当前就业创业形势及其推动策略探讨

2021-01-02赵蕾

企业改革与管理 2021年22期

赵蕾

（山东省滨州市人力资源和社会保障局-市公共就业和人才服务中心，山东滨州 256600）

现阶段，在高等教育大众化的影响之下，就业创业者数量十分庞大，其就业问题愈发严重，总体就业形势有待改善，就业创业形势问题，已经成为社会共同关注的焦点话题之一。在市场经济不断发展的过程中，由于当前就业压力日益增长，自主创业，使就业压力得到有效缓解。其中，借助社会就业创业指导，不仅可以将人才强国战略贯彻落实下去，也符合全面建设小康社会的发展趋势，切实维护好诸多就业创业者的利益，同时，整体上促进社会的健康发展与进步，走向良性循环发展的道路。

一、当前就业创业形势分析

1.就业创业者的就业现状

通过了解发现，诸多就业创业者均比较迷惘[1]，其中，基于地区视角，发达地区人才饱和程度较高，就业竞争局势愈演愈烈，而中西部地区用人需求量较大，但是其工作和生活条件并不理想，所以难以激发人才的吸引力，从而加剧就业的结构性矛盾。

针对就业创业者就业这一问题，处于机遇与挑战并存的境地。当前就业形势比较严峻，但是机遇同样不容忽视，在我国经济不断发展过程中，就业岗位越来越多，同时政府和企业扩大就业的热情也比较高，致力于就业服务和劳动力市场的不断完善，借助自动化调节，保证劳动力供需处于高度平衡的状态，再加上政府一系列职业培训计划的实施，可以满足企业对于就业创业者人才的培养需求，避免供需矛盾愈发严重。此外，我国对外开放格局的完善程度越来越高[2]，大量先进技术和资本的出现，为工作岗位的增加创造了有利条件。同时就业创业者人才资源的开发水平也被推向到了全新的高度。就业创业者深入到基层，可以使就业压力得到有效缓解，并有利于就业创业者良好精神品质的培养。

2.就业创业者的创业现状

就目前而言，就业形势的严峻性越来越强，再加上国家政策的扶持，诸多就业创业者选择创业的热情较高，其数量处于不断上涨的趋势。根据调查数据了解到，互联网的出现，有力地扶持了就业创业者的创业，如开网店或做微商等，已经成为诸多就业创业者的不二选择。

二、当前就业创业者就业创业现状的成因分析

1.就业创业者就业难

首先，经济发展不平衡的出现，极容易引发就业压力。现阶段，经济危机的出现，对于我国实体经济造成了严重冲击。对于外资企业和国有大中型企业来说，裁员工作已经开始进行，招聘进入计划不断进行压缩，一定程度上大大加剧了就业问题的严峻程度。当前我国经济发展速度迅猛，但是结构平衡性缺失这一问题也由此产生，从而使就业增长并不符合经济增长趋势，其矛盾现象比较严重；其次，如果创业培训课程设置的合理性不足，也会导致就业压力的增加。由于就业创业者家庭教育成本的增加，使其就业预期的实现具有一定的难度。此外，在一些就业创业者参与的学科专业中，其合理性同样难以保证，各学科领域和专业的联系并不突出，难免会影响到人才的专业学习，且缺少对就业创业者能力素质培养的高度重视，从而不利于就业创业者就业和职业发展水平的提升。

2.就业创业者创业的原因

首先，在国家对就业创业者创业的支持方面。政府在就业创业者自主创业方面发挥着重要的扶持作用，对于建设创业园基地的重视度也比较高。在社会上，创业培训课程已经开设，就业创业者创业兴趣浓厚，同时创业资金和无息贷款的出现，也有力地扶持了就业创业者的创业[3]。在优惠政策和环境的扶持下，可以充分调动人才的自主就业热情，提高对创业的积极性、主动性；其次，就业创业者就业观念的转变。借助政府的大力宣传和自身学习，诸多就业创业者就业观念的变化均比较显著，诸多人比较关注自主创业，也就是通过寻找项目做到学以致用。该思想观念的转变，对于就业创业者就业或再就业具有一定的带动作用，不仅可以确保就业问题得到顺利解决，而且还可以注入更多新鲜的血液，发挥出对于多个行业发展的促进作用。

