意识和创新能力。随着社会主义的不断进步，对于社会发展的要求也越来越高，新事物的出现，不断推进社会的变革与发展，企业的发展越来越多元化，新时代对工会工作提出的新要求，在坚持人民本位的前提下，不断创新工作方式方法。现阶段，我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。作为工会干部，应进一步解放思想，以科学精准、务实的工作作风，在工会基础工作、工匠人才培养、科技创新等方面实现创新突破；应时刻围绕最新要求，用最新的理论武装头脑，同时注重掌握新技能，包括计算机操作技能、大数据技术、人工智能技术等，同时可依托新媒体平台加大工作宣传力度，拉近与人民群众之间的距离，树立良好的形象，为更好开展工作提供支持。

三、结语

在现代化发展角度下，各个行业的发展仍然要重视思想政治工作，尤其对于工会这一模块而言，在开展日常工作中，更要时刻围绕政治工作要求提高工作水平。作为工会干部，则要注重提高自身综合素质，主要包括政治素质、道德素质和业务素质等。要根据具体的素质要求加强学习和实践，真正掌握本领，在日常工作中树立良好的形象。此外，工会干部还要注重拥有创新思维和与时俱进思想，在明确自身职责的基础上紧跟社会发展趋势，了解工会工作现状，有针对性地提升自身素养，不断优化工作思路，为工作的顺利开展提供强大支撑。