基层畜牧兽医动物防疫工作的重点初探

2020-12-29何强

兽医导刊 2020年16期

关键词：畜牧兽医养殖户

何强

（湖南省浏阳市澄潭江镇农业农村办畜牧站，湖南浏阳 410300）

现如今我国居民越发重视起饮食安全，关乎居民餐桌肉蛋奶原材料的畜牧产品更是食品安全的重要方面。基层畜牧兽医动物防疫是保障肉蛋奶质量和健康的前提，所以基层动物防疫工作应当得到足够的重视。

1 基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的问题

1.1 工作环境不佳

基层的工作单位主要在农村地区，村子人口分布疏散，养殖户居住地相隔较远，并且农村的路多为凹凸不平的土路，遇到风雨或者下雪的天气，就给工作人员的出行带来困扰。特别是防疫工作不仅需要在春秋集中开展，更要每个月定期日复一日的坚守。工作人员带着医疗器材下乡走街串巷挨家挨户给养殖动物驱虫、打疫苗、做检疫等，工作量极大，白大褂沾满尘土和粪便，起早贪黑没有假期。基层畜牧兽医待遇低，工资和补助低阻碍了在基层畜牧防疫单位扩充更多工作人员的可能，人手不足再加上设备老旧，使得基层动物防疫工作难度很大。

1.2 基础设施不健全

基层地区偏远，资金不充足，导致当地的基础防疫设施不够完善，很多化验器材都没有更新，存在着各种设备故障和设备短缺现象，给防疫工作的开展带来阻碍。比如一只鸭子出现疑似鸭结核病这种传染速度很快的病症现象，不仅需要对养殖户一家的鸭子进行检疫，为了防止传染到整个村子，更是需要全面检疫。如果基层设备不健全，发现问题不能及时检测并报告上级工作部门，拖累了工作进度，很可能造成无法挽回的后果。基层畜牧兽医动物防疫负担着关乎民生的重要责任，需要上级指导部门与下级基层工作单位保持联络，提供硬件设施支持，确保防疫工作质量。

1.3 防疫工作人员专业性不足

动物防疫工作的技术性要求工作人员具有全面的知识储备，更要掌握扎实的临床技能和经验。但是实践中由于工作环境差、工资待遇低、工作保障不充分等种种原因，导致基层防疫单位留不住优秀的专业人才。基层畜牧兽医动物防疫工作人员良莠不齐，有些人知识匮乏没有经验，只能做简单的打疫苗等工作，没有防疫意识，不能做好防疫宣传和疫病监测工作，只会用传统的旧方法来应对新情况。甚至有部分工作人员不具备专业的行医执照，仅仅依据饲养动物的经验来做事，当发生问题时不能及时解决，致使动物的死亡，发生传染性疾病时不能正确诊断，导致疫病的扩散，甚至出现无法挽回的后果。

2 基层畜牧兽医动物防疫工作的重点

2.1 完善管理体系

首先，基层动物防疫工作应当建立健全内部的管理制度。完善的管理制度应当规定好防疫工作人员的各项职责，规范工作标准，保证每一个工作人员都能在自己的岗位上各司其职；设计合理的工作流程和沟通渠道，确保工作指示和工作完成汇报的上传下达，提高防疫工作的效率；加强对工作人员的定期考核，奖惩结合，鼓励工作人员自我提升和学习，做到学无止境，多了解行业最前端的知识和技能。

其次要健全保障体系，保护基层工作人员的应有权益。基层防疫任务量大，责任重大，经常出现一个工作人员身兼数职，扎根农村，除了过年从早到晚很少休息的情况。上级单位应当重视基层防疫的难题，多扶持，多补贴，建立更完备的工作设施，解决检疫人员工作的硬件难题，重视人才的培养和工作保障，这样才能吸引更多更优秀的人才投身基层。减轻基层防疫工作人员的生活和工作负担，让他们工作无后顾之忧。

2.2 强化基础设施建设

基层动物防疫工作也应“先利其器”，完善的设备和健全的设施是保障工作质量的前提。基层防疫单位应当充分利用专项资金，强化基础设施建设，补充相应的先进器材和道具，建立更完善的防疫检测实验室，为技术工作人员提供设备支持。此外，也应当做好疫苗的采购和保存工作，疫苗是防疫工作的重要工具，单位应当采用更有效的储存方式，保障疫苗的供应和质量，便于工作人员随时开展防疫工作。最后，要建立监测网络，充分利用好监督和通讯设备，确保全天候监督基层防疫工作单位服务的全部乡村情况。因为疫情的发生是不可预知的，发现的越早才能越快进行实验，找到有效的应对方法，阻止疫情的扩散，减少可能出现的损失。

2.3 培养和引进专业性人才

防疫工作的开展离不开专业的人才，所以有关单位应该重视起专业性人才的培养和引进。基层防疫工作单位应当加强对工作人员的培训，增加外出学习和考察的机会，让技术人员可以同其他地区进行交流学习，掌握更充分的防疫知识和先进经验，在实践中提升专业素质。也要加强培养动物防疫人员职业道德，保障工作人员具有责任感和爱岗敬业精神，如此才能让防疫工作人员为基层农村养殖户提供更好的服务。

基层防疫单位要扩充工作队伍，引进专业知识技能优秀的防疫人才，采用互相协助互相提升的方式，让经验丰富能力强的优秀人才带动后进工作人员，共同进步，开展更有利于人民的基层动物防疫工作。