三、推动就业创业的对策及建议

1.构建正确的就业观

首先，对于就业创业者来说，应加强正确就业观的塑造，加强就业意识的渗透，就业范围应在小城市和中小企业也有所涉及，对于工作内容和薪资，应平和对待。同时，在社会公共教学方面，也要对就业创业者就业观念进行引导，可以考取更高的学历，这对于解决就业难这一问题具有极大的帮助。此外，就业创业者的家属也扮演着重要角色[4]，对就业创业者就业观和择业观进行不断规范。在提高自身职业素质方面，要高度重视处理能力和工作态度等内容，对各大企业用人需求进行高度了解，具备良好的思想心态，全面迎接即将到来的工作。

2.鼓励就业创业者自我创业和自主择业

由于社会经济发展形势变化莫测，就业创业者创业的常态化现象显著，不仅有助于就业难问题的顺利解决，而且对于就业也具有一定的推动作用，符合社会经济发展趋势。在这一方面，基于国家视角，应积极帮助和扶持就业创业者创业，发挥出相关政策的支持作用，而且基于企业视角，应加强相关辅导机构和服务体系的构建，给予其创业一定的制度性保证[5]。除此之外，在就业创业者自主创业方面，优先资金贷款通道建设也是至关重要，确保融资难这一问题解决更为迅速。由此可见，在解决就业创业者就业难这一问题上，自主创业有着较高的作用和优势，使就业创业者由被动就业向主动创业的顺利过渡。

3.坚持问题导向

在创业就业教育改革过程中，就业创业教育的问题为重中之重，应将其在人才培养体系中体现出来。首先，突出需求导向，加强就业创业教育课程体系的构建。对于就业创业教育目标要求要进行深入分析，集中融合专业教育和就业创业教育，在传授专业知识方面，提高对就业创业教育的重视程度。面向就业创业者，应加强职业生涯规划、就业创业指导等相关课程的创设；其次，突出质量导向，对教学内容、方法进行不断创新。凸显就业创业者的地位，加强启发式、参与式教学的开展，加强对就业创业者创造性思维的培养。对于社会教师来说，在教学中，应积极融合学术前沿发展、创业实践经验等，旨在将就业创业者创业灵感充分激发出来。由于不同人才学习需求有着明显的差异性，所以要做到具体问题具体分析，引导就业创业者从自身情况出发[6]，给予就业创业者自主选择就业创业的权利；最后，突出能力导向，将就业创业实践落实到位。在基地建设方面，应高度注重创业孵化基地等，拉近创业教育与创业孵化环节之间的距离，实现紧密融合。加强就业创业训练计划的构建，引导就业创业者对于创业商机保持高度关注度，使创业实训项目顺利转化为实际应用。通过一系列专题竞赛的创设，确保就业创业者就业创业积极性、主动性持续高涨。

4.加强创业就业机构建设

要想确保就业创业者对更多的就业信息高度了解，并对周边创业环境予以高度明确化，对于政府相关机构来说，应提高建设创业就业机构的重视程度，如分设创业就业工作小组，大力宣传创业就业工作。除此之外，对于创业就业机构来说，还要注重师资队伍建设，对当前就业形势进行高度明确化，为就业创业者解决疑难问题提供帮助。

5.学会自我调整从容面对职场压力

针对就业创业者，“导师制”的应用同样非常适用，也就是从自身实际情况出发，一位导师负责若干位就业创业者，对就业创业者的压力承受能力进行深入了解。分析导师制的优势，可以对就业创业者存在问题予以客观公正的认识，及时发现问题并解决问题。与此同时[7]，应将心理健康辅导内容纳入就业创业教育课程之中，为就业创业者心理承受能力和抗挫能力的强化奠定良好的基础。此外，就业创业者也要对自身心理健康状况保持密切关注，合理调整自己的情绪